【独自】下請け業者に無給の「草むしり」 従わないと「出禁」の圧力も ビッグモーターまた“パワハラ”｜FNNプライムオンライン
問題相次ぐビッグモーターで、新たに2時間にわたる部下へのパワハラ音声を入手した。 ビッグモーターの社内で交わされていた会話。 FNNが入手した音声には、激しい口調で上司が部下を詰めていく一部始終が録音されていた。 上司「バカじゃねーのおまえ。払わないって言ってる意味がわからねえ」 部下「お調べしてからお支払いします」 上司「何を調べるんだよ!! あ?? いいかげんにしろよ、お前まじで」 部下「...はい」 上司「はいじゃねーよ!!」 上司は、社内の手続きに従わず取引を行い、損失を出したとして、部下に損失額を支払うよう繰り返し求めた。 上司「256万5444(円)。これがあなたが出した売却損。払えよって」 部下「調べてから」 上司「払えよ!!! って」 部下「調べてからお支払いします」 上司「払えよ! って言ってんだってだから。てめえがしたことだろう?」 2時間にも及んでいた、このやりとり。
ブラック企業オブザイヤー、宮城の「IT土方」が大賞受賞、実質時給120円（多重派遣＋サービス残業） : BIPブログ
1 名無しさん＠涙目です。(北海道) [US] 2018/07/11(水) 10:33:28.59 ID:3xZ86Pq00 BE:422186189-PLT(12015) sssp://img.5ch.net/ico/folder1_03.gif 日本リーガルネットワークは7月5日、「ブラック企業」に勤務経験のある人から募集した体験談を集めたエピソード大賞を発表した。 「20時間労働、半監禁状態で働いたIT正社員」を筆頭に、壮絶な体験をした人々の手記が公表された。 今回、大賞として選出されたエピソードは、「1日20時間・3カ月連勤、実質時給120円」 IT・情報通信業の会社に勤務していた宮城県の20代男性によるものだった。 長時間労働に加えて、最低賃金を下回る実態や、過労死とみられる同僚、パワハラ的な言動なども綴られている。 https://www.huffingtonpost.jp/2
大東建託に労基の是正勧告 「ビジネスモデル」はどう改善できるのか？（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
不動産業大手・大東建託が労働基準監督署から是正勧告を受けたことが報じられている。その内容は、違法な長時間労働（労働基準法32条違反）と残業代不払い（同法37条違反）である。 労基署が認定した残業時間は最大で月に97時間程度で、厚生労働省が定める過労死ライン（月80時間）をも大きく上回っている。労働者の健康を害す極端な長時間労働だ。 大東建託、長時間労働に是正勧告 「過少申告」証言も いったいなぜ、このような違法行為がまかり通っていたのだろうか。以下では、大東建託の違法労働の実態を紹介しつつ、不動産業界に蔓延る長時間労働の実態やその原因と対策を紹介していく。 「成果をあげるまで帰るな」 今回の是正勧告の発端は、大東建託の元営業職・Aさんによる労働基準監督署への申告である。Aさんは、個人加盟の労働組合であるブラック企業ユニオンのメンバーでもあり、そのサポートを受けて申告を行っている。 ブラック
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京大院卒うつ病ニートのブログ
