「女性トイレ禁止は差別」提訴へ 性同一性障害の公務員：朝日新聞デジタル
心は女性である性同一性障害の職員は、戸籍上の性別が男性である限り、女性トイレを使ってはならない――。経済産業省がこんな原則を示し、使いたければ異動ごとに職場で同障害を公表するよう求めていた。この職員は近く「人格権の侵害で、同障害を理由にした差別だ」として、東京地裁に行政訴訟と国家賠償訴訟を起こす。 弁護団によると、性的少数者が職場での処遇の改善を求める訴訟は初めて。 この職員は４０代で、戸籍上は男性だが心は女性。入省後の１９９８年ごろ同障害の診断を受け、２００９年に女性としての処遇を申し出た。診断から１１年かかったのは、ホルモン治療や女性の容姿に近づけるための手術を重ね、「女性として社会適応できる」と思えるまで待ったからだ。１１年には名前も女性的なものに変更。今では初対面の人にも女性として認識され、職場の女子会に呼ばれる。 経産省は、女性の服装や休憩室の使用は認めたものの、女性トイレの使用
差別はどっち？: Meine Sache ～マイネ・ザッヘ～
イギリス、シェフィールドに、スタッフが全員女性の自動車教習所があるといいます。女性が安心して教習を受けられるようにということで、こういうのは日本にもあるかもしれません。 しかし多分これはないなと思われるのは、そこの教習指導員に一人変り種がいることです。 エマ・シャードリーは、旧名をアンドリューといい、２人の子供の父親である。…４２歳のエマは、肉体的に男性から女性へと変身する最後の手術はまだ受けていないが、（女性であることを示した）出生証明書と「性判定証明書」を持っており、法的には女性だ。 「性同一障害者」の戸籍変更は、日本でも２００４年から認められるようになりましたが、イギリスでは、性転換手術を受けていなくても、法的に女性になれるようです。 こういう人に対して、女性であることを認めようとしなかったり、偏見の目で見ることは、差別にあたります。 さてエマ嬢は評判のいい指導員なのだそうですが、あ
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