「シンゾーの法則」〜コネのある方が昇進が早い分、『無能レベル』に陥るのも早い - 木走日記読者のみなさんは、「ピーターの法則」という組織構成員の労働に関する社会学の法則をご存じでしょうか。 フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』から。 ピーターの法則 出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 ピーターの法則とは組織構成員の労働に関する社会学の法則。 能力主義の階層社会に於いて、人間は能力の極限まで出世する。すると有能な平構成員も無能な中間管理職になる。 時が経つに連れて人間は悉く出世していく。無能な平構成員はそのまま平構成員の地位に落ち着き、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は無能な人間で埋め尽くされる。 その組織の仕事は、まだ出世の余地のある、無能レベルに達していない人間によって遂行される。 南カリフォルニア大学教授の教育学者ローレンス・J・ピーター（Laurence.J.Peter）により自著 『THE
