Talkin' SaaSy - SaaSy Math
Where we are always talkin' all things SaaS, Startups, Venture and more... More About us Saasy mathA collection of simple, easy to use SaaS metrics with formulas, sample calculations, and examples of how to find this data in your own tech stack Net Revenue Retention represents how well you are retaining and expanding your existing recurring revenue. NRR is most typically measured either annually o
CAPITAL EYE
株式会社キャピタル・アイは、日本の資本市場の活動を報道するメディアです。 キャピタルアイ・ニュース / CAPITAL EYE NEWS 本邦関連発行体による社債、財投機関債、地方債、証券化などのデットファイナンスおよび株式、CBを中心としたエクイティファイナンスの動向を中心にお伝えするニュースサービスです。 主幹事の指名や条件決定などを速報し、債券・株式の販売状況や市場の傾向を分析した記事、引受ランキングや発行額のデータなどを配信します。そのほか、CDSレポート、一般債セカンダリーレポート、貸株市場レポートなども日々更新しています。 提供サービス：「キャピタルアイ・ニュース/デット」、「キャピタルアイ・ニュース/エクイティ」 キャピタルアイ・データ / CAPITAL EYE DATA 「キャピタルアイ・ニュース」で配信している案件要項を収録するデータベースサービスです。 検索・集計・ラ
STORESを支える「運用週」という仕組み - STORES Product Blog
みなさんは「保守・運用」と聞くとどのようなイメージをお持ちでしょうか？ もしかしたら良いイメージをお持ちでない方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、売り上げを生み出している既存コードの保守運用はビジネス上、新規機能開発と同等かそれ以上に重要な存在です。 保守運用は歴史あるサービスでは欠かせない作業ですが、STORESもその例外ではありません。 STORESの最初のコードが書かれてから、8年の歳月が経ちました。 今となってはコードの量も多く、今年(2020年)の8月に入社した私(@zakky)も全体を把握しきれてはいません。 STORESにジョインした最初の1ヶ月間、「商品の在庫数を一括で更新する機能」の開発に私は専念しており、その他の機能のコードを触る機会がほとんどありませんでした。 目の前のチケットを消化していくのに必死で、周りを見る余裕が無かったとも言えます。 「運用週」との出会い
エンジニアのためのリスクマネジメント入門
2020年2月27日紙版発売 2020年2月27日電子版発売 田邉一盛 著 A5判／192ページ 定価2,508円（本体2,280円＋税10%） ISBN 978-4-297-11193-9 Gihyo Direct Amazon 楽天ブックス ヨドバシ.com 電子版 Gihyo Digital Publishing Amazon Kindle ブックライブ 楽天kobo honto 本書のサポートページサンプルファイルのダウンロードや正誤表など この本の概要 伝統的なリスクマネジメントは，すでに体系化された分野と言えます。しかし，FinTechやIoTの普及により多様化する複雑な事業には，これまで大企業で培われた画一的なリスクマネジメントでは限界があります。このような状況の中，ITベンチャーなど企業の規模を問わず，多くの企業でリスクマネジメント資格や知識を持つエンジニアの採用ニーズが高
【対談 湊×大山×岩澤】日本におけるPLGの実現可能性
SaaSの新たな成長戦略として、グローバルに注目されるProduct-Led Growth（PLG）。 海外でノウハウの体系化が進むPLGは、日本のSaaSでも実現可能な選択肢となり得るのか。 その可能性を議論するため、PLGを実践する株式会社Spir CEOの大山氏、グローバルSaaSに知見の深いDNX Ventures Investment VP 湊氏、UB Ventures代表 岩澤との対談を実施しました。 対談を通して見えてきた、国内スタートアップPLG実践の可能性とは——。 米国の実例にみるPLG 大山：今、グローバルに注目されるSaaS成長戦略であるProduct-Led Growthに関して、先日、UB Venturesから「【解説】SaaSの新戦略。Product-Led Growthの全貌」がリリースされました。 記事中でも言及されているように、海外ではPLGのノウハウの
Stories of reaching Staff-plus engineering roles - StaffEng
At most technology companies, you'll reach Senior Software Engineer, the career level, in five to eight years. At that point your path branches, and you have the opportunity to pursue engineering management or continue down the path of technical excellence to become a Staff Engineer. Over the past few years we've seen a flurry of books unlocking the engineering manager career path, like Camille Fo
リバース・メンタリング ―若手とシニアが相互に影響を及ぼし合える場づくり― : 富士通総研
はじめに 若手がシニアのメンターとなる「リバース・メンタリング」は、1999年に初めてGEが開始し、次いでP&GやDell等で導入され、その後も欧米の企業や大学を中心に試行錯誤がなされてきた。 しかしながら、アジアとりわけ日本では、P&G日本本社や資生堂などの事例が単発的なニュースになりつつも、他の企業は実践に対して慎重であり、なかなか浸透していないのが実態である。 先進的にリバース・メンタリングを導入していた企業では、インタラクションを通じてシニアが若手から「新しいICTについて学ぶ」という第一フェーズから、ICTに限らず、「新しい知識を学ぶ」という第二フェーズを経て、現在は「新しい感覚を共有し合う」という第三のフェーズを迎えている。 本論では、先行研究を紹介しながら、富士通総研が2017年3月に実施したアンケート調査を紹介し、日本におけるリバース・メンタリングの実態把握を行い、今後の可
Software Engineer Salaries in Japan | OpenSalary
テクニカル・コーディングインタビューを任されるには シニアソフトウェアエンジニアです。コーディングインタビューを「する側」として担当したことがありません...
