タグ

就活に関するkazkaz03のブックマーク (122)

  • 意思決定の軸 - ignorant of the world -散在思考-

    2011年の振り返りをしながら、Evernoteに書き溜めた断片・Twitterの履歴を読み返しています。 ブログに自動postしている1日分tweetの中に、記事になりそうなコンテンツがいくつかありました。 逐一読むのが面倒な人、初めてこのブログを訪れる人向けに、何回かに分けて、記事に再編集・書下ろしをしようと思います。 今回は、こちら2011年1月18日のつぶやきを再編集します。 当時、内定者向けの囲い込みディナーで学生さんたちと会話した後に考えたこと・感じたことを言語化していました。 内定者と会社側には、圧倒的な情報格差があります。この状況で囲い込みをおこなう時点で、正直に言うと、学生さんの意思決定が歪むことは明らかです。いくらでも情報操作できちゃうから。 それでも、一生後悔しないだけの意思決定をするために、あるいは、自分が腹の底からコミットできるだけの納得いく意思決定をするためには

    意思決定の軸 - ignorant of the world -散在思考-
  • 志望動機で通る人 志望動機で落ちる人。志望動機で言うべきこと 言っては絶対いけないこと

    なかたに・あきひろ/1959年、大阪府生まれ。早稲田大学第一文学部演劇学科卒業。 博報堂に入社し、CMプランナーとして、CMの企画・演出をする。91年に独立し、株式会社中谷彰宏事務所を設立。「中谷塾」を主宰し、全国で講演・ワークショップ活動を行っている。中谷彰宏公式ホームページ ダイヤモンド社の中谷彰宏の 面接の達人 バックナンバー一覧 就活のロングセラー『面接の達人』。面接対策として多くの学生に支持されてきた「メンタツ」の文から構成して連載をお届けします。第3回の今回は、第3章「志望動機で通る人 志望動機で落ちる人」から一部を掲載いたします。 志望動機は、会社のオベンチャラを言っていいのか 自己紹介が終わったら、 「それでは、志望動機をおっしゃってください」 というふうに進む。 「御社は、業界2位で、1位にはない活気があって、クリエイティブ力も優れていて……」 という[オベンチャ

    志望動機で通る人 志望動機で落ちる人。志望動機で言うべきこと 言っては絶対いけないこと
  • 自己紹介で通る人 自己紹介で落ちる人。自己紹介で言うべきこと 言っては絶対いけないこと

    なかたに・あきひろ/1959年、大阪府生まれ。早稲田大学第一文学部演劇学科卒業。 博報堂に入社し、CMプランナーとして、CMの企画・演出をする。91年に独立し、株式会社中谷彰宏事務所を設立。「中谷塾」を主宰し、全国で講演・ワークショップ活動を行っている。中谷彰宏公式ホームページ ダイヤモンド社の中谷彰宏の 面接の達人 バックナンバー一覧 就活のロングセラー『面接の達人』。面接対策として多くの学生に支持されてきた「メンタツ」の文から構成して連載をお届けします。第2回の今回は、「自己紹介で通る人 自己紹介で落ちる人」から一部を掲載いたします。 自己紹介で言ってはならない 言葉は何か 自己紹介のない面接はない。 必ず初めに「それでは自己紹介をしてください」という形式で面接は始まる。 たとえば、A君の自己紹介はどうだろうか。 「私は大学時代に、広告研究会の幹事をしてまして、みんなをとりまと

    自己紹介で通る人 自己紹介で落ちる人。自己紹介で言うべきこと 言っては絶対いけないこと
  • 面接の自己紹介で言ってはならない言葉 「社交性」「協調性」「好奇心」「指導力」「企画力」

    1 :名無しさん@涙目です。(アラバマ州):2011/12/15(木) 03:28:04.36 ID:efhcmyJZ0● ?PLT(12000) ポイント特典 自己紹介で通る人 自己紹介で落ちる人。自己紹介で言うべきこと 言っては絶対いけないこと http://diamond.jp/articles/-/15351 自己紹介で言ってはならない言葉は何か 自己紹介のない面接はない。必ず初めに「それでは自己紹介をしてください」という 形式で面接は始まる。 たとえば、A君の自己紹介はどうだろうか。 「私は大学時代に、広告研究会の幹事をしてまして、みんなをとりまとめていくリーダー的存在で、 人脈が広くて、好奇心が旺盛で、協調性があって、社交的で、友達が多くて、粘りがあります」 実際、A君のような答えが全体の99%を占めるのだ。この答えではまず間違いなく、 1回戦コールド負けだ。 99%が1回戦コ

