株主に届かなかった神戸製鋼経営陣の危機感
6月25日、神戸製鋼所は神戸市内で定時株主総会を開いた。好天に恵まれたこともあり、出席者は921人（前年は670人）と、2009年度（822人）を超え過去最高を記録した。 同社は円高是正やアベノミクスの恩恵を受け、2013年度は2期ぶりに最終黒字を計上。年間で4円という復配も果たした。一方で、3月には鉄鋼事業の収益力強化を目的に公募増資を断行。市場から831億円を調達し、株式の希薄化率は17％にも及んだ。株価も冴えない展開が続いている。 総会の冒頭30分ほどかけて、川崎博也社長が2013年度の業績や中期経営計画の進捗を説明。質疑応答では昨年同様、12人の株主から19の質問があがった。 復配を評価する株主も 最も多かったのは、株主還元策と発電事業のリスクに関する質問。会社側はそれぞれの質問に「株主還元と成長投資のバランスを考えて検討していきたい」「3カ月遅れで（電力の外販）価格に転嫁しており
副業ＯＫ 究極の雇用策 ワークシェア 富士通の決断:ニュース - CNET Japan
世界同時不況で減産を強いられている大手メーカーの間に、労働時間を減らして雇用を維持する「ワークシェアリング」や一時休業の導入が広がる中、雇用だけでなく、社員の生活維持にも“配慮”する動きが出てきた。 ≪賃金減で例外措置≫ 電機大手の富士通が国内工場の正社員を対象に、就業規則で禁じているアルバイトなど「副業」を認めたことが３日わかった。同社は今年１月から国内工場でワークシェアリングを導入したが、これに伴う賃金の減少分を補填（ほてん）するため、例外措置として副業を容認した。 副業を認めたのは全額出資の半導体子会社、富士通マイクロエレクトロニクス（東京都新宿区）の国内３工場。半導体の主要工程を担当する三重工場（三重県桑名市）と会津若松工場（福島県会津若松市）、岩手工場（岩手県金ケ崎町）の正社員計５０００人のうち、大半にあたる製造現場の勤務者が対象だ。 ３工場ではこれまで４チーム２交代制と
鋳鍛鋼メーカー - Wikipedia
鋳鍛鋼メーカー（ちゅうたんこうメーカー）とは、鋳造あるいは鍛造によって複雑な形状を持つ鉄鋼部材を生産する鉄鋼メーカーのことである。原料となる鋼は一般に電気炉で生産されるが、材料が普通鋼から特殊鋼まで幅広く含み、かつ生産方法が鋳造あるいは鍛造であることから、電気炉メーカー、特殊鋼メーカーや高炉メーカーと区別している。 概要[編集] 鉄鋼を製造する具体的な工程は鋳造（鋳込み、機械加工する）あるいは鍛造（造塊後、鍛造する）により行われ、主に造塊後に圧延する普通鋼や特殊鋼の工程と大きく異なる。 一般に、電気炉による鉄の精錬では原料のスクラップに含まれる銅などの不純物が延性に影響を与える。このため、特に鍛鋼メーカーでは不純物の少ないスクラップを使用するなど、特殊鋼メーカー同様の成分管理を行っている。 鋳鍛鋼メーカーの生産する製品は、鉄道用レールクロッシングのような比較的小型のものから、火砲や船舶のク
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10年3月期見通しは上向き鮮明に、中国需要増などで
神戸製鋼所[5406] : 株式/株価 : 日経会社情報DIGITAL : 日経電子版
http://mainichi.jp/life/money/kabu/eco/interview/archive/news/20080616org00m020024000c.html
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5406 神戸製鋼所 - NIKKEI NET
