障害者だけどやっぱ女性は弱者に対してすげぇ冷たいと思うよ？
自分は男性であり階級で言えば2級の重度障害者だが特定除けとして障害名は伏せる。 自分はいわゆる障害者枠で一般企業で就職している。5年以上はいると言っておこう。 そこでとても強く感じるのは女性からは男性いや人間ですら見られていないという事だ。 質問したり仕事に関する話ならそれは普通に問題ないのだがこれ以上は絶対にないと言っても良いほど無いのだ。 雑談は自分から振れば始めることは出来るのだが、女性から雑談を持ちかけてくることはあまり覚えてないほど数少ない。 男性なら向こうから積極的に話しかけてくる人はいるし、他愛のない話もよくするからこの差は何なんだろう？と思った。 同性同士なら話しやすいとはいうけれど、例えばエレベーターで女性の職員と乗り合わせても無言なのに 他の男性職員が乗り込むとその女性職員が急にハキハキと喋り出すのを見て、俺は最初から存在していないのだなと悟った。 これだけではなくSN
悲しい現実…メンタル病院の先生が「実は世間で一番ハラスメントを受けているのはおっさん」って言ってた
Eibo @reireigakita @PlasterStar999 うちのオッさんはデリケートなので、ハラスメント被害を訴えてきますが、被害があまりに普通のオッさんなら仕方ない事すぎて誰も取り合わないので病んできています。デリケートなオッさんは生きるのが大変そうです。一応体裁だけは取り合ってあげています。 2018-07-11 21:26:20 _ @856yd20kco たとえば田舎で平日におっさんが 一人でブラブラしていると、職質されます（笑） 体感的に、ハラスメントは女性以上に受けている感があります。 就職氷河期でまともな仕事にも就けず、家も買えず、結婚もできず 今のおっさん世代は本当に報われていないので、 ボクは全面的におっさん応援しています。 twitter.com/PlasterStar999… 2018-07-12 10:31:02
野党のパフォーマンスは悪なのか？ - 読む国会
とりとめのない話をする。 昨日、立憲民主党の衆院議員、尾辻かな子さんが、セクハラ被害者に対して連帯を示すために、アメリカの#metoo運動になぞらえて（あるいは、それに連帯したアメリカ民主党の議員になぞらえて）黒い服を着ることを提案した時、私はどうせ、批判されるのだろうな、と想像していた。 尾辻議員は、日本ではじめてのLGBT議員であり、ジェンダー問題に関しては第一人者でもある。 本日の4月20日、セクハラを認めない、謝罪しない福田事務次官と財務省、麻生大臣に抗議を込めて黒い服を着ませんか？日本でもme too 運動を！被害者の女性を一人にさせない！#metoo https://t.co/4UG6xE16Yp — 尾辻かな子 (@otsujikanako) 2018年4月19日 これを日本の議会でもできないか。野党で黒い服を着てme too。#metoo 広がる＃ＭｅＴｏｏ、一般教書演説で
根深い自覚なき男女差別
カスタマー向けの広告デザインの発注を担当している。 デザインの最終確認を上司に送ってお伺いを立てたのだが、その修正内容に閉口してしまった。 今回は女性限定のイベントを告知する広告なのだが、広告内のイラストが短髪・シンデレラバストで、広告全体のカラーリングがグリーンなのが女性に響かないといって聞かないのだ。 その挙句、修正内容は女性のイラストを長髪に、カラーリングをピンク主体にしろと言ってくる始末だった。 今時そんな広告を見て、女性が喜ぶと思っているのだろうか。 男性客が自分向けではないと感じる程度で、肝心の女性に訴えかけるにはあまりにも程遠い内容だ。 発注先は長年付き合いがある個人デザイナーで、シングルマザーでありながらそれを感じさせないレスポンスと完成度の高さが定評の、いかにも現代を生きる女性の象徴のような女性だ。 今回のターゲットもまさにその世代を生きる女性たちであり、だからこその視点
ＬＧＢＴ、働く人の８％ 職場にいると「嫌だ」３５％：朝日新聞デジタル
労働組合の中央組織・連合は２５日、同性愛者のレズビアンやゲイ、両性愛者のバイセクシュアル、性同一性障害者など性的少数者（ＬＧＢＴ）に関する初めての調査結果を発表した。全国で仕事をしている２０～５９歳の男女１千人にインターネットで聞いたところ、８・０％がＬＧＢＴの当事者だった。 「ゲイは気持ち悪い」といったＬＧＢＴに対する嫌がらせを職場で受けたり見聞きしたりした人は２２・９％。「関心のない人はハラスメントに気づいていないことも多く、実際はもっと多いのでは」とみている。 職場の上司や同僚、部下が同性愛者や両性愛者だったらどう感じるかを聞いたところ、「嫌だ」が３５・０％。「嫌では無い」の６５・０％は下回ったが、「職場に多様な人がいることへの理解が不足している」と指摘した。連合は、ＬＧＢＴに対する職場での差別禁止やハラスメント防止の法制化をめざしている。（北川慧一）
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
「ヘイト政治家データベース」学生団体が公開 衆院選の立候補予定者の差別・ヘイトスピーチを紹介
まとめよう、あつまろう - Togetter
【米大統領選】クリントン氏があのトランプ氏に負けた 女性たちの怒りと悲しみ
BLOGOS サービス終了のお知らせ