ウーバーイーツ配達員、今月から報酬3割引き下げ : 痛いニュース(ﾉ∀`)
ウーバーイーツ配達員、今月から報酬3割引き下げ 1 名前：朝一から閉店までφ ★：2021/03/04(木) 16:00:23.59 ID:k5HEaukI9 料理宅配サービスのウーバーイーツジャパン（東京）が3月から、一部地域で配達員の報酬体系を見直したことが4日分かった。配送距離などに応じて算出する基本料の水準を下げ、報酬総額は平均で約3割下落したとみられる。新型コロナウイルス流行に伴う解雇や雇い止めの影響で配達員の成り手が増える中、労働環境の悪化が懸念されている。 労働組合「ウーバーイーツユニオン」や複数の配達員への取材で明らかになった。2019年冬以来の大幅改定で、ウーバーは今月から福岡県と京都府で新たな報酬体系の運用を開始した。他の地域にも広げる可能性がある。 https://this.kiji.is/740099460840046592?c=39550187727945729
14年前にもらった雇用保険のお知らせがなぜ今？ 厚労省から送られてきた手紙の正体
「雇用保険に関する大切なお知らせです」 こんな手紙が記者の自宅に突然送られてきた。差出人は「厚生労働省職業安定局雇用保険課」となっている。手紙の裏を見ると「同封の書類は、お客様の雇用保険に関する重要なものです」と赤字で記載されている。 「新手の詐欺か？」 記者は不審に思った。会社員人生を15年近く続けているが、雇用保険を給付されたのは過去に一度だけだったと記憶していたからだ。14年前、新卒で入社した会社を1年弱で退社し、ハローワークに通っていたころにお世話になった。再就職後は無職の期間はなく、雇用保険を支払い続けてきた。 手紙を開封してみることにした。すると、返信用の封筒など書類一式が出てきた。「雇用保険の追加給付に関するお知らせとお願い」と書かれた書類を読んでみると、次のことが分かった。 毎月勤労統計調査をはじめとする厚労省が所管する統計について、2019年に不正が発覚した。全数調査をし
氷河期世代がアジアに出稼ぎにいく日 - ニャート
政府が、単純労働を含む外国人労働者の受け入れを拡大するために、出入国管理法改正案を閣議決定した。 入管法改正案を閣議決定 単純労働で外国人受け入れへ :日本経済新聞 これに対して、「人手不足なら氷河期世代を雇え」という意見が出ている。 政府「人手不足なので外国人移民解禁」に「ロスジェネを雇え！」の大合唱〜「日本語話すよ」「教育レベル高いよ」「労働意欲も高いよ」「棄民するな」「公務員に」「慰謝料」 - Togetter 今日は、このことについて考えてみたい。 氷河期世代の人件費を削減して、日本企業は生き延びた 就職氷河期世代には、1993年卒〜2005年卒が含まれる。 「失われた20年」を振り返ると、氷河期世代を非正規雇用にし、人件費を削減することで、日本企業は倒産を免れてきたと、個人的には思う。 もっとストレートにいうと、「氷河期世代を捨てて、日本企業は生き延びた」。 この結果、日本企業は
派遣会社は登録スタッフの前職確認は、し・な・い (^_-)-☆ - 暴露 派遣業界 ( ﾟДﾟ)
私の方のサイトにコメントを頂いたので、「どんな人だろう」とMUD CRABさんのサイトを拝見しているところです。自分の派遣スタッフ側の経験と照らし合わせながら、読ませていただいています。 「前職確認はしない」というのは、「なるほどね」と納得です。 「あまりにも出来すぎた職歴もチェックします」……これ、私でした。ウソは書いていないのですが、「どうやって信用させるか」と頭をひねったのを覚えています。 MUD CRABさんの存在を知り、改めて「人材派遣会社の担当者って、いろいろいるなぁ」と思っているところです。 組織の中にいて、「ここはどうもおかしい」なんていったん気がついてしまうと、日々フラストレーションが大きくなると思います。周囲の人とのズレは埋めようがないですから。 自分も経験しています。また、信頼していた先輩は、社内的には順調に出世していたのに、自殺しています。（この件は自分のサイトでも
派遣時給の仕組み（さらに詳しく） (＾◇＾) - 暴露 派遣業界 ( ﾟДﾟ)
