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日本生命保険は男性社員に育児休業の取得を原則義務づける。まずは来年3月末で利用期限が切れる約200人を対象に、有給扱いとなる1週間分の休暇を消化するように求める。1カ月ごとに取得率をまとめ、本人や上司の意識改革を迫る。同社の育児休業は、子どもが生まれた日から、満1歳6カ月を超えて最初に
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