好きで得意で役に立つ。ハッピーの種を蒔くお仕事 - ヒト感!!
先ほど、本ブログの説明文（＝タイトル下のタグライン）を少し変更した。 人生をハッピーにするヒト・モノ・コトバ、広めたい これまでのフレーズ*1を短くシンプルにして、この場所で何を発信するかを明確にしたつもり。 きっかけは立花岳志さんの本 交流か情報発信か 先日、本屋で立花岳志さんの新刊を発見。しばし立ち読みしたうえで購入した。 初めは買うつもりはなくパラパラと眺めていた。このブログだって10年以上書いているし、記述内容もなんとなく「今更感」を感じたのだ（失礼！）。それでも購入することにした決め手は「友達との交流は、『情報発信』ではない」というフレーズだ。 「好き」と「ネット」を接続すると、あなたに「お金」が降ってくるposted with ヨメレバ立花岳志 サンマーク出版 2018-03-23 AmazonKindle楽天ブックス 実をいうと、ここ最近はブログを書くことに気重さを感じていた
会社にいながらも、会社に縛られない！自由に働き、価値を創造し続けるために必要なコトとは？〜著者と語る朝渋読書会 仲山 進也さん〜
おはようございます！朝渋の須崎 (@chih_suz ) です。 「組織に属している限り、嫌な仕事も我慢してやるのが当たり前」 こんな働き方の常識が少しずつアップデートされている近年。「副（複）業解禁」「週3日正社員」「個の時代」などと、働き方に対する意識が時代の流れと共に移り変わってきています。 だからこそ「もっと自由に働きたい。どうすれば働き方をアップデートできるのか？」と、働き方に対する多くの”しがらみ”に悩む人は多いのではないでしょうか？ そこで今回は、楽天という大きな会社にて、楽天大学学長の肩書でフェロー風正社員（兼業自由・勤怠自由・仕事内容自由の正社員）として働きながらも、仲山考材株式会社の代表取締役を務めるなど、自由すぎる働き方で話題の仲山進也さん（以下、仲山さん）をお招きし”著者と語る朝渋読書会”を開催！ 6月発売の仲山さんの著書『組織にいながら、自由に働く。』で紹介されて
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オープン・イノベーションのコミュニティ作り、絶対に心得ておくべき3原則