    面接の自己紹介で言ってはならない言葉 「社交性」「協調性」「好奇心」「指導力」「企画力」
  • Dランなのに就活で負けなしの先輩から聞いた面接の話

    うちの大学はDランくらいなのだが、ほとんど面接で落ちたことがない先輩から話を聞いた。 さかんに「印象が大事」「好印象を与えろ」って言葉を使っていたのが印象に残った。 面接はプレゼン。 あくまで問われているのは自分という商品力であって「面接では面接テクニック以外で勝負が決まる」という当たり前のことを肝に銘じる。 プレゼンは印象がすべて 短時間のプレゼンでは正確な情報を伝えることは不可能、そもそも相手にも情報の正確性を検証する余地が無い。 故に終わったとに残るのは印象のみと割りきって、いかに「短時間で」「相手の印象に残すか」の勝負。 相手に印象を残そうと思うなら伝えたい事をできるだけ短くて強い言葉に絞る。 せいぜい覚えてもらえるのは30文字まで。 言葉が短いほど多くの情報を覚えてもらえるし良い印象が残る。長々と喋ればしゃべるだけ印象が薄れて忘れられる。 そのために、自分で伝えるべきことをとこと

    Dランなのに就活で負けなしの先輩から聞いた面接の話
  • carippo.com

    The domain has expired and may be available at auction. If this is your domain, you can still renew it. Register or transfer domains to Dynadot.com to save more and build your website for free! carippo.com 2023 著作権. 不許複製 プライバシーポリシー

    kazkaz03
    kazkaz03 2011/10/18
    新しい就活エンジンを目指しているサイトだとか。今後に期待。
  • [就職]今年、キャリアデザイン(三年生対象)で利用した教材

    今年度から始めてキャリア・デザインをすべての時間担当することになった。いままではせいぜい全部で18コマのうち3、4コマ程度であったから大変化である。試行錯誤の連続であり、また外部講師にも助けられたりしてのりきった(まだ試験があるが)講義だったが、どんな教材を利用したのか、または講義を行う際に参考にしたのかをひとことコメントともに掲載したい。もちろんすべての教材を全部そのまま利用したり参考にしたりするわけでもなく、独自のアレンジや省略などを脳内変換で駆使した。 まず基的な導きは自分の書いたテキスト『偏差値40から良い会社に入る方法』。就職レコーディング術など直接利用するよりも講義で実践的な形で援用していった。試験はこれを持ち込み可能である。 偏差値40から良い会社に入る方法 作者: 田中秀臣出版社/メーカー: 東洋経済新報社発売日: 2009/11/20メディア: 単行購入: 29人 ク

    [就職]今年、キャリアデザイン(三年生対象)で利用した教材
  • 外資系ファンドで採用担当してたけど質問ある? : まめ速

    1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/07/20(水) 14:09:22.65ID:bGOw9FcJ0 日撤退してフリーになったから質問やどんな状況か話したい 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/07/20(水) 14:11:24.02ID:IIM18eG/i

    外資系ファンドで採用担当してたけど質問ある? : まめ速
  • NHK 仕事ハッケン伝

    NHK総合「仕事ハッケン伝」の公式ホームページです。2011年4月放送開始予定 毎週木曜 午後8:00から放送Copyright NHK(Japan Broadcasting Corporation) All rights reserved. 許可なく転載することを禁じます。 ご意見・お問い合わせ|NHK における個人情報保護について|NHK 著作権保護| NHK オンライン利用上の注意|番組表

  • ガチで海外就職したいと思ってる奴だけ、ちょっとこい : ガラパゴス速報 跡地

    1: 忍法帖【Lv=30,xxxPT】 :2011/06/27(月) 20:45:35.35 ID:ZzmROIIfi 俺は日に居ても大学中退中卒で人生積んでる そろそろガチで海外で就職目指そうと思うんだけど英語力さえなんとかすれば、中卒でもなんとかなるかな? 地球上にはバブルのような景気良い国だってあんだろ 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/06/27(月) 20:47:25.57 ID:9ocfPYgc0 なんで底辺って無茶な目標立てて一発逆転狙うんだろ? 3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2011/06/27(月) 20:48:02.35 ID:gOez/Zg70 大学中退中卒ってどういう状況だよ 大検か 7: 忍法帖【Lv=30,xxxPT】 :2011/06/27(月) 20:49:19.78 ID:ZzmROIIfi >>3 高認

