国策企業扱いのさくらインターネット、501億円の補助金で国を財布にした後は200億円の株券印刷で株主を財布に
サイバーエージェントが自称ダイヤモンドジェネレーションなキラキラ新入社員を採用しすぎてダメーバなう : 市況かぶ全力２階建
国策企業扱いのさくらインターネット、501億円の補助金で国を財布にした後は200億円の株券印刷で株主を財布に
糸井さん、僕を『面接』してください。【第１回】京都の大学に通う就活生です。 糸井さん、僕を面接してくれませんか？ - ほぼ日刊イトイ新聞
こんにちは、ほぼ日刊イトイ新聞の奥野です。 2010年12月ですから、もう１年４ヶ月くらい前、 まだ東北の震災が起こる以前のこと。 ある若い読者から、「ほぼ日」に宛てて １通のメールが届きました。 京都大学に通う、志谷啓太さん。 当時、３回生（３年生）で、年齢は22歳。 真冬の深夜に届いた、 読むのにちょっぴり長めのメールは 以下のように、はじまります。 はじめまして。 現在、大学３回生で、就職活動中の者です。 突然ですが 「糸井さんが、就職活動中の僕を面接する」 というコンテンツを やっていただけませんでしょうか。 といっても 糸井さんの事務所に入るためではなくて、 面接という堅い形式は残したまま、 これから社会に出て行こうとする学生の話を 糸井さんに、聞いてもらいたいのです。 糸井重里に、面接してほしい‥‥という内容。 しかも「糸井事務所に入るため」ではなく、 「話を聞いてほしい」との
若者を無職にしておいてどうやって老人を支えろっていうんだよ この国アホだろ : まとめたニュース
2010年11月14日 Tweet 若者を無職にしておいてどうやって老人を支えろっていうんだよ この国アホだろ 政治・経済│社会│08:02│コメント(155) 1 名前： アッピー(神奈川県) 投稿日：2010/11/14(日) 00:49:05.69 ID:JzG2IOiXP BE:480657942-PLT(12001) ポイント特典 大学生就職内定率 過去最低に 11月13日 4時35分 来年の春に４年制大学を卒業する予定の大学生の就職内定率は、先月１日時点で、５７．６％と、「就職氷河期」と呼ばれた平成１５年の同じ時期を２．６ポイント下回り、過去最低になっていることがわかりました。 文部科学省と厚生労働省は、全国の大学や短大などを来年の春に卒業する予定の学生、およそ６０００人を抽出して就職内定率を調査しています。調査は毎年１０月から卒業するまで２か月ごとにまとめていて、ことし初めて
採用担当「大学名より高校名を重視する」
1 ：名無しさん＠涙目です。(太宰府天満宮)：2011/12/25(日) 22:15:08.08 ID:HtcwNtUYP ?PLT(12000) ポイント特典 一流大学の学生が就職試験にに強いのは当たり前。しかし採用の現場では「大学名より高校名に 注目しろ」なのだという。作家で人材コンサルタントの常見陽平氏が、「最強の東大生」について語る。 ＊ ＊ ＊ 面接官の間で、昔から使われているテクニックがあります。それは、「高校名に注目しろ」という ものです。大学は一流でなくても、名門高校に通っていた学生は地頭がいいのではないか というわけです。名門高校は自由な校風のところも多くて遊び呆けてしまう人もいるわけです。 逆に受験勉強がガチガチに厳しく、ドロップアウトしてしまう人も。 だから、有名大学ではなくても、高校が名門校なら優秀じゃないかと考えるわけです。 上場IT企業の採用責任者は「いまや、一
「楽しい！」を仕事にしよう。／知的労働の急激な陳腐化とゲーム化する「仕事」 - デマこい！
就活デモの悲痛さは、参加者が既存の「勤労」に疑問を持ちながらも、「雇われる」という生き方のロールモデルしか持っていないところにある。 「大学でしっかり勉強してもいいだろう？」 「新卒一括じゃなくてもいいだろう！？」 ――と、口にしながら、二言目には「だから雇ってくれ」と言うしかない。学生たちの立場はあまりにも弱く、彼らのシュプレヒコールは虐待される子犬の悲鳴のようだ。噛みつく牙を彼らは持っていない。 就活生に限らず、いまの私たちは「仕事」の意味を問い直されている。まともに就職をしても、サービス残業まみれで有給休暇もろくに取れない人生が待っているだけだ。内定の取れない学生は、しばしば「大学院進学は最後の手段」だと言う。しかしマスターに進めば就業可能な職種は狭まるし、ポスドクの自殺率はおそろしく高い。それを考えると、進学は地獄への片道切符のように見えてくる。 多くの学生にとって「就職」こそが最
就職難にあえぐ男を描いた短編漫画面白すぎワロタｗｗｗｗｗ:ハムスター速報
