14年ぶり3回目のストレングス・ファインダー診断、資質順位はどう変化？ - ヒト感!!
最近、僕の周りでは自己診断ツール「ストレングス・ファインダー (StrengthsFinder) 」の話題が熱くなっている。 本ツールを、勤め先 IT企業での人材開発・組織開発に活用すべく、チームメンバとともに積極展開中だからだ。 この展開の一環として 14年ぶり3回目の診断を受けたので、その経緯や理解したことを記録しておきたい。 ストレングス・ファインダーとは これまでのストレングスファインダー診断経験 初めての診断 6年ぶり2回目の診断 そもそも、個人の才能(上位資質)は変わらないのか？ 順位のちがいに大きな意味はあるのか？ 14年ぶり3回目の診断 上位資質はどう変わった？ では、下位 5資質は？ 下位資質との付き合い方 まとめ (おまけ)4回目診断を受ける気はあるか？ (参考)2回以上受験についてのGallup公式見解 参考情報 ストレングス関連書籍 ストレングスファインダー関連の過
「今も読み返してます」 〜 『さあ、才能に目覚めよう』を贈った女性から｜Hiroshi SAKAI
８年前、人事部にいた頃に贈った『さあ、才能（じぶん）に目覚めよう』について、今も大切に読んでくれており、新たに人に薦めようとしてくれているのだとか。 そのことを報告してくれたことも嬉しいですし、それも偶然出会った日だったというのもご縁があるなと感じています。 本を贈った当時の彼女は、周りの人との関係に疲れ、ピリピリしたオーラを発してました。そこでストレングスファインダーの34個の資質を体感してもらうために本を贈リました。 今回、「この人は自分と違う資質をもっているから、あんな風に言うんだなって気づけました」と、にこやかで柔らかに話してくれたのがとても嬉しかったです。 本を贈る活動、今後も地道に続けていきます！ ・ ・ ・ ※ 「ストレングスファインダー」が気になった方へ、 本家ブログでの関連投稿を２つご紹介しておきます。
適職は見つかるか？ | クリフトンストレングス®（ストレングスファインダー®）とは | クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）で強みを活かす 株式会社ハート･ラボ･ジャパン
クリフトンストレングス®（ストレングスファインダー®）で、自分の資質がわかるのであれば、自分にふさわしい職業、職種、いわゆる適職がわかるのではないかと、誰しも考えると思います。 それに対する私の答えは、Yesでもあり、Noでもあります。クリフトンストレングス®（ストレングスファインダー®）を活かす上での大切な哲学の一つに、以下の言葉があります。 「クリフトンストレングス®（ストレングスファインダー®）は、自分の資質で何ができるのかを教えてくれるのではなく、何をやるにしても、どう自分の資質を活かせば、それがうまくやれるのかを教えてくれるのだ。」 これは、とても大切な哲学だと思っています。就職、転職にあたって、クリフトンストレングス®（ストレングスファインダー®）を参考にすることを、私は決して否定しません。むしろ、自分の無意識の思考、感情、行動のパターン、すなわち自分の才能を知っておくことは、
目的が曖昧だとやる気が出ない「目標志向」 - ヒト感!!
本日参加した横浜ストレングス倶楽部 第41回勉強会のメモ。 今日は、ストレングスファインダーの資質のなかでも「目標志向」(Focus) の話題が印象に残ったのでその話を…。 ストレングスファインダー 資質「目標志向」 僕の場合、目標志向は 34資質のなかの 16位なのであまり高い方ではない。そんなこともあって、これまであまりピンと来なかった。 今日「なるほど！」と思えたのは、以下の説明を聞いたとき。 「何のために」が曖昧だとやる気が出ない できれば直線に行きたい。そのためにゴールポイントがないと気持ち悪い 他人にも、つい「あなたは何がしたいの？」と迫ってしまう 僕は、ポジティブ×学習欲 の資質持ちなので「やっているうちに何かが見えてくる」という根拠のない自信がある。さらに「試行錯誤しつつ学んでいく過程が好き」なので、上のような状態はあまり気にせず、必要とあらばストレスなく動けてしまうのだ。
ユーダイモニアマネジメント株式会社
ユーダイモニアマネジメントは既存の枠を超えて仕事、社会、そして自分自身を見つめ個人と組織を共に成長させるために学び続ける人を支援いたします。
祝 3周年!! 横浜ストレングス倶楽部は34資質が喜ぶコミュニティ - ヒト感!!