    ガチで海外就職したいと思ってる奴だけ、ちょっとこい : ガラパゴス速報 跡地
  • 教員採用試験『面接に合格する人、しない人』

    面接通過率100%の合格者があかす面接必勝法。マニュアルの真と偽。 採用担当経験者から聞いた面接官の事情・・・ これを知れば、面接なんて怖くない!面接ノウハウを全て公開。 ●面接対策がよくわからない ●当にこんな対策でよいのか ●何度チャレンジしても面接で落ちてしまう 採用現場で口にするのがこの言葉ばかり。どうすれば悩みを克服し、『面接合格!』を勝ち取ることができるのか。 それを解明していくのがサイトの目的です。 私はこれまで4回の就職面接試験を突破。1回目と2回目は教員採用試験(1回目は合格するも留年のため辞退)。3回目は採用コンサル会社。4回目は行政系試験。 いずれも面接で合格できたのだが、その秘訣は『面接に対する認識』にあると考えています。 幸いにして、このことは採用コンサル会社で数多くの面接現場を見ることで確信しました。 面接に合格する人とそうでない人、この両者には『面接』

  • 就活で履歴書に書くことが何もない件 : VIPPERな俺

  • 集団面接で邪魔をする“モンスター就活生”に要注意!? どんな苦境でも面接を通過する学生は何が違うのか|みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司|ダイヤモンド・オンライン

    1975年生まれ。東洋大学社会学部卒業。日用雑貨の営業の派遣社員、編集プロダクションなどを経て2003年に独立。日全国350校を超える大学を調査、とくに就職活動をめぐって、学生や大学就職課、教職員団体、あるいは高校生向けに積極的な執筆や講演活動を行う。主な著書に『就活のバカヤロー』『最高学府はバカだらけ』(以上、光文社新書)、『ヤバイ就活!』『就活のバカタレ!』(以上、PHP研究所)などがある。 みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司 「第二次就職氷河期」といわれる現在。学生、企業、大学、親など、取り巻く関係者すべてに悲壮感が漂っている。こうした悲壮感が漂うなか、彼らの実態とはどのようなものなのか。その様子を時系列で追いながら、誰が就活を悲惨にしているのか、“犯人”を探る。 バックナンバー一覧 よくある光景 ~グループディスカッションなのに 1人で話し続ける“イタイ学生” よくしゃべるヤツだ。金

  • (15日目)採用面接をうまく乗り切るための秘訣 - ワクワク人生のススメ!

    最近、採用面接の仕事をやっていて、新卒者、経験者をたくさん面接しているんだけど、「ああ、もったいないな、面接で力を発揮してないな」 と思うことが結構あるので、その思いについて色々とまとめてみました。 たくさん色々と書いてみたけど、面接で大事なのは 「自分のことを把握し、相手の会社のことを把握して望むこと」*1 「短い時間で的確に自分の良さを伝え、相手の会社の良さをつかむこと」 だと思う。 今現在、就職活動をしていて面接を受ける人の少しでも参考になれば幸いです。 自分の武器を明確化しておく 自分の得意分野について絞っておき、その得意分野について2.3分話せるくらいの準備が必要。可能ならその得意分野が3つくらいあるとベター。 質問には自分の言葉で一つ一つ丁寧に答える。 自己アピールをするために、質問以外の事を必要以上に話したりしがちだけれども、一つの質問には一つの答えをするのが良い。与えられた

    (15日目)採用面接をうまく乗り切るための秘訣 - ワクワク人生のススメ!
  • 「内定取消」――だから私は騙された:日経ビジネスオンライン

    Copyright © 2006-2018 Nikkei Business Publications, Inc. All Rights Reserved. モバイル版 | パソコン版

