『『東大社会科学研究所アンケート調査への疑問』を拝読し…。』
派遣ユニオンのブログに以下のエントリーを見た。 東大社会科学研究所アンケート調査への疑問 「派遣社員の５５％が製造派遣の禁止に反対」という東大社研（社会科学研究所）の調査結果について疑問を述べたところ、某新聞社が佐藤博樹・東京大学社会科学研究所教授と私との対談を企画してくれました。 私はぜひ議論したいと思っていたので喜んでお受けしましたが、佐藤教授が辞退したため対談は成立しませんでした。残念！ 改めて東大社研のアンケート調査への疑問を述べておきます。 １）派遣会社を通じての調査において派遣労働者の意向が反映される方法が取られたのか？ ２）設問は的確だったのか？（派遣法改正反対を誘導する設問ではなかったのか？ ３）調査結果の分析は的確か？(「正社員を望む」派遣労働者が大半を占めているのではないか？ ４）「派遣を規制すると失業が増える」という根拠のない風説を散々流した派遣会社を通じての調査に信
『東大社研「派遣・請負アンケート」は派遣業界と一体で偏った結果を意図的に導き出したもの』
すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 ※全労連の見解を紹介します。 東大社研の「人材フォーラム」が実施した「請負社員・派遣社員の 働き方とキャリアに関するアンケート調査」について（見解） 2010年11月22日 全国労働組合総連合 事務局長 小田川義和 東京大学社会科学研究所の「人材フォーラム」が実施した「請負社員・派遣社員の働き方とキャリアに関するアンケート調査」（以下、「派遣・請負アンケート」という。）の「調査結果概要 －労働者派遣法改正の評価と今後のキャリア希望を中心に－（2010年9月27日：第2版）」（以下、「調査結果概要」という。）がマスコミ等でも取り上げられ、派遣労働者らが労働者派遣（特に製造業派遣）に対する規制強化に反対しているかのような誤解が流布されています。 「人材フォーラム」は、明後日1
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