7/15 に開催された横浜ストレングス倶楽部の3周年記念イベント。ストレングスファインダー（StrengthsFinder）に強い興味・関心を持つ27人が、横浜技能文化会館に集まった。 イベント最後の集合写真。資質の花が咲いています♪ 以下、簡単にイベントレポート＆感想を…。 （文中、《》で囲まれた用語はストレングスファインダーでの資質名です） 横浜ストレングス倶楽部 3周年記念イベント 横浜ストレングス倶楽部は、2015年4月から毎月定期的に開催されている勉強会。 もともとは、ストレングス・ラボ主催セミナーを受講した方の継続的な学びの場だったが、その後門戸を開放。『さあ、才能（じぶん）に目覚めよう』や『ストレングス・リーダーシップ』など書籍で StrengthsFinder診断をした人 や、GallupのサイトでID購入して診断した人も受け入れて、毎月１回 継続的に開催されている。 今回
結果はこう活用せよ。ストレングスファインダーで手に入れる「他人に憧れない生き方」｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
R25世代の“才能研究家”に教えてもらった 結果はこう活用せよ。ストレングスファインダーで手に入れる「他人に憧れない生き方」 みなさん、自分の強みってなんだと思いますか？ ちなみにわたしの強みは「ポジティブ」だと思い込んでいましたが、社会に出てから「いや、実は隠キャラかもしれない」と思うことが増えました（切ない）。 最近では、そんな自分の強みがわかるストレングスファインダーという自己理解ツールが人気で、R25世代もこぞって受けているそう。 でも、受けてみたは良いものの、その結果をどう活かしていけば良いのかわからない！という方も多いのでは？ そこで今回お話を聞くのは、自身のやりたいことを探すため、自己理解に200万円以上を投資し、現在ストレングスファインダーを用いた人の才能を引き出すコーチングやセミナーを行っているやぎぺーさん（@yagijimpei）。 【八木仁平（やぎ・じんぺい）】株式会
こくちーずプロ - 無料で使えるイベント・セミナーの告知・集客サービス
個人から法人まで幅広い主催者の方にご活用いただいています。 イベント主催者7万人以上 チケット販売430万枚以上
ストレングスファインダー®と自己基盤 2018 | ブログ | クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）で強みを活かす 株式会社ハート･ラボ･ジャパン
先日、近藤真樹コーチをお招きし、今年で４回目となるストレングスファインダー®と自己基盤（パーソナルファウンデーション）のワークショップを開催しました。 昨年もまったく同じ時期に開催し、その後まったく同じような内容でブログを書いていました。 その意味では、このワークショップが自分を振り返る良い機会となっています。 自己基盤を整えることの意味 ストレングスファインダー®と自己基盤は、とても密接に関連しています。 自己基盤とは、自分自身の土台となる部分のこと を言います。 何をやっているかのDoingの部分ではなく、どうあるかのBeingの部分、すなわち“あり方” を言っています。 この土台の部分が揺らいでいると、せっかくの資質も強みとして活かせるどころかむしろ弱みとして働いてしまいます 。 ストレングスファインダー®の資質は、あくまで表に出てきている思考、感情、行動のパターンであり、それが活か
頑張らないことを頑張る | ブログ | クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）で強みを活かす 株式会社ハート･ラボ･ジャパン
