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企業に関するsumiretanpopoaoibaraのブックマーク (7)

  • ヤフー ZOZO買収を正式に発表 前澤社長は辞任 | NHKニュース

    IT大手のヤフーは、ネット通販事業を一気に強化するため、国内最大級のファッション通販サイトを運営する「ZOZO」を買収することを正式に発表しました。ZOZOはこれに同意していて、創業者の前澤友作氏は、12日付けで社長を辞任し、経営から身を引きました。 ZOZOはTOBに同意していて、創業者でおよそ35%の株式を持つ前澤氏は30%程度の株式を売却するということです。 また前澤氏は12日付けで社長を辞任し、ZOZOの経営から身を引きました。 ヤフーはネット検索をはじめとするさまざまなインターネットサービスを手がけていますが、アマゾンや楽天に加え、フリマアプリのメルカリが急成長するなど、厳しい競争の中にあります。 このため年間の購入者が800万人を超えるZOZOを買収することで、若者を中心に顧客を拡大し、その物流網も生かしたい考えです。 ZOZOとしてもヤフーとの連携によって顧客をさらに増やした

    ヤフー ZOZO買収を正式に発表 前澤社長は辞任 | NHKニュース
  • アイリスオーヤマだけが「ヒット商品」を連発できる必然的理由(角井 亮一) @moneygendai

    アイリスオーヤマが「LED」シェア一位になれた理由 「ついに」というべきか、「とうとう」というべきか、ともかくこの日がやってきた。 2018年、LED電球・蛍光灯の年間売上げシェアトップの座が入れ替わった。 全国の主要家電量販店・ネットショップのPOSデータを集計した「BCNランキング」の2018年暦年における「LED電球・蛍光灯」カテゴリーで、アイリスオーヤマが31.9%で1位となったのだ。前年まで1位の座にあったパナソニックが31.0%で第2位、第3位が東芝グループの東芝レイテックで12.2%だった。 2014年(2013年暦年の売上げが対象)から始まったこのカテゴリーのランキングは、17年までの4年間、パナソニックと東芝レイテックがワンツーを占め、この2社で7割超のシェアを確保したこともあった。少し古い世代には電灯といえば、長きにわたり、“光る”東芝であり、“明るい”ナショナルだった

    アイリスオーヤマだけが「ヒット商品」を連発できる必然的理由(角井 亮一) @moneygendai
    sumiretanpopoaoibara
    sumiretanpopoaoibara 2019/03/26
    日本の家電業界の過剰機能・過剰品質によるジレンマ、フットワークの遅れを反面教師にしてシェア拡大に成功した感ある。
  • 焦点:アマゾンがAI採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で | ロイター

    [サンフランシスコ 10日 ロイター] - 米アマゾン・ドット・コムAMZN.Oが期待を込めて進めてきたAI(人工知能)を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、運用を取りやめる結果になった。 10月10日、米アマゾン・ドット・コムが期待を込めて密かに進めてきたAI(人工知能)を活用した人材採用システムは、男性を偏重するという機械学習面の欠陥が判明し、運用を取りやめる結果になった。写真はフランスで8月撮影(2018年 ロイター/Pascal Rossignol) 事情に詳しい5人の関係者がロイターに語ったところでは、アマゾンは優秀な人材をコンピューターを駆使して探し出す仕組みを構築するため、2014年から専任チームが履歴書を審査するプログラムの開発に従事してきた。 そこで生まれたAI活用の採用システムは、あたかもアマゾンの仮想店舗の格付けのように、応募者を

    焦点:アマゾンがAI採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で | ロイター
  • 女性取締役を法律で義務づけ 米カリフォルニア州 | NHKニュース

    多くのIT企業が社を置くアメリカ西部のカリフォルニア州は、アメリカで上場している州内の企業に対して、来年の末までに女性の取締役の設置を義務づける法律を定めました。全米で初めての動きです。 成立した法律では、来年の末までに取締役のうち少なくとも1人を女性とし、2021年の末までに取締役の数が合わせて5人の企業では少なくとも2人、6人以上の企業では少なくとも3人を女性とするよう義務づけています。 女性の取締役の設置を義務づける法律は全米で初めてです。 多様な意見を経営に生かし、職場でのセクハラの抑制につなげることが狙いですが、男性の昇進に対して逆差別になると反対する意見も出ています。 これに対してブラウン知事は声明で、訴訟を覚悟しているとしたうえで「人口の半分を占める女性も取締役会に受け入れられるべきだ」とコメントしています。 カリフォルニア州に社がある企業では、フェイスブックは9人の取締

    女性取締役を法律で義務づけ 米カリフォルニア州 | NHKニュース
    sumiretanpopoaoibara
    sumiretanpopoaoibara 2018/10/03
    官によるジェンダーギャップ是正の働きかけ。女性間でも“働き方”の意識差が大きい日本で行われたとしたら…
  • FINDERS

    EVENT | 2018/08/15 日の大企業からイノベーションが生まれなくなった理由はほぼ解明できた|フィラメント代表・角勝 日の大企業では、イノベーションが起きないと散々言われてひさしい。その対策として、企業の新規事業部が製品やサービスを開発... 日の大企業では、イノベーションが起きないと散々言われてひさしい。その対策として、企業の新規事業部が製品やサービスを開発する際、新しい風を取りこむため、オープンイノベーション、つまり外部の人間やアイデアを導入する企業も多くなった。しかし、スムーズに行くことばかりではなく、難航しているという声もよく聞く。株式会社フィラメントは、そんなオープンイノベーションの手法を使い、ハッカソンやアイデアソンなどのイベント企画をはじめ、新規事業創出や人材育成に関する社内制度の設計をサポートしている会社だ。その代表がイノベーションイベントのスペシャリスト

    FINDERS
    sumiretanpopoaoibara
    sumiretanpopoaoibara 2018/08/16
    hack/connect/inovative、簡潔な仕組みで優れた業績を上げる
  • 大手に喰われ消えゆくサンクス - ライブドアニュース

    提供社の都合により、削除されました。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

    大手に喰われ消えゆくサンクス - ライブドアニュース
  • 朝日新聞デジタル:電通、カカクコム株15%を取得 2位株主に - 経済

    電通は23日、グルメサイト「べログ」や価格比較の「価格.com」を運営するカカクコムの株式の15.06%を、筆頭株主の1社、カルチュア・コンビニエンス・クラブから買い取ったと発表した。ネット広告やマーケティングの強化に生かす考え。引き続き約20%をもつIT企業のデジタルガレージがカカクコムの筆頭株主になる。

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