四年目の医師だが、辛すぎワロタ……。:ハムスター速報 - ライブドアブログ
四年目の医師だが、辛すぎワロタ……。 カテゴリ質問ある？ 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/08/03(火) 22:28:32.23 ID:1TOgLpa3Q 色々と大変……。 なんか他の仕事してりゃよかった気がする……。 職種と愚痴を溢していけや、俺を慰める、でもおk 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/08/03(火) 22:29:39.00 ID:8/E+6QI90 隣の芝生は青いんだよ >>2 そう思わせて欲しい……。 この時間まで仕事したくない 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/08/03(火) 22:30:04.69 ID:j3n3bQie0 犯罪に走る医師の気持ちもわかるってもんだね >>3 俺もいま修羅場……。 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/08/03(火) 22
情けはロスジェネの為ならず - 雑種路線でいこう
実際、米国の産業で起こったことはMBA上がりとか超高給ハイフライヤーと、ワーキングプアとの二極化だった訳だ。IT業界じゃIBMとかHPとか終身雇用を社是として掲げていた企業が90年代を通じて陥落し、古き良き米国の雇用慣行の生んだ中産階級は、ビッグスリー破綻で完全に底が抜けるんだろうか。 あんまり単純化したくない問題。新卒偏重主義を捨てるというのは同時に色々なセーフティーを切ることにもなりかねない。いわゆる会社員(ホワイトカラー)とそうでない人の格差が開いてみんな会社員を目指すという状態もおかしい。 ここであえて単純化すると、年齢経験不問というのはぶっちゃけ完全実力主義で、低成長を許容しないか、成長が必要とされない(つまり給料も上がらない)単純労働のどちらかだ。だから、過度に人材の流動性を求めることは格差の拡大に寄与するのだ！なんだってーーー 極論だけどね。 日本で会社がセーフティーネットと
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