派遣スタッフに支払う時給の算出方法は、 派遣料金×0.7 と 派遣料金×0.75 の金額幅の中で、50円刻みで支払時給を確定します （派遣時給の決定方法） 派遣料金が＠￥2,100／時間の場合、 ＠￥2,100×0.7＝＠￥1,470 ～ ＠￥2,100×0.75＝＠￥1,575 の幅で50円刻みで調整します。この場合、時給は、￥1,500 ｏｒ ￥1,550 のどちらかになるわけです こうした、派遣料金と支払時給の関係を支払時給÷派遣料金の率で管理しており、 上記の例で言えば、 ￥1,500／￥2,100＝71.4％と￥1,550／￥2,100＝73.8％となります。 担当営業は担当スタッフのこの平均率をコントロールする事も重要な仕事の１つになっています。 ５０名のスタッフを担当していて、平均率が、 70％位＝とても優秀 73％＝まあまあ優秀 75％＝普通 78％＝時給引き下げが派
ドイツ初の最低賃金制導入、来年から時給1200円
ドイツの首都ベルリン（Berlin）の議会で、最低賃金制の導入を定めた法案の採択を行うアンゲラ・メルケル（Angela Merkel）首相（中央右）とアンドレア・ナーレス（Andrea Nahles）労働社会相（中央、2014年7月3日撮影）。(c)AFP/CLEMENS BILAN 【7月4日 AFP】ドイツ議会は3日、同国初となる全国一律の最低賃金制の導入を定めた法案を採択した。労働組合に加え、保守派のアンゲラ・メルケル（Angela Merkel）首相の中道左派の連立相手にとっての勝利と受け止められている。 8.5ユーロ（約1200円）の最低賃金は2015～17年にかけて段階導入され、低賃金層500万人以上が恩恵を受けることになる。これで欧州連合（EU）加盟28か国のうち21か国が採用している法定最低賃金制が、EU最大の経済大国ドイツでも実施されることになった。 かつてメルケル首相は
「釣り求人」 悪質派遣会社の名前を挙げよう３社目 | 就活まとめリード
「釣り求人」 悪質派遣会社の名前を挙げよう３社目 カテゴリ派遣業界 1： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2012/05/23(水) 17:16:17.25 ID:DrMkGFCb0前スレ 「釣り求人」 悪質派遣会社の名前を挙げよう http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1252910846/l50 派遣会社に頼るのは無駄ということで 今後同様の被害を生まないよう情報共有をしましょう 2： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2012/05/23(水) 17:32:03.13 ID:DrMkGFCb0とりあえずこれまでに出た社名を一部挙げとく登録説明会に行く際は参考にされたい。 ・総合スタッフ ・テクノサービス・・・おかしい奴が多い ・セントメディア ・システムシンク ・ライズ ・キャリアリンク ・スタッフサービス・・・求人は多いけ
正社員なのに「請負契約にして」と会社に言われたら？注意すべき5つのこと
「会社が苦しい。正社員から請負社員になってほしい」。そんな打診を受けたら、あなたならどうするだろうか。こうした例は、現実にもあるようだ。ネットの大手質問サイトには、勤続10年の製造業正社員が、会社の経営難を理由に「請負社員になってほしい」と要請された、という相談が寄せられている。 自分にとって「不利」な要請であることは、何となくはわかる。しかし、お世話になった会社が大変な時期を迎えたいま、自分の立場が少し変わるだけならと考えたり、職場の人間関係上断り切れなかったりで、承諾せざるを得ない……と判断する人もいるだろう。
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バックレて給与が貰えなかった方へ ヽ（ ﾟдﾟ ）ﾉ ぅぉぉぉー - 暴露 派遣業界 ( ﾟДﾟ)
求人票:職安に苦情年7700件 実際の条件とかけ離れ - 毎日新聞