“AI”がスカウトするエンジニアヘッドハンティングサービス「scouty」が開始scoutyは、インターネット上のSNS、GitHub、Qiita、ブログなどで公開されている技術情報などを基にAIが転職候補者を自動分析して、人材を求める企業と、その人に適する企業とをマッチングするサービス。 自身でサービス登録をする必要はない。むしろ、できない。企業からのスカウトを受けたいならば、ネット上に自身のプロフィールや成果物を積極的に公開していることが条件になる。また企業としても、自社が募集している人材要件に合った“転職候補者”がAIから推薦されるので、候補者へ最適なタイミングでアプローチできるようになると主張する。 転職候補者については、経験年数や希望年収といった数値情報だけでなく、その人が書いたコードやブログ投稿内容などの情報も考慮して技術力をAIが測る。AIは、「どのプログラミング言語を使えるのか」「どのぐらいの開発力があるか」などの能力を定量化して、募集企業の採用要件に
