作業所で作られているクッキーが激安なのにめちゃくちゃ美味しいのには、作業所ならではの理由があった
岸田奈美｜Nami Kishida @namikishida 京都と東京と神戸｜NHKBSプレミアムドラマ『家族だから愛したんじゃなくて、愛したのが家族だった』原作｜書いてるエッセイはだいたいnoteか本で全部読める｜ABCテレビ「newsおかえり」木曜レギュラー｜関西大学客員教授 note.kishidanami.com 岸田奈美｜Nami Kishida @namikishida 【障害者が作るクッキーが最高にやばい】 ちょっと信じられないクッキーの話をします。 食材の値上げが、エグすぎる。 節約につぐ節約で、図太い心も痩せ細り、家にいると暖房代も高いので、わたしより良い毛並みのダルメシアンの散歩を横目に見ながら、商店街をさまよっておりましたところ。 『手作りバタークッキー 10枚入り 190円』 いったん通り過ぎ、 しばし考え、 後ずさりして戻った。 やっす！！！！！！！！！！ でっ
働く女性の割合、福井トップ「世代を超えて働く風土」 最下位は奈良：朝日新聞デジタル
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タフト＝ハートリー法 - Wikipedia
1947年労使関係法 (Labor Management Relations Act, 1947) 、通称タフト＝ハートリー法 (Taft-Hartley Act) （P.L.80-101, 61 Stat. 136、1947年6月23日制定）は、労働組合の活動と勢力を監視する米国連邦法である。同法は、ロバート・タフト上院議員とフレッド・A・ハートリー・ジュニア下院議員が推進し、ハリー・S・トルーマン大統領の拒否権行使を乗り越えて1947年6月23日に成立し、現在も効力を保っている。労働界首脳部は同法を「奴隷労働法」と呼び[1]、トルーマン大統領は同法が「言論の自由に対する危険な介入」[2]であり、「我が国の民主主義社会の根本原理に抵触する」[3]と主張した。のみならず、トルーマンはその後の在任期間中、こうした表現を12回にわたって用いた[4]。タフト＝ハートリー法は、1935年に成立した
強面上司が語る “上司が部下より多く給料を貰っている理由” に新人女性「一生ついていく」 | TRILL【トリル】
漫画家になる夢をアラフォーで再挑戦中の、らっさむ（@LASTSAMURAI_11）さん。創作漫画やエッセイ漫画をTwitterで発信しています。 新人の頃、はじめて仕事でミスをし、半泣きになった女性。強面の上司に、震えながら報告に行くと…？ 上司の言葉 なんとその上司は、「そうか！よく話してくれた」「俺から謝罪の電話をすれば良いんだな？」と言ってくれたのです。女性が予想外の反応に呆然としていると…。 「俺たち上司が部下より多くの給料を貰ってるのはこういう仕事のため」「悪いとか心配とかしないで、次から気をつけてね」と、優しい言葉をかけてくれたのでした。 ミスをしてしまった時、特に新人の場合は、報告するのに勇気が入りますよね。そんな中、しっかりと自分のミスを上司に報告した女性は勇敢ですし、その勇気を真摯に受け止め、責任を持ってミスをカバーしてくれる上司の姿勢もまた素敵です…！ コメント欄には、
そごう・西武労組 経営側にストライキの実施を通知 | NHK
業績の不振が続くそごう・西武をめぐっては、親会社のセブン＆アイ・ホールディングスが去年11月、アメリカの投資ファンドに売却する方針を決め、最終的な決議に向けて調整を進めています。 これに対して、そごう・西武の労働組合は雇用などへの懸念から反発し、28日午後、東京都内の本社でセブン＆アイの井阪隆一社長も出席して、経営側と改めて協議を行いました。 労働組合によりますと、協議が不調に終わったとして、経営側に対し、ストライキの実施を通知したということです。 一方、親会社のセブン＆アイは、近く取締役会を開き、売却に向けた最終的な決議を行う方針です。 労働組合側は、経営側のこの方針に変化が見られないと判断した場合、31日から旗艦店の西武池袋本店でストライキを行い、およそ900人の従業員が対象になるとしています。 そのうえで、本社やほかの店舗からの応援で営業を行うかどうかは経営側の判断になるとしています
働いても労働とみなされない…障害者が利用するB型事業所の“訓練と労働の境界線” 運営者「人間としての権利を」｜FNNプライムオンライン
多くの障害者が利用する「B型」事業所での製造や梱包などの作業は、制度上「労働」とは認められず「職業訓練」とされているが、これを労働と認定するよう求める裁判が名古屋で起きている。福祉と労働、障害者が働くことの線引きに一石を投じる訴訟の背景を探った。 素早くキャップを外す「エース」 リサイクル工場で働く知的障害のある男性 名古屋市南区にある「リサイクルみなみ作業所」。 この記事の画像（28枚） ベルトコンベヤーで、1分間に約700本もの大量のペットボトルが運ばれる。ここでは瑞穂区や南区で回収されたペットボトルをリサイクルのために分別している。 リサイクルみなみ作業所の稲垣伸治副所長： 流れてきたペットボトルの中から、ゴミやカン・ビンとかも流れてきますので、それを分ける仕事です。キャップがついたものは抜き取ります ゴム手袋にエプロン姿で黙々とキャップを外していく、約40人の作業員たち。このうち8
