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【派遣】有期雇用の上限を5年に 5年超えて使いたかったら正社員契約 契約更新はNGに【契約】:特定しますたm9(｀・ω・´)
1：名無しさん＠涙目です。(明治神宮)：2011/12/26(月) 20:39:38.35 ID:DGpUQf7V0● 有期雇用、上限5年に＝通常国会に法案提出へ―厚労省 時事通信 12月26日(月)20時36分配信 厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）は26日、契約社員や派遣社員など期間を定めて契約を結ぶ「有期雇用」に関し、契約通算期間の上限を「5年」にするとした報告をまとめた。 また報告は、5年を超えた場合、有期契約労働者が申し出れば、雇用先の企業に期間を区切らない「無期雇用」に転換させることも盛り込んだ。厚労省はこれを受け、労働契約法改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。 労働基準法は有期雇用について、1回の契約で働ける年数を原則3年以内と定めているが、契約更新を重ねた場合の上限規定がなかった。 契約社員など非正規社員は増加傾向が続き、全労働者の3分の1に達し
福島第一 冷却ホース凍る恐れ 耐えられる温度の下限は零度かマイナス五度まで:特定しますたm9(｀・ω・´)
1：名無しさん＠涙目です。(慈恩寺)：2011/12/26(月) 07:46:07.68 ID:bRykH+bH0 冬本番 福島第一 冷却ホース凍る恐れ 本格的な冬の訪れで、福島第一原発の「冷温停止状態」を保つのに不可欠な塩化ビニールホースに、 凍結やそれに伴う破裂などトラブルへの懸念が出ている。タービン建屋から高濃度汚染水を移送して 浄化、その水を原子炉の冷却に使用－。水の循環に使われているホースは全長十数キロに及び、 破裂すれば汚染水が漏れることになるため、東電も対策を検討している。 （志村彰太） 東電によると、循環式の冷却には、一部は鋼管が使われているものの、大半は塩ビ製のホース。 ほぼ全てが野ざらしで地面に置かれている。 原子炉に注水している部分は、常に水を流しているので凍る危険性は低い。しかし、汚染水を 浄化システムまで運んだり、浄化した水をタンクに運んだりする
消費者庁、茶のしずくの健康被害の通報を再三無視 だって蒟蒻畑を叩くだけの機関ですから:特定しますたm9(｀・ω・´)
1：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/10(土) 15:29:30.53 ID:jSjjpkki0 福岡県大野城市の化粧品製造販売会社「悠香」が通信販売した「茶のしずく石鹸(せっけん)」の 旧製品による小麦アレルギー発症問題で、消費者庁が昨年１月に国民生活センターから寄せられた 健康被害報告など、外部からの情報を再三、放置していたことがわかった。 悠香の製品をめぐる問題が表面化したのは今年５月以降で、同庁の対応の遅れが被害拡大に つながった可能性も出てきた。 消費者庁によると、同センターから昨年１月、「茶のしずく石鹸の利用者６人がアレルギーになったと 医師から情報提供があった」と電話で連絡が入った。商品名を明らかにしたうえでの報告で、消費者 安全法に基づく通知とすべきかどうかを相談するものだった。 同法は国の組織などに対し、重大な事故などの情報を同庁に通知
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