音声公開 早稲田大学交響楽団の永久名誉顧問が「1300万円払え」 | 文春オンライン
100年余の伝統を誇る早稲田大学公認の有名音楽サークル、早稲田大学交響楽団（通称ワセオケ）で、指揮者・田中雅彦氏（83）のパワハラや不透明な金銭のやり取りを巡りトラブルが起きていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。 「ワセオケは入学式、卒業式など大学の正式行事の演奏だけでなく、学外で定期演奏会も行っています。日本を代表する学生オーケストラと言ってよく、今年3月にも田中氏の指揮のもと、ドイツのベルリン・フィルハーモニーで演奏しています」（早大幹部） 「週刊文春」が入手した音声データによれば、2016年6月、田中氏は1300万円の支払いを学生に要求。〈1300万も含めて覚書の一部だからね。それを忘れんな。覚書は契約書と同じだからな。請求し続けるぞ〉などと発言している。 田中氏が現金を受けとった際の領収書の数々 海外公演などでの各団員の演奏の出番や選曲に絶対的な権限を持つ田中氏は、一部で「尊
なぜおっさんは女子にダメ出しをするのか？自殺した電通女性新入社員のツイートを見て思い出したこと - 私がいても、いなくても
www.asahi.com 電通の女性新入社員の自殺が労災と認定されたニュース。 東京大学出身の高橋まつりさんのツイートが話題になっている。 ツイートから窺える異常な長時間労働、休日出勤、上司からのパワハラ、セクハラ。 東京大学出身であり、普通の人よりもずっと聡明で、おそらく思慮に長けているはずの彼女が自殺を選んでしまうほどに、彼女を追い詰めた過酷な状況が垣間見えて、背筋が冷たくなる。 男性上司から女子力がないだのなんだのと言われるの、笑いを取るためのいじりだとしても我慢の限界である。 おじさんが禿げても男子力がないと言われないのずるいよね。鬱だ〜。 — まつり (@matsuririri) December 20, 2015 このツイートを見て、ああ、これは私も言われたことがある、と震えた。 数年前、私はとある中小企業に新卒で入社をした。 私が入った部署の直属の上司は、私に会うなりこう言
圧迫面接はブラック企業のサイン！対応策を考えるよりも選考辞退がベスト！
かるび（@karub_imalive)です。 久々に元採用担当として、就職・転職ネタについて書いてみたいと思います。 さて、今年の新卒採用も、労働市場の逼迫から、史上最高にせまる学生側の売り手市場でしたね。ただ、気になったのは相変わらず様々なニュースや統計データで見る限り、前近代的な「圧迫面接」が根強く残っていることです。 そこで、ネットで「圧迫面接」について調べると、たいていは「圧迫面接」をどう乗り切るのか？というノウハウはたくさん検索結果に出てきます。どれも役に立つ良いマニュアルが多いのですが、どうもアドバイスとしては「本質」ではないような気がしていました。 それはそれで大事なのですが、より大切なのは、「圧迫面接」と出会ったら、そもそもその会社に行くべきなのかどうなのか？を考えるべきだと思うんですよね。その場を”うまくやる”、”乗り切る”というコミュニケーションレベルの技術論は二の次で
激辛カレー・生肉も強要 「部下に拳銃」警官に停職：朝日新聞デジタル
大阪府警は２０日、飲み会で激辛カレーなどを食べさせたり拳銃を向けたりするなど部下１人に不適切な行為を繰り返したとして、高槻署地域課の男性巡査部長（３０）を停職６カ月の懲戒処分とし、銃刀法違反（加重所持）の疑いで書類送検したと発表した。巡査部長は同日、依願退職した。 監察室によると巡査部長は昨年７月２８日、高槻市の交番で、「タックルしろ」という同僚男性（２９）＝巡査部長＝の指示で腰に抱きついてきた部下の２０代男性巡査に対し、「なめとんのか」と実弾入りの拳銃を数秒間向けた疑いがある。 また昨年５～９月の飲み会で計３回、同僚男性と同課の男性巡査長（３３）とともに、激辛カレーや生肉、唐辛子入りの酒などの飲食を同じ巡査に強要。巡査の携帯電話で勝手に家族にメールを送るなどした。 府警は同僚男性と巡査長についても、それぞれ６カ月と１カ月の減給処分（１０分の１）とした。３人は「悪ふざけだった」と話している
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