今回は、多くの人が持っているであろう強固な思い込みについて書きます。 「頑張らないと成果が出ない」は思い込み ストレングスファインダー®の資質は、無意識の思考、感情、行動のパターン。 そして、強みの元。 無意識であるがゆえに、自分があたり前に苦もなく出来てしまうことでもあります。 だから、強みを活かすという意味は、苦もなく楽にできることにフォーカスするということでもあります。 一方で、努力して、頑張ってできるようになることを美徳とする風潮があるのも事実だと思います。 極論すれば、頑張らないと成果は出ないとの思い込みを持っている人が多いと思います。 かく言う私も例外ではありません。 ところが、強みを活かす、すなわち苦もなく楽にあたり前に出来てしまうことにフォーカスするということは、大して頑張らなくても成果が出せるということにもなりますよね。 ここが明らかな矛盾なのですが、結果何が起こるかと言
ストレングスファインダー®の34資質の活かし方 まとめ | ブログ | クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）で強みを活かす 株式会社ハート･ラボ･ジャパン
ストレングスファインダーRは、診断したのみで活かせるものではありません。一つの資質のみならず、それらの組み合わせによってどんな思考、感情、行動のパターンが出来上がっているのかを理解し、そのパターンゆえの強みを活かしつつ弱みに対処していく必要があります。ストレングスファインダーRの専門家であるギャラップ認定ストレングスコーチが自分の資質を活かして人生を好転させるコーチングを提供します。 <サンプル映像：ストレングスコーチング>
ストレングスファインダー®は、適職診断ツールではない！ | ブログ | クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）で強みを活かす 株式会社ハート･ラボ･ジャパン
ものなのです。 つまり、WhatではなくHowを知るためのツールがストレングスファインダー®なのです。 まずは、ここをしっかりと認識して欲しいと思います。 くわしくは、こちらに書いているので参照してくださいね。 自分の資質を強みとして活かすことを考える 例えば、販売員をされている方が「共感性」が高く、「社交性」等の影響力の資質が低ければ、商品を売り込むために自ら積極的にお客さんに声を掛けるのは苦手だと思います。 そういうとき、 販売が仕事である以上、自分が良いと思っている商品を、こちらから積極的にアピールして売らねばならない というような思い込みが、どこか生じるかもしれません。 こういう思い込みを持っていると、なかなか積極的にお客さんに声を掛けられない自分を否定してしまい、せっかくの相手を思いやる強みを、むしろこの職種では活かせない弱みだと認識してしまうかもしれません。 これは、いかにもも
『その色で生きていく覚悟をする♪』
大鶴めぐみ♡子育てママの未来創造コミュニティ！ honohono*place～with Mom～ 大分市・別府市を中心に、スリング抱っこや子どもとのふれあいの楽しさ♪大切さをお伝えしています。 別府の山田別荘で開催された ”ストレングスファインダー スペシャルワークショップ” に参加してきました♪ 主催してくださったのは TASL(タスエル)の浦田さんと スタジオ魔法使いの小田さんという 【着想】&【戦略】コンビのおふたり だからでしょうか(笑) 4時間のワークショップが ”えっ！もう終わり！？”って思うくらい あっという間の充実した内容で 最初から最後まで 楽しみながら、しっかり学べて 最終的には、もうすでに次回の開催が 待ち遠しいという状態で終了♪ いやー！さすがです ストレングスファインダーは 米国ギャラップ社で開発された オンライン「才能診断」ツールで 177個の質問に答えると 3
ストレングス・ファインダーの活用事例をカンファレンスで聞いてきた。 | ATKブログ
ギャラップ社主催のストレングスカンファレンス2017に参加してきました。 ストレングス・ファインダーを知らない方向けの簡単な紹介 さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0 書籍を購入すると、強みを「見える化」してくれるツール〈ストレングス・ファインダー〉のテストを受けます。テストを受けると自分が持っている資質と資質ごとの「強みの活かし方」を知れます。 巷で流行っており、最近2.0版が出版されました。 カンファレンスに参加してきた理由 社内のHR統括部人事企画ミッションが「事業とパートナーの有機的成長の実現」 ※パートナー＝社内のスタッフです。 ビジョンが「ひとりひとりの強みを伸ばし💪 組織をより強く。」であり 事業運営と部門の組織作りを担当する私の、今年度の組織作りのテーマは以下になります。 🔥チームひとりひとりの強みを伸ばし 💪個人の成長機会を支援す