就職難にあえぐ男を描いた短編漫画面白すぎワロタｗｗｗｗｗ Tweet カテゴリ☆☆☆☆☆ 1 ：名前：◆zzzbb2c.e6(東京都)：2011/12/09(金) 03:12:27.80 ID:S9nQsaFD0 ?PLT(12001) 10 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県) ：2011/12/09(金) 02:40:06.68 ID:PJRhxdBL0 14 ：名前：名無しさん＠涙目です。(新潟県)：2011/12/09(金) 03:15:40.03 ID:rcOfFZrV0 >>1 オチｗｗｗｗｗ 15 ：名前：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/12/09(金) 03:15:46.92 ID:zYWJYan40 すげえオチ 17 ：名前：名無しさん＠涙目です。(岡山県)：2011/12/09(金) 03:15:59.34 ID:zscKcCpM0 ワロタｗｗ
『結論は何？面接はゴールを伝えてから話せ！to就活生』
面接時間は少ない。 その中で、面接官は学生を評価するのだから、 できる限りの情報を取得したい。 ただ、すべての面接官が頭が良い人でもない。 理解力が乏しい方もたくさんいる。 あなたの話が理解できなければ、評価もされない。 そのため、一度に話す情報は、 少ないほうが、理解されやすい。 簡単な話でも、一方的に長々話されたら、 理解することは、難しい。 つまり、相手が着いてこれるペースを 守ることが、重要だ。 コツは、これから話す内容の大枠と どうなったかという結果を初めに 簡単に短く伝えることだ。 面接で、話のオチを最後に持ってきても、 面接時間終了で話せなかったなんてオチになる。 何より、あなたが何の話をしようとしているか 面接官が不明のままだと、理解度も さらに低くなる。 マラソンで行き先もわからず 走らされることは、不安だ。 ゴールがわかれば、距離も予想でき、 安心もできるだろう。 休憩
就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。 特徴を挙げると、大人しい、社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、 スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。 もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。 会社組織において仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似
就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。 特徴を挙げると、大人しい、社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、 スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。 もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。 会社組織において仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っ ており、 大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。 一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することができないおっとりしたのんびり屋さんです。 ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内ではいちはやく淘汰される対象です。 この厳
意識の高い（笑）学生にありがちなこと ぶる速-VIP
意識の高い（笑）学生にありがちなこと 意識の高い（笑）学生にありがちなこと 1 名前：忍法帖【Lv=29,xxxPT】 ：2011/07/27(水) 18:46:30.50 ID:V93dAEt+0 口 癖 は 「 あ ー 起 業 し て え 」 4 名前：忍法帖【Lv=29,xxxPT】 ：2011/07/27(水) 18:48:42.56 ID:V93dAEt+0 よく知らないけどマーケティングって言葉を多用する 5 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/07/27(水) 18:48:45.66 ID:nvcXtNx/0 外国へ そしてブログかTwitterで「日本はもう捨てました(爆)」 「捨てた」つもりなら静かに出て行って完全に縁切れよ 6 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/07/27(水) 18:48:56.31
入社前に愛社精神を感じる学生 - 月明飛錫
