変化に流されない知的タフネスを：日経ビジネスオンライン
景気悪化による消費不振、少子高齢化や人口減少に伴う国内市場の飽和、新興国の追い上げによる価格競争の激化、環境対応などで迫られる産業構造の転換――。現在、日本企業には様々な難題が突きつけられている。 いずれの解決策も、過去の延長線上の発想やノウハウ本などにある借り物の知識で見つけることはできない。だが、株主に追い立てられる経営者や管理職は早急な解を求め、付加価値創造を担うべき従業員はノウハウ本やインターネットで安易な答え探しに走り回る。 誰もが答えを求めるこの時代には、どのような人材が必要なのか――。それを探るため、日経ビジネスでは9月14日号で「急募！考え抜く社員 もう借り物の知識には頼らない」というリポートを組む。思考する社員を育てるために、それぞれの企業が何をしているのか、それをまとめた特集だ。 この企画に先立って、企業に求められる人材について、経営者や識者の意見を掲載していく。3回目
【マル秘転職術】「外資系キャリアの転職術」シンシア・シャピロ : マインドマップ的読書感想文
【本の概要】◆今日ご紹介するのは、以前記事にした「外資系キャリアの出世術」で知られる、シンシア・シャピロ氏の新作。 （参考記事：【出世のヒミツ】「外資系キャリアの出世術」シンシア・シャピロ） 前作は「身も蓋もない」出世にまつわる裏話が満載でしたが、本書もそれに勝るとも劣らない「ぶっちゃけ」度合い。 「どうして転職先が決まらないんだろう」という方はもちろんのこと、これから転職なさろうとする方も、実は転職直後の方も、絶対必読な内容がわんさかです。 ◆少なくとも転職シロートな私は、目からウロコが落ちまくり（汗）。 本書の事例を見る限り、隠された「44の秘密」のうち、1つでも活用できれば、見事、意中の企業に転職できそうな。 久々の「大量付箋」な１冊です！ いつも応援ありがとうございます！ 【目次】第1章 あなたは候補から外されようとしている SECRET 1 あなたは排除システムのなかにいる SE
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