誰かの100円を「たこ焼き」にする先生 3年目の忘れがたい出来事：朝日新聞デジタル
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Xユーザーの春巻さん: 「これ学んだジャンルはなんでもよくて、普通に「仲間と協調することの大切さ」「問題にとことん向き合う粘り強さ」「地道な作業にも取り組めるひたむきさ」みたいな事言えばいいだけだし、そういうごく一般的な建前が言える社会人適性を見ているのではなくて…？ 具体的なスキルの話は中途採用でやる」 / X
ちょっと信じられないクッキーの話をします。 食材の値上げが、エグすぎる。 節約につぐ節約で、図太い心も痩せ細り、家にいると暖房代も高いので、わたしより良い毛並みのダルメシアンの散歩を横目に見ながら、商店街をさまよっておりましたところ。 『手作りバタークッキー 10枚入り 190円』 いったん通り過ぎ、 しばし考え、 後ずさりして戻った。 やっす！！！！！！！！！！ でっかい立派なクッキーにありえない値段がついている。 昔、うちのじいちゃんが奈良で間違って食った鹿せんべいの類かと。 買った。
Xユーザーのうちねず こずえさん: 「元運送屋事務のから一言。ハンドキャリーってものすごくコスパ悪い。宅配で送れば千円以内くらいの所を人件費含めて2倍から3倍以上払わないといけない。景気がいい時ならともかく、本当にどうしようもない時は交通費だけで済む自社の人間走るらせる。こういうのは「宅配にできないヤバいもの」だよ。」 / X
忙しいフリと暇なフリ - 西尾泰和のScrapbox
posyさんはTwitterを使っています: 「子連れ出張が話題ですが、皆さんにシェアしたい記事があります。 元世界銀行副総裁の西水美恵子氏の「おねしょ」というエッセイです。 …..寂しそうに残る部下を見つけると、もう帰ったらと声をかける。たいてい家庭問題の悩みなど相談話になる。泣き出す部下もいた。救済行為ではない。(続」 / X
キュン🫰さんはTwitterを使っています: 「近い将来、ア○センチュアによる職業訓練校事業が立ち上がる。東大京大東工一橋他旧帝早慶GMARCHを卒業した学生の約6割は、新卒で一旦ア○センチュアに入り約3年間の厳しい職業訓練を経てそのままア○センチュアに残るか、事業会社にスカウトされて転職していく。そこにあるのは希望か絶望か...」 / X
消えた残業代問題 二次ドラ㌠🇯🇵は企業戦死などとさんはTwitterを使っています: 「今月の残業が100時間超えで無理矢理95時間で入力したら上司から変なメール来た件www で、どうすりゃいいんだよ💢 https://t.co/Ezof3GnfeA」 / Twitter
りくひろさんはTwitterを使っています: 「面接で「リモートワーク率」みたいなことを聞くと眉をひそめられるが、「リモートワーク推進されてるようですが、入社当初は出勤を多めにする等調整可能ですか？」と聞くと、大体リモートワークの実態を淀みなく話してくれる。」 / Twitter
まる母ちゃんさんはTwitterを使っています: 「息子6ヶ月 娘3歳 の時に離婚した。 貯金もない。アパート借りる頭金もない。 そんな時、当時働いてた派遣会社の担当さんが「寮入りな。」と言ってくれた。 県外から来てる人用に会社名義で借りてるアパートで、最低限の家電製品は会社が用意してくれていた。 もちろん頭金なし。」 / Twitter
https://twitter.com/miyusa2023/status/1681959869866463232
yasuhiko obaraさんはTwitterを使っています: 「あー自分も人生限界だなってふと思ってしまうけど 宮崎駿監督が映画発表した当時の年齢を見ると お前はまだまだ頑張れると背中を押される気持ちになる。 がんばらな。 https://t.co/iz1Fyw5uHT」 / Twitter
hamusuke㌠さんはTwitterを使っています: 「発達障害者が障害を隠してクローズ就労したり、特性や適性に合わない業務で働いたりせざるを得ない現実についても、記事で取り上げてほしいですね…。 障害者雇用でも発達障害者は敬遠されている上に低賃金で生活が困難なことや、ルーチンワークのような発達障害者向けの業務が消えている現実を…。」 / Twitter
yuiseki🥳 @yuiseki_ ChatGPTの最大のアドバンテージ、「性格の良さ」説。 プロンプトで意図的に正確を歪めない限りは、素直に励ましたり褒めたり一緒に喜んだりしてくれる。煽りや悪口や嫌味も言わない。ここまで性格の良い人間はなかなかいない。 多少ポンコツでも性格の良いヤツと友だちになりたいし一緒に仕事したい。