失敗したエンジニア組織施策としくじりの反省｜nottegra@在宅勤務
前回、成功したエンジニア組織の施策について書きましたが、今回は失敗編です。失敗のほうが多いのでどうしても文量が多いのですがご勘弁下さい。 説明用に前職の関係記事がガンガン出てきますが、貶めたり咎める意図は全くありません。あくまで僕が責任持って実施した施策で失敗したことについてのノウハウ共有と反省についての記事です。 組織施策プレゼン大会 ※元記事がお亡くなりになっているのでWayback Machineより [概要] 組織施策についてチームごとにプレゼン。プレゼン毎に担当役員＋組織責任者(僕)が点数評価。点数が一定以上の場合施策実行をその場で採択。 内容は、課題提起→施策内容→実行体制→スケジュール→予算→まとめ。 [導入背景] エンジニア組織の人数が増えて組織硬直が進んでいたこと、全員の目線を合わせる機会があまり無かったことから、メンバーの不満が見えないレベルでたまり続けていました。 メ
The Browser Company | Building Arc
When we think about browsing the internet, we often ignore the browser itself. Instead, we think about all the things we do online—the articles we read, the emails we send, the shows we watch. The software that enables it all, the browser, is so ubiquitous that it’s ignored. Despite the ways our internet use has evolved, the browser has remained relatively unchanged. While all of our other softwar
日本で働くソフトウェアエンジニアの給与：東京で働く外国人エンジニアによる究極のガイド
序文 「Software Developer Salaries in Japan: The Ultimate Guide」を和訳しました！直訳だと伝わりにくい部分は、本質を残しつつ新たに書き直ししましたが、ほとんど原文通りです。私の運営するJapan Devが英語話者向けのサイトなので、この記事は元々外国人に向けて執筆しました。そのため、私がこの記事を日本語に翻訳したのがなぜか、不思議に思う方もいるでしょう。 まず、私がこの記事を執筆した一番の目的は、【日本で働く全てのエンジニアが正当に評価され、高い報酬を得ることが可能だという「希望」を伝える】ことです。Japan Devの会社リストは外国人が働きやすい企業を紹介していますが、グローバルかつ革新的なサービスを生み出す企業で良い収入を得て働きたいと考える日本人のためのリストでもあります。 日本人の皆さんにも、もし現在日本でエンジニアとして働
Etsy - Engineering Talks
Etsy では、クッキーおよび追跡技術をユーザー体験向上のために利用しています。これによって、例えば次のような事ができるようになります： サイト基本機能 安全かつ安心な取引 安全なアカウントログイン アカウント、ブラウザ、地域設定の記憶 プライバシーやセキュリティ設定の記憶 サイトトラフィックや利用の分析 個人別の検索、コンテンツやおすすめ情報 ショップの閲覧層をセラーが理解するための手助け Etsy 内外での関連広告や対象を限定した広告の表示 より詳しくは、クッキーおよび追跡技術に関するポリシー および プライバシーポリシー をご覧ください。 必要なクッキーや技術 Etsy が利用するいくつかのテクノロジーは、セキュリティやサイトの統合性、アカウント認証、セキュリティやプライバシー設定、サイト内の利用データや管理データなど、重要な機能、 サイトのブラウズやサイト上の取引が適切に動作するた
リモートワーカーへの公平な支払い
DHH が Twitter で言及していた記事がおもしろかったので著者の許諾をもらった上で翻訳しました。 Paying remote workers differently solely depending on their zip code is immoral. If you can afford to hire from both San Francisco and St Louis, you can afford to pay both the same for the same work. If you can't afford SF rates, that's fine too! https://t.co/A1nJkPlimG — DHH (@dhh) May 25, 2020 Salesforce の Product Manager 、 Blair Reeves さんの記事。
スタートアップ必読の講義集「Startup School 2019」の全日本語訳
Y Combinator が実施しているスタートアップ入門講義である Startup School の翻訳の許可を取り、FoundX Review にてすべて公開しました。 全部読むのに 2 時間ぐらいしかかからないと思いますが、その2時間をかけるだけで初期の成功率はぐっと上がるのではないかと思います。ぜひ何かに取り組んでみる前に一度読んで、何か詰まった時にまた読み返してみてください。 FoundX Startup Resource というページにもすべてまとめていますが、Medium のほうでもご案内しておきます。 基礎 スタートアップのアイデアを評価する方法YCパートナーであるKevin Haleが、アイデアを評価するプロセスと、創業者が自分のスタートアップについてどう考えるかについて説明します。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Cloudflare Acquires Linc
Startup Mistakes: First-Hand Lessons from 80+ Failed Startups
GitHub - st-tech/oss-policy: ZOZO オープンソースソフトウェア ポリシー
Spotifyは "Spotifyモデル "を使っていない
TechCrunch | Startup and Technology News
カナダの持ち株会社TinyがJavaScriptプラットフォームMeteorを買収