    「内定取消」――だから私は騙された:日経ビジネスオンライン
  • 就職王が贈る、新入社員が覚えておくべき10の事柄

    おっす、オラ就職王。辞職届は提出したので、再来月から起業王へジョブチェンジだ。ちなみに、「まだ就職してない」という人は、http://anond.hatelabo.jp/20110107214632を読んでくれ。以前この文章を投稿した直後は強烈なに襲われて削除してしまったので、二度目の人は勘弁な!ちなみに「辞職願」ではなく「辞職届」とするのがキーポイントだということは、君も社会人になればわかるさ!いいかい、こないだ入社式だった全ての新人達。先輩とは上手くやれそうかい?まぁ、これから理不尽地獄の社畜生活が始まるわけだけど、俺の話を聞かないかい?この心得を守っておけばとりあえず、職場のゴミ扱いはされずに済むはずだ。①二択だ、選べ。いいかい、君も社会人になって三日目。先輩社員から、様々なありがたいお言葉を賜ったかもしれない。中には「素晴らしい言葉だった、俺も甘えを捨てて頑張ろう、立派な社会人に

  • 志望動機が書けない3つの理由とその対処法|新卒向け・添削例文付き

    志望動機が書けないのは、理由がある!? 「志望動機が上手く書けない、言えない…」「志望動機を書くのに何時間も悩んでいる…」 こんな悩みを持ったことがある人、実は多いのではないでしょうか。志望動機が書けないまま時間が無くなり、インターンや選考へのエントリーを断念してしまう人もいます。 「自分が行きたい企業なのになぜ志望動機が書けないの?」と疑問に思う方もいるかもしれませんが、こういった事態は、薄い関心や試しエントリーなど「命ではない企業にエントリーしているため」という事情から導かれる場合が多いように思います。 しかし「始めは何となく受けたものの、選考を重ねるうちにその企業が好きになり命になった」ということもありえるので、そのスタンス自体は決して悪いものではありません。 それゆえ、始めの志望動機で少しつまずいたからとエントリーを諦めてしまうのは、とてももったいない話です。 そこで今回は、

    志望動機が書けない3つの理由とその対処法|新卒向け・添削例文付き
  • ESコレコレ

    kazkaz03
    kazkaz03 2011/05/01
    会員制ES添削SNS。
  • 新入社員は「やりがい」重視←こんな奴らが雑用いやがるんだよなあ。お前新卒だろと。 : まとめたニュース

    2011年04月27日 Tweet 新入社員は「やりがい」重視←こんな奴らが雑用いやがるんだよなあ。お前新卒だろと。 リサーチ│社会│20:18│コメント(111) 1 : 名無しさん@涙目です。(秋田県)[sage] :2011/04/27(水) 17:23:03.64 ID:xWny49hu0● BE:1218142692-2BP(1) 新入社員は「やりがい」重視−。 明治安田生命保険が27日発表した今春入社の新入社員を対象にしたアンケートで、こんな結果が明らかになった。調査によると、就職先を選んだ理由は「仕事のやりがい」(42・9%)が「会社の安定性」(38・6%)を抜き、3年ぶりにトップ。「会社の成長性」(16・9%)を理由とする新入社員も増加した。一方、「会社の安定性」や「勤務地」「会社のネームバリュー」を理由とする新入社員は減少した。 明治安田生命は「就職難で選択肢が狭まる中、

    新入社員は「やりがい」重視←こんな奴らが雑用いやがるんだよなあ。お前新卒だろと。 : まとめたニュース
  • 面接が10分で終了した件wwwwwwwwwwww またここねっと♪

    提供元:面接が10分で終了した件wwwwwwwwwwww http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1284116343/ 1:名無しさん@引く手あまた:2010/09/10(金) 19:59:03 ID:4LISpXyP0 電車賃とかもろもろ経費、無駄だろ なんで呼ばれたのか分からん 4:名無しさん@引く手あまた:2010/09/10(金) 20:22:07 ID:BSOpvPrm0 俺も二次面接10分だったよ。 一次の面接官2人とお偉いさんの3人相手で 改めて志望動機と退職理由聞かれて終了。 3日後に採用の連絡きたよ。 一次ならお祈り確定だけど最終確認だけならそんなもんだろ。 【画像有り】スロットにハマってるやつちょっと来いwwww 【大人の話】女性の下着がガチで売ってる件についてwww【大人の話】 5:名無しさん@引く手あまた:2010/09/1