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労働と障害者に関するToteknonのブックマーク (6)

障害者の解雇２月以降で1100人以上“感染拡大も影響” 厚労省 | NHKニュース
新型コロナウイルスの感染が拡大したことし2月以降、解雇された障害者は1100人以上に上り、去年の同じ時期と比べて、約150人増えたことが厚生労働省のまとめで分かりました。これは、去年の同じ時期と比べて152人増加していて、厚生労働省はウイルスの影響が一定程度みられるとしています。障害者の雇用をめぐっては、企業などに義務づけられている雇用率を今年度中に0.1％引き上げることが決まっていて、厚生労働省の審議会で引き上げ時期を決めるための議論が重ねられています。厚生労働省は来年1月から引き上げる案を示していますが、ウイルスの感染が拡大する中、経営者側からは先送りを求める声が上がっていて、議論が続いています。
Toteknon 2020/08/02
特例子会社で親会社の業務とは全く関係ない農業とかやらせてるところ多いよな…

労働

障害者
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うつ社員をあぶり出す？国の新制度への懸念
2015年がスタートした。今年はビジネスパーソンの「健康管理」が一つの転換点を迎える。多くの企業で、従業員の精神的な健康状態を把握する「ストレスチェック」の実施が義務づけられるのだ。関連法制が、今年12月末までに施行される。ただ、このことは多くのビジネスパーソンが意外に把握していないのではないだろうか。従業員50人以上の企業が対象にストレスチェックの義務化は、昨年6月に成立、公布された労働安全衛生法の一部改正を受けた動きだ。原則として労働者50人以上の企業が対象で、従業員に対して医師や保健師などによる心理的な負担の程度を把握する検査（ストレスチェック）を実施することが、事業者（企業）の義務となる。同50人未満の事業場は当分の間努力義務となる見込みだ。ストレスチェックの結果は、医師や保健師などから直接、検査を受けた労働者本人に通知され、それを本人の同意なく事業者に提供することは法的に許
Toteknon 2015/01/09
「法定雇用率カウントと見せかけて障害者手帳が取れそうな社員に手帳取らせようとするあぶり出し」への懸念すら払拭されていないというのに。

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医療

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朝日新聞デジタル：味に定評、たまに失踪　障害ある料理長、愛され４年 - 社会
ふくふく亭の料理長を務める青木大智さん＝１日、宇都宮市東峰町ふくふく亭の青木さん（中央）とＮＰＯひだまりのスタッフたち＝１日、宇都宮市東峰町　【佐藤英彬】味に定評はあるが、たまに料理長が姿を消してしまう中華料理店が宇都宮市東峰町にある。料理長は精神障害の治療をしながら腕を振るう。「障害者だって本格的な中華を作れるってことを示したい」。明るい人柄と、ほのぼのした雰囲気が地元に愛され開業４年目になる。　料理長の青木大智（だいち）さん（３４）は感情障害（そううつ病）で精神障害者２級。障害者手帳の交付を受けている。調理場を守る宇都宮大近くの中華料理店「ふくふく亭」は、精神障害者の就労支援を行う宇都宮市のＮＰＯ法人「ほっとスペース・ひだまり」（渡辺こずえ理事長）の運営だ。　宇都宮出身の青木さんは東京・赤坂や新宿の中華料理店などで腕を磨いた。下積みが続き生活費に余裕はなく、居酒屋のアルバイトを掛
Toteknon 2013/10/07
障害者が働くフレンチの店(福祉作業場扱い : http://bit.ly/196PR7w )があるんだが、そこはシェフは健常者なんでここの中華屋はさらに上だった。

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Toteknon 2013/08/21
障害者が生き生きと働く素敵なフレンチのお店。 http://t.co/BwL97uzgoY 平日ランチのみ営業、ディナーは応相談。

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Toteknon 2013/07/31
障害者は「働くことでしか得ることのできない４つの幸せ（（１）人に必要とされる（２）人に褒められる（３）人の役に立つ（４）人に愛される）を得る場すら、いまだ十分に提供されていない」

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Toteknon 2013/05/27
聴覚障害者の働くカフェと知的障害者の働くカフェ…うーん。

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