大廃業時代の足音 中小「後継未定」127万社 - 日本経済新聞中小企業の廃業が増えている。後継者難から会社をたたむケースが多く、廃業する会社のおよそ5割が経常黒字という異様な状況だ。2025年に6割以上の経営者が70歳を超えるが、経済産業省の分析では現状で中小127万社で後継者不在の状態にある。優良技術の伝承へ事業承継を急がないと、日本の産業基盤は劣化する。「大廃業時代」を防ぐ手立てはあるか。「あと2年くらいで会社をたたもうと思ってるんだ」。極細の「痛く
「優秀で割安」シャープ・東芝の技術者が、続々外資に流出中（磯山 友幸） @moneygendai
技術者、逃げる 経営危機に直面する東芝から、有能な技術者が次々と流出している。先行きの見えない原子力事業部門などを中心に、会社を見限る動きが強まっているのだ。 まだ、退職に至っていなくても、水面下で転職活動をしている人たちは少なくない。とくに30歳から40歳台前半の、「最も現場で仕事をしている中堅ほど、浮き足立っている」（東芝を辞めた技術者）という。 50歳台も半ばとなれば、会社にしがみつくのが得策という計算も成り立つが、若手は「会社と心中するわけにはいかない」というのが本音だ。 東芝は2017年３月期の有価証券報告書が出せず、８月10日まで延期を認められているが、債務超過状態にあり、このままでは株式が上場廃止になりかねない。上場廃止になっても即座に経営破綻するわけではないが、資金調達もままならなくなるなど、信用力は大きく毀損する。上場廃止となれば、一気に会社を見限る中堅技術者が増えるに違
SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト
サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ
【就職】三井物産３０代前半の男性社員「基本的には入社５年目（新卒）で大台に乗る。その後、2000万円。大体の人はこのレベルまで行く」 : 腹筋崩壊ニュース
1: 影の軍団子三兄弟ρ ★ 2012/11/21(水) 10:21:28.82 ID:???0 三井物産が「キャリア採用」と呼んでいる今年度の中途採用に、5600人も応募していたことがわかった。 同社が今年7月に自社サイトでキャリア採用を告知したところ、約8000人が登録、うち5600人が応募。最終的には例年の3倍となる60人に内定を通知したと言う。 倍率は、93倍の狭き門だった。2011年度の平均年収が42歳で1361万円という、長引く不況の中でも突出した同社の高い給与もあって応募者が殺到したようだ。 三井物産によると、内定者の出身は外資系のコンサルタント会社、金融、メーカー、マスコミなど多彩で、年齢も30代を中心に24か～41歳までと幅広い。このうち外国人が約1割を占めており、その割合は年々増えてきていると言う。 同社がキャリア採用を過去最大にしたのは、事業のグローバル化などで多様
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
刀剣ブームの裏に深刻な刀匠の後継者不足 2次元とのコラボで活路 - ライブドアニュース