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渡邊美樹インフルで休んだ従業員に激怒「なんで1日1回しか電話してこないんだ？何回もかけろ！」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)

渡邊美樹インフルで休んだ従業員に激怒「なんで1日1回しか電話してこないんだ？何回もかけろ！」 1 名前：アイアンクロー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/02/22(月) 16:22:34.81 ID:6h7n1UH40.net 自民党渡邉美樹氏ツイートについて思うこと | No Second Life 渡邉氏の著作を読むと分かるのだが、この方は本当に意志が強い方だ。まさに鋼の意志と言って良いだろう。若い時から高い理想を掲げて佐川急便で働き開店資金を貯め、「つぼ八」のフランチャイズ店を出し、そこから一代でワタミグループをここまでの規模に育て上げた。本の中にも、渡邉氏の鋼鉄の意志を強く感じる箇所が幾つもある。その中には、「20代は仕事のことだけ考えればいい」や「睡眠時間を削ってでも手に入れたかった教養」など、自分を追い込み厳しい環境で努力をし続けた軌跡が書かれている。そしてその自分

kaitoster 2016/02/23

『幹部の部下がインフルエンザで40度の熱を出して仕事を休んだ日に、「一日に一回しか職場に電話を入れなかった」という理由で本気で怒った』←こんなサイコパスが自民党で国会議員やっている恐怖・・・。

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たかの友梨社長「誰も知らないでしょ、36協定なんてね」浮いたおカネで「ハワイに3軒目の別荘を10億円で購入」 | 企業インサイダー | キャリコネ

企業インサイダー > 企業徹底研究 > たかの友梨社長「誰も知らないでしょ、36協定なんてね」浮いたおカネで「ハワイに3軒目の別荘を10億円で購入」エステサロン大手「たかの友梨ビューティークリニック」を運営する不二ビューティの女性従業員が、組合活動を理由に同社の高野友梨社長から長時間に渡る詰問を受けたとして、厚生労働省に公益通報者保護の申し立てを行なった。女性が加入するブラック企業対策ユニオンが22日に記者会見を行おうとしたところ、それを知った高野社長が21日に仙台店を訪れ、女性を問い詰めたという。朝日新聞デジタル版にその抜粋がアップされているが、飲食店の個室で録音された音声はクリアで生々しい。たたき上げ社長が「労働法規の無知」を自ら露呈「誰も知らないでしょ、36（サブロク）協定なんてね」「社員の代表の名前を労基に届けないといけないの。各店。でもさ、みんな各店うやむやだよ」

kaitoster 2014/08/30

『高野代表は富裕層のひとりとして登場。見出しには「ハワイに3軒目の別荘を10億円で購入しました」という言葉が踊っている。文中で「宝石も不動産もすべてキャッシュで買ってます」と豪語している』

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入社式で新入社員をずぶ濡れにする企業と、それをほのぼのエピソードとして放送するNHKについて。(中嶋よしふみ) - 個人 - Yahoo!ニュース

最近、経済ニュースでは就職活動に関する話題も多いが、無事入社が決まった先輩は来月4月1日に入社式を迎える。一部企業では3月中に入社式を行う企業もあるが、その様子が先日NHKのニュースで報じられていた。 ■水族館の入社式。ニュースでは鴨川シーワールドの入社式が報じられていた。通常の入社式の様子が流れた後、新入社員がシャチのパフォーマンスで水槽からの水しぶきを受けてずぶ濡れになっている。一体何をやっているのかと思っていたら、なんとこれは社員研修の一環だという。水しぶきが少し飛んで濡れてしまった、という状況ではなく、映像ではシャチのしっぽを使って新入社員に水をわざとかけているのがわかる。社員は皆リクルートスーツの上にレインコートを着ているが、その程度で防げる水量ではない。これを他の一般客がいる前で行っている。これだけブラック企業批判がなされている今の時期に、新入社員をずぶ濡れにして、しかもそ

kaitoster 2014/03/26

よーし、シャチをパワハラの実行者として逮捕しちゃうぞ！

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kaitoster 2013/07/04

『都合で休んだ日は代替の配達料の罰金で1件200円取られるので20件で4000円も引かれる。1週間分の弁当代も来週分が水曜日までに集金できなければそれも引かれて負担させらる。こんなのやったら人生潰す』

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ワタミ社内文書入手　渡辺美樹会長が「365日24時間死ぬまで働け」 | スクープ速報 - 週刊文春WEB

自民党公認で参院選に出馬する予定の渡辺美樹・ワタミ会長が、「365日24時間死ぬまで働け」、「出来ないと言わない」などと社員に呼びかけていることが週刊文春が入手したワタミの社内冊子からわかった。『理念集』と名付けられた冊子は、ワタミグループ全社員に配布され、渡辺氏が著書で「ワタミの仕事すべてに直結し、根底で支えている思想の原点」、「この理念集を否定したときは、君たちにこの会社を去ってもらう」としている重要文書だ。また、入社内定者に配布される人材開発部作成の『質疑応答』では、勤務時間について、『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』と記載されている。ワタミでは2008年に入社3カ月の女性社員が1カ月141時間の時間外労働で抑うつ症状

kaitoster 2013/06/06

『「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「勤務時間そのもの」に捉われることなく仕事をします。なぜなら、「成し遂げる」ことが「仕事の終わり」であり「所定時間働く」ことが「仕事の終わり」ではないから』

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「ブラック企業」と呼ばれることについて - わたなべ美樹(ワタミグループ創業者)公式サイト

私が創業し、取締役会長をつとめるワタミグループが一部で「ブラック企業」と呼ばれることについて、一度きちんと皆様にお話させて頂きたいと思っていました。はじめに、自民党や政府では現在、ブラック企業の定義を明確にし、該当する企業名を公表するなどの動きがあるようですが、私はこれに大賛成です。いかなるものでも、法や行政が定めたものにはいっさい抵触しないよう経営幹部に指示しています。

kaitoster 2013/06/01

『時間外労働時間については、ワタミの外食事業の平成24年度月平均は38.1時間。これは、36協定で定めた上限45時間を下回っています』←平成24年度の飲食業の所定外労働時間月4.9時間らしいので他所の8倍働かせてますね。

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渡邉美樹.net -大人の責任　子供たちの未来のために-　「１４年連続自殺者３万人」の国、日本

ワタミ株式会社代表取締役会長兼社長 What’s New 2023年03月14日お知らせ「みんなの夢AWARD13」を開催しました2022年11月01日お知らせ「第 31 回　食品安全安心・環境貢献賞」を受賞2022年10月27日お知らせ「ワタミの宅食」で4,900円の特別プランが新登場！お知らせ一覧を見る Facebook 渡邉（わたなべ）美樹トップページ

kaitoster 2012/02/23

『自殺者は社会のカナリアだと思う。カナリアは坑道などでいち早く有毒ガスを検知する。我々の社会はおかしいぞと自殺者の方々は、自らの命を絶って訴えているのかもしれない』←社員が自殺しても責任逃れしてるよね

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