お昼寝もアリ！？成果がすべての楽しくシビアなリモートワーク
【不定期連載：突撃！隣のソニックガーデン】 ママライター岡田による、ソニックガーデンの人や文化を探るためのインタビュー企画。この連載は、その時その時の熱い人、熱い話題、だけではなく、個人的に気になるアノ事ソノ事についてまで、楽しく聞き出してしまおうという企画です。 注目を集めつつある「リモート」という働き方。 不肖ライターである私も、在宅勤務の端くれですが、ソニックガーデンでは本格的にリモートワークを取り入れているようです。以前はアイルランドからリモートワークをしていた方もいたそうですが、今現在は、二名の方が日々在宅にて勤務されていると聞きました。 リモートワークとはいったいどんな働き方で、どんなメリットがあるのか、詳しく伺ってきました。 家庭がある働き盛りの年齢にこそ、リモートワークはメリットがある。
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QiitaやKobitoを作る開発チームの文化 - Qiita Blog
こんにちは，yaottiです． 今日はQiitaやQiita:Team, Kobitoを開発するチームでぼくたちがどういう文化，価値観を大切にしているかをお話したいと思います． HRT, SPOF, LeanIncrements(あまり知られていませんが，Qiitaを作っている会社の社名です)の開発チームが特に大切にしているのは以下の3つです． HRTを大切にしたコミュニケーション属人性を極限まで排除する重要な価値に集中する以降でそれぞれ具体的に見ていきます． HRTを大切にしたコミュニケーションHRTとは HRTとはTeam Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのかという本にある考え方で(あらゆるチーム開発者に読んでほしい!)，Humility(謙遜), Respect(尊敬), Trust(信頼)の3つを意味しています． 「驕り高ぶらないようにしよう」「相手を尊
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