40歳からの"名刺をすてられる"生き方 | minako's blog
友人から「ゆでガエルとダチョウ男って知ってる？」と聞かれて、「ゆでガエルは知っているけど、ダチョウ男は知らない」と答えたところ渡されたのがこの「40歳からの“名刺をすてられる”生き方－疲れた職場で生き残る8つの法則」。 ダチョウは、危機が迫ったときに頭だけ隠して“見なかった事にする”という現実逃避をする動物だそうです。世界一大きな鳥なのに空を飛べない。そしていつも群れを作っている・・・そういったダチョウを、本著では会社にしがみつくサラリーマンを揶揄して“ダチョウ男”あるいは“ダチョウクラブ”と呼んでいるのです。 高度経済成長を前提に設計された年金や会社の人事の仕組みが、現在そして未来において適合性を持っていないことは、既に多くの人の感じているところだと思います。さまざまな議論がある中、議論の前提が世代によって大きく異なる事に、今の日本の本当に課題があると感じます。 それを、人々が育った年代
会社ブランドから個人ブランドで勝負し始める20代（玉置 沙由里） @gendai_biz
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「やらせメール」と人を無能にする組織：日経ビジネスオンライン
九州電力によるいわゆる「やらせメール」問題は、発覚以来、拡大し続けているように見える。以下、これまでに報道されたところを、時系列に沿って列挙してみる。 ・6月26日:佐賀県のケーブルテレビ局が、運転停止中の玄海原発（2号機と3号機）の再稼働について理解を求める県民向けの説明番組（←経産省主催）を放送した。 ・7月2日:日本共産党の党機関紙「しんぶん赤旗」が、26日の放送で紹介された視聴者からのメールの中に、九電の関係者の働きかけによる「やらせメール」が含まれていた旨を報道。 ・7月4日:佐賀県議会原子力安全対策等特別委員会において、共産党の議員が「やらせメール」問題を追及。これに対し、参考人として呼ばれた九電の中村明・原子力発電本部副本部長は、「（社内や関係会社に）どうこうしろと言った事実はございません」と「やらせ」疑惑を否定した。 ・7月6日:九電の社内調査で、同社幹部が再開賛成の意見を
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