『SNS裏アカ調査』の需要が今「爆発的に増加」バイト先で全裸に...賭博行為の可能性...などを発見 企業の採用活動の実情と法的課題（MBSニュース） - Yahoo!ニュース
多くの人が利用しているSNSだが、企業の採用現場では今、応募してきた人材のSNS投稿をチェックする動きがある。それらを請け負う専門業者は、匿名で投稿する“裏”のアカウント『裏アカ』も調査しているという。SNS投稿の“表と裏”をチェックする行為に法的問題はあるのか？また企業側が抱える切実な現状とは？SNSの調査現場に迫った。 【写真を見る】SNS投稿を調査して“リスク”を4～5段階で判定…『懸念あり』と判定された投稿は？ 『学生らのSNS調査サービス』とは？ 東京・飯田橋にある「企業調査センター」。社員ら約10人がパソコンの画面に向かう。画面は2つあり、映し出されているのは、右の画面が就職用のエントリーシート。そして左がSNSのページだ。 この会社では、企業から依頼を受けて学生たちのSNSを調査するサービスを提供している。 （企業調査センター 高田宗調査員） 「1日10件～20件。月で300
就活生が「裏アカウント特定サービス」を恐れる必要はない理由（酒井一樹） - 個人 - Yahoo!ニュース
「リクナビ問題」から1年が経とうとするが、就活生の怒りを買う人事向けサービスが物議を醸している。 それは、「就活生の裏アカウントを特定する」というサービスだ。 SNSアカウントを人事に見られる事など想定していない学生にとって、これは寝耳に水のニュースだろう。 同サービスでは88％の割合で裏アカウントを特定できると豪語しており、ネット上では「12％も外すのか？」とも話題になっている。 （ただしこれは、12％の割合で間違う事があるというわけではなく、「裏アカウントが見つからなかった採用候補者が12％」であり、その12％の中にはそもそもアカウントが存在しないケースもあるという意味のようだ。むしろ、発見された88％がすべて正しいアカウントであるとは言及されていない。） 提供企業のTwitterアカウントこのようなサービスの登場を、就活生はどう受け止めるべきか。そして就活生としてのSNSとの付き合い
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