高卒者の正社員就職率昨日，面白いツイートをみつけました。柔軟な発想をなさる方なので，ちょくちょくツイッターをのぞかせていただいているのですが，以下のようなものです。 https://twitter.com/sateco/status/679497811172306944 なるほど。数の上では，今となっては高卒者より大卒者が多く，希少性では前者のほうが上です。早く働き始めれば，スキルは身につくし，学費も浮くと。 「高卒で就ける仕事なんてねーだろ」といわれるかもしれませんが，大卒の知識や技術が必要な仕事って，どれほどあるでしょう。企業が大卒者を好んで雇うのは，彼らのタレントに期待してのことではありません。「大卒者なら仕事の覚えも早かろう，間違いなかろう」と踏んでのことです。数多い応募者の中から，間違いのない人材を選ぶためのシグナルとして，学歴を使っているだけのこと。これを，シグナりリング理論といいます。 腹の底で
