コクヨ、人間としての魅力を高めるDS向けゲームソフトを発売
コクヨが学生やビジネスマンを対象にしたニンテンドーDS用ゲーム「ビズ能力DSシリーズ魅力改革」を6月28日から全国で発売するそうです。税込3990円。 自分がどういうタイプであるのかを知り、タイプ別の対処方法を身に付け、心の知能指数（EQ）を高めることで、人間としての魅力を高められるゲームとのこと。 コミュニケーションに自信がない人や、今以上に自分を磨きたいという向上心ある人に向いているゲームでしょうか。 詳細は以下の通り。 コクヨ ニュースリリース || こころ力診断・魅力訓練ゲーム「ビズ能力DSシリーズ 魅力改革」を発売 このリリースによると、今回発表された「ビズ能力DSシリーズ 魅力改革」は、個人の内面的な魅力を磨き、ビジネスの基礎能力を鍛えることを狙いとした「ビズ能力DSシリーズ」の第一弾のゲームソフトで、心の知能指数「EQ」（Emotional intelligence Quot
「自分の能力や適性を生かせる職場」は定着率も高い
「自分の能力・適性を生かしたい」と望む人は多い。そう望む人は実際に能力を生かした仕事に就いているのか、転職率はほかの人に比べてどうなのか――こんな調査が行われ、能力を生かせている人ほどその職場で働き続けたいという傾向がわかった。 多くの人は「自分の能力・適性を生かしたい」と望んでおり、実際に能力・適性を生かして働くことができるなら、その職場に定着する――楽天リサーチと日本総合研究所が20代を対象に行った、働く企業選びについてのアンケートで、こんな結果が明らかになった。 今回調査対象となったのは、20歳から29歳の男女。過去3年以内に転職した社会人、過去3年以内に新卒採用で就職した社会人、現在就職活動中の学生の3種類に分けて集計した。 就職前と就職後、企業選びの重視ポイントがこう変わる 就職活動の際にどのような点に注目したかをみると、新卒社会人、転職社会人、就職活動中の学生のいずれも「能力・
新入社員は転職する？――「しないつもり」の学生を「する」と見る採用担当者
2007年新卒入社社員は「転職しないつもり」が56.4％と2006年に比べて微増となった（ソースネクスト調べ）。一方、財団法人・社会経済生産性本部では今年の新入社員を、よい企業があれば転職を目論む「デイトレーダー型」だという。果たして、新入社員は転職するのか、しないのか――。 いよいよ4月から新入社員が職場に現れる。景気の回復や団塊世代の大量退出によって、大量採用を行った企業も少なくない。そんな新入社員たちだが、せっかく入社した会社から転職するつもりがあるのだろうか。 転職意識“調査”にギャップあり 2007年新入社員のうち、「転職しないつもり」は56.4％――。こんな調査結果をソースネクストが発表した。4月に社会人になる2007年卒業の大学生1464サンプルを対象にしたもの。いずれも事前に登録したサンプルとなっており、調査は2月23日～26日にインターネット上で行われた。 「転職しないつ
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