ストレングスファインダーを使って自分のモチベーションを上げる方法 | 八木仁平公式サイト
【公式LINE登録で豪華特典を無料プレゼント】 登録者数9万人突破！ 八木仁平の公式LINEに登録頂くだけで、自分の「本当にやりたいこと」を見つけられる、豪華特典19個を無料で配布しています。 ※LINE友達登録後の「特典がもらえる10秒簡単アンケート」へのご回答が配布条件となります こんにちは、やぎぺーです。 「やる気がある時とない時の波があって困る」と感じている方はいないでしょうか？ 僕は2年間ほど独立して働いているので、「独立すると全て自由になるのでモチベーション管理大変じゃないですか？」と良く聞かれます。 独立した当初はどうやって自分を管理すれば良いかわからず、苦労しました。 ですが、ストレングスファインダーというツールを利用することで解決しました。 ストレングスファインダーを利用して自分のモチベーションスイッチ（モチベーションを上げる方法）を見つけてからはモチベーションで悩むこと
フリーランスに必要なのは「自分の資質」を知ること！その理由と活用方法
これは、自分がどんな才能（資質）を持っているのか知るためのツールです。 人にはそれぞれ持ち合わせた資質があります。それは環境や年齢で若干変わることはあっても、本質的には変わらないんだとか。 私は過去に、この診断を受けたことがあります。 【人生に迷う人へ】ストレングスファインダーで気付くのは才能だけじゃない この時は「才能がわかると生きやすくなるなぁ」くらいにしか考えていませんでした。 だけど今は、「フリーランスこそこの診断を受けた方がいい！」と強く思います。 その理由として… 事業でつまずくリスクを減らせる 仕事のパートナー選びに失敗しない 自分に向いている仕事にシフトできる と思うから。 もしフリーランスとして働き方に悩んでいる人は、ぜひ参考にしてください。 自分の「強み」を知ろう まずはストレングスファインダーの診断を受けましょう。 詳しい説明と診断のやり方については、こちらの記事が参
ストレングスファインダーの34資質を理解して、自分と他人が好きになる。ストレングス基礎コースに参加してきたのでレビュー | 八木仁平公式サイト
【公式LINE登録で豪華特典を無料プレゼント】 登録者数9万人突破！ 八木仁平の公式LINEに登録頂くだけで、自分の「本当にやりたいこと」を見つけられる、豪華特典19個を無料で配布しています。 ※LINE友達登録後の「特典がもらえる10秒簡単アンケート」へのご回答が配布条件となります こんにちは、やぎぺーです。 ストレングスファインダーで自分の強みを診断したけれど活かし方が分からず受けっぱなしになっている、という方はいないでしょうか？ 僕も2年ほど前にストレングスファインダーで診断を受けたのですが、出てきた5つの資質は自分にとって当たり前なものすぎて放置してしまっていました。 今回、コーチングを受けている知識さんからおすすめしていただき、ストレングスラボが開催しているストレングス基礎コースに参加してきました。 色んな研究で、幸せに生きるための重要なポイントは「強み」を活かすことだと明らかに
受け方・診断方法 | クリフトンストレングス®（ストレングスファインダー®）とは | クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）で強みを活かす 株式会社ハート･ラボ･ジャパン
弊社では、Zoom等を活用したオンラインでのストレングスファインダーの資質の読み込み（プロファイリング）やコーチングなどの個人向けサービスを提供しております。 また、法人向け研修についても昨今の状況を鑑み、リモート（オンライン）での提供も対応しております。どうぞお気軽にご相談ください。
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