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「サマータイムやめて」スーパーとコンビニの悲鳴の裏側（井出留美） - エキスパート - Yahoo!ニュース
2020年の東京オリンピック・パラリンピック開催時のサマータイム導入案に対し、新日本スーパーマーケット協会と日本加工食品卸協会（日食協）は、農林水産省に提出した影響調査報告で実施取りやめを求めた、と、2018年8月29日付の食品新聞が報じている。 「サマータイムやめて」 食品流通業界、実施案に悲鳴（食品新聞2018年8月29日付、Yahoo!ニュース掲載） システムや生鮮食品管理などへの支障が大きい、というのが主な理由だ。 また、食品事故の可能性についても指摘している。 新日本スーパーマーケット協会は当該文書の中で「サマータイム移行日に期限を『×月×日××時』と定めている食品の安全性を確保できない」とするなど、足の早い消費期限商品で起こり得る食品事故の可能性にも言及している。 出典:「サマータイムやめて」食品流通業界、実施案に悲鳴（2018年8月29日付食品新聞、Yahoo!ニュース掲載）
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経営者が野望や理想を語っても労働者には響かないという話「労働者の理念は雇用契約書と労基だけ」
ブラック企業アナリスト 新田 龍 on Twitter: "新社会人諸君!! 入社初日はどうだった? もし以下に当てはまるなら要注意‼︎（1） ・まだ雇用契約書をもらっていない ・電波の届かない山奥で精神修養研修を受けている ・半年前から「OJT研修」という名の通常業務に従事している ・… https://t.co/er8Klsu37R"
嶋﨑量（弁護士） on Twitter: "新社会人の皆様へ、社会人としての自営措置を。 雇用契約書(労働条件が書いてあるもの)や給与明細は保管しましょう。 労働時間は1分単位で正確に記録しましょう(職場がしなければ自分で)。 ハラスメントはスマホで録音しましょう。 最初から、自分が過労死や鬱になると思ってる人はいません。"
