賞与からの控除（社会保険料） 給与計算の豆知識
例１）賞与額が４８２，３００円で４０歳未満の場合 標準賞与額は４８２，０００円となります。 健康保険料（愛知県の場合） ４８２，０００円×０．０４９８５＝２４，０２７.７円 小数点以下は５０銭以下切捨て、５０銭を超える場合は切り上げとなります。 例２）賞与額が４８２，３００円で４０歳以上６５歳未満の場合 介護保険料がかかってきます。 ４８２，０００円×０．０５７７５＝２７，８３５.５円 例３）厚生年金保険料 ４８２，０００円×０．０８９１４＝４２，９６５.４８円 こちらも小数点以下は５０銭以下切捨て、５０銭を超える場合は切り上げとなります。 退職する月に支払われる賞与 退職日の翌日（資格喪失日）が属する月に支給される賞与は、社会保険料控除の対象とはなりません。 つまり賞与の計算において、社会保険料を控除しないということです。 本人から控除しないので、会社負担も無くなります。 例えば、賞与支
給与・賞与・退職金の税金
扶養範囲内の金額で働くには｜パート勤務は月いくらまで？ 扶養範囲内の金額で働く方法！パート勤務は月いくらまでなら可能なの？扶養内で働くというのは、既婚女性の大きな悩みの1つとなっています。多くの既婚女性が夫の扶養の範囲内で働きたいと考えているからですね。ただ一方で、“扶養の範囲”ということを詳しく知っている人が少ないのも現実です。扶養内での働き方や扶養内... 配偶者控除廃止見直しいつから？130万円の壁なくなる？ 配偶者控除の廃止・見直しはいつから？130万円の壁がなくなるって本当？政府が進めている所得税改革の1つとして、配偶者控除の廃止が検討されています。配偶者控除というと、専業主婦の強い味方として、たくさんのご家庭で利用されてきた制度になります。では、なぜ今配偶者控除が廃止されようとしているのでしょうか？... 住民税控除の計算方法｜非課税と均等割はいくら支払い？ 住民税控除の計算方
ボーナスにかかる税金について
ボーナスにかかる税金とその計算方法について この時期、税金関係のトピックとして多いのは、やはり「ボーナス」ではないかと思います。 特に毎年のように話題になるのが、ボーナスにかかる税金についてですね。「額面の3割近く引かれていた！ショックです！」といった声をよく耳にします。（→ホームページを使った新規獲得ノウハウが満載の無料ガイドブックはこちら） しかしながら不当に税金が引かれているわけではありません。 また、引かれている税金の内訳は、一緒に配られている明細に記載されています。 とは言え、 もともとの額面金額が毎月の給与と比べて大きい 税金の計算方法が給与と多少異なる 明細の内容がよく分からない ので、疑問をもたれる方が多いのではないでしょうか。 従いまして、このページでは、ボーナスにかかる税金の内訳と一般的な計算方法を解説したいと思います。 ボーナスにかかる税金の計算方法 ボーナスにかかる
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「固定残業代」の正しい設定法：須田社会保険労務士事務所[岐阜市・各務原市・名古屋市・一宮市]
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