雑記 | 02:13 | 就職情報会社マイナビの調査によると、来春採用の内定を得た学生のうち、「愛社精神がある」*1と答えた学生が計89.0％で、2008年の調査開始以来、最高になった。http://www.mynavi.jp/news/2011/10/post_104.html 私は、これを見て目を疑った。まだ働いてもいないのに、愛社精神なんて持ちようがないと思ったからだ。私の頃は、そういう感じではなかったのだ。 念のため過去の調査結果を見てみると、これは何も今年だけの傾向ではなく、2008年の調査開始以来、「愛社精神がある」と答えた学生はずっと8割を超えていた。一方で、入社２〜５年目の社会人「愛社精神がある」と答えた人は今年で40.9％、昨年は45.0％だったので、連続して過半数を割り込んでいる。サンプル数は今年が学生463人、社会人335人とのことでやや少ないが、4回の調査で毎年同様
Dランなのに就活で負けなしの先輩から聞いた面接の話
うちの大学はDランくらいなのだが、ほとんど面接で落ちたことがない先輩から話を聞いた。 さかんに「印象が大事」「好印象を与えろ」って言葉を使っていたのが印象に残った。 面接はプレゼン。 あくまで問われているのは自分という商品力であって「面接では面接テクニック以外で勝負が決まる」という当たり前のことを肝に銘じる。 プレゼンは印象がすべて 短時間のプレゼンでは正確な情報を伝えることは不可能、そもそも相手にも情報の正確性を検証する余地が無い。 故に終わったとに残るのは印象のみと割りきって、いかに「短時間で」「相手の印象に残すか」の勝負。 相手に印象を残そうと思うなら伝えたい事をできるだけ短くて強い言葉に絞る。 せいぜい覚えてもらえるのは３０文字まで。 言葉が短いほど多くの情報を覚えてもらえるし良い印象が残る。長々と喋ればしゃべるだけ印象が薄れて忘れられる。 そのために、自分で伝えるべきことをとこと
弁護士の募集について
勤務条件 勤務時間 ； 9:00-18:00 休日 ： 原則週休2日、祝日、夏期休暇、年末年始。 交通費 ： 原則全額支給 年俸 ： 委細面談 会費 ： 全額負担 個人事件 ： 可 FAQ 年収はいくらですか 昨年度は固定給700万円＋歩合制です。 しかし、今年度の固定給は下げます。 下げる理由を教えて下さい。 新司法試験になってから、良い人材は極めて少ないというのが率直な理由です。 一昨年に入所して頂いた東大ロー在学中に旧司法試験に合格した女性の方は、事務所に入った瞬間から戦力として仕事をしてくれました。 今思うと、これが採用活動を真剣に考えなくなった発端だったと思います。弁護士だったら学歴や順位などに関係なく、誰を採用してもこのくらい出来て当り前なんだろうと思ってしまいました。 しかし、昨年度採用した新司法試験合格者については、全く話が変わり
今敏監督インタビュー「20代の仕事について」
上村朔之助 @taikichiro 今 敏さんが亡くなって一年。2008年3月13日に「20代の仕事について」インタビューを取材をさせていただいた記事がとてもいいので一部、再録します。ライターの池田潮が書きました。連投になります。 2011-08-25 09:12:58 上村朔之助 @taikichiro 今 敏「私はこれまで一度も就職したことがないんです。実はバイトもしたことがない。絵以外でお金をもらったことがないんですよ。（略）20代は絵でしかお金をもらってないんです。なぜかというと、絵の仕事というのは、お金をもらうためであると同時に上達させるための訓練だと思ってた。」→ 2011-08-25 09:13:51 上村朔之助 @taikichiro 今 敏「なにか他のアルバイトをして余った時間で勉強をしていたんじゃ間に合わない。絵以外の仕事で時間を使うなんて絶対したくないと思ってたからな
就活の面接で「この会社は何をやっているんですか」…今年はこんなバカが入社してきます
1 名前：名無しさん＠涙目です。：2011/03/01(火) 23:36:44.67 ID:qAydV08D0 ?PLT(20438) ポイント特典 <この会社は何をやっているんですか？> 面接で、真顔で質問する学生が、今は本当にいる。「就活のしきたり」などの著書がある大学 ジャーナリストの石渡嶺司氏が言う。「服装や髪形、ノックの回数など、さまつなことを過剰に気に するのに、基本的な常識には欠ける学生が増えています。自分が受ける会社の下調べもせずに 面接を受ける学生もいる。 以前、出版社希望の学生から就職の相談を受けた時、勝間和代さんの 本の話をしたら、真顔で<勝間和代って誰ですか？ キャスターですか？>と聞かれたことがあります」 あるアパレル企業が<私服可>にして説明会を開いたところ、事前に<どの程度の服装ならいいのか> という問い合わせが殺到した。ある大手メーカーでは、ロビーに座り込ん
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「就活をぶっこわす」には？ : アゴラ - ライブドアブログ
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茂木健一郎氏 @kenichiromogi 新卒一括採用は世界を覆う新しい文明への日本の不適応の象徴【日本人が偶有性の新文明に不適応であること】についての連続ツイート
「若者の高学歴化、就職にはつながらず」労働経済白書 2011年版 教育内容の再検討訴え ：日本経済新聞
