コンセントにUSBポートを増設する「Power2U」
スマートフォンやデジカメを充電するとき、パソコンをわざわざ起動しなければならなかったり、USB変換アダプタでコンセントの周りをプラグだらけにしてしまったりと不便なことが多いですが、USBをそのままコンセントに差し込んで充電できるようにするのが「Power2U」です。USBプラグが使用できる電子機器なら種類を選ばず、5ボルト×2000ミリアンペアの最大出力でiPadも短時間で充電可能です。 NewerTech® Power2U™ AC/USB Wall Outlet http://www.newertech.com/products/power2u.php 色はホワイト、ライトアーモンド、ブラック、アイボリーの4色展開なので、部屋の雰囲気や壁紙の色にあったカラーを選べます。 iPad、iPhone、iPod、Android、デジカメやゲーム機などの電子機器でUSBプラグで充電できるものならど
マージン率公開義務づけ…改正派遣法が成立 : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
派遣労働者の保護を目的とした改正労働者派遣法が２８日午前の参院本会議で、民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決、成立した。 派遣料金の不透明さが派遣労働者の低賃金につながっているとして、派遣会社に手数料割合（マージン率）の公開を義務づけることが柱だ。同法は公布後、半年以内に施行される。 政府は２００８年秋のリーマン・ショック後の「派遣切り」への対応として、１０年の通常国会に改正案を提出した。しかし、ねじれ国会で審議が難航し、民主党は自民、公明両党に譲歩し、昨年１１月に大幅修正で３党が合意していた。 改正法は、派遣労働者の待遇改善のため、派遣会社が派遣料金と賃金の差額の比率をインターネットなどで公開するよう義務づける。また、派遣先企業が契約期間を超えて働かせるなど違法な派遣があった場合には、派遣先企業が直接雇用しているとみなし、社員に登用させる「みなし雇用制度」を法施行３年後に導入する。
厚労省、「職場のパワーハラスメント」の定義を発表 具体例を提示した資料公開 - はてなニュース
厚生労働省は1月30日、職場における「パワーハラスメント」の定義を発表し、報告書をネット上で公開しました。パワーハラスメントの対象には、上司から部下への行為だけでなく、同僚間や部下から上司への行為も含むとのこと。報告書では、パワーハラスメントに当たる具体的な行為を6つの類型に分けて提示しています。 ▽ 職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告 ｜厚生労働省 ▽ 職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告（PDF） ▽ 職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告 参考資料集（PDF） 職場でのいじめやパワーハラスメントが近年の社会問題として顕在化していることを受け、厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ（WG）」は2011年7月から、パワーハラスメントの現状や解決策について議論して
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【裁判】「見出しだけ閲覧する読者も相当数存在」 ニュースサイトの見出しの名誉棄損を認め、毎日新聞に賠償命令 東京地裁:黒マッチョニュース
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