「もう日本には行けない」海外の若者離れ進む？ 新在留資格に課題 | AERA dot. (アエラドット)
４月から試験が始まるには３業種のみ（ＡＥＲＡ ２０１９年３月２５日号より） 昨年秋から日本に留学を希望する外国人の留学ビザの交付が厳格化された。多くの業界が人材不足に悩まされる中、留学生は貴重な労働力だっただけに大きな痛手だ。注目される新しい在留制度は、開始が遅れているうえに課題も多い。 ＊ ＊ ＊ 留学生の代わりに期待されるのが、4月から施行される新たな在留資格「特定技能」だ。原則海外で行われる技能試験と日本語試験に合格すれば、5年間の在留資格が与えられる制度で、政府は14業種を対象に、5年間で約35万人の受け入れを見込んでいる。ただ、実際に4月から試験が実施される予定なのは、3業種だけだ（表参照）。 新制度を歓迎する声ばかりでもない。千葉県を中心に和食チェーン「はな膳」などを展開するグリーンダイニング（船橋市）は18年、初めて外国人の採用に踏み切った。例年、十数人は採用していた高校
オーストラリアのユニクロの元従業員が告訴！他の元従業員もPTSD発症？ | 異国でアートな人生
豪州にもユニクロが数年前に進出していまして、AU友人達の間でも今では”Uniqlo”は”MUJI”と並んでメジャーな日本企業なようです。 しかし、数日前に見かけたこのニュース。豪州のユニクロをAUの元従業員が告訴したというもの。それに続いて、PTSDを発症しているという他の元従業員の告白を乗せた記事も出ていました。 まず、初めにこういう見出しがついたニュース記事をTwitterから見つけました。 https://www.news.com.au/finance/business/retail/everyone-has-some-form-of-ptsd-former-uniqlo-employees-describe-toxic-bullying-culture/news-story/3e355f0f9c64234aa30e95b378735df8 ‘Everyone has some fo
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