earth石川社長が辞任 「一連の報道でお騒がせ」：朝日新聞デジタル
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「男がキティ好きなのは気持ち悪い？」という質問へのキティちゃんのお返事が正にキャラクター界のドンらしい回答だった
バーチャルバイコーンふとし @oitadyna キティさん、この間のYouTuber活動1周年記念放送で「男がキティ好きなのは気持ち悪いですか？」と言う質問に対して「これはキティが今までの女性向けブランディング戦略から未だ脱却出来ていないのが悪い。誠に申し訳ない」って回答してたのが流石キャラコンテンツ界のドンだ・・・って感じだった。 2019-10-08 08:13:51 キティちゃんからの回答 2:18から 質問「男性のキティ好きだが気持ち悪がられるのをなんとかして欲しい。男性でもキティちゃん好きはダメなの？」 キティちゃん 「これはね、何度でも言うよ。 ダメじゃない！！！本当これは、キティの力不足の面がおおいにあって、女性のためだけのものっていうパブリックイメージから、キティが脱却できていないっていう･･･ だからつらい思いをさせてしまってごめんなさい！ でもゆくゆくはね、イメージのこ
社内の誰にも言えないキモい話
人事やってるリーマンなんだが、今年から採用の一次面接に社長の息子（取締役・独身・アラフォー、以下ジュニア）が同席することになった。人事とは全く異なる部署にいるのに。 一次面接に取締役が参加するなんてまず聞かないんで、それとなく社長に理由聞いてみたら、息子の嫁を探すとのたまいくださった。しかも冗談や隠す気ではなく堂々と。 ジュニアの面接参加率にバラツキがあるとか、趣味など個人的な質問ばかりしてるとか、ジュニアが面接する学生の通過率は高いとか、感じてた違和感が全部繋がった。履歴書の写真を見て面接出るかどうか決めていたんだと気づいた瞬間、「キモい」という感情が全身を走った。社長の前で口に出さなかったのは本当に幸いだった。 これが零細企業ならともかく、全国に拠点がある社員数ン百名、売上ン十億の中堅企業。創業者である現社長に惹かれて転職したけど、起業家・経営者としての尊敬できるかと、人として尊敬でき
秋元康氏「２次元＋３次元アイドル」プロデュースへ - 芸能 : 日刊スポーツ
ＡＫＢ４８グループや乃木坂４６などを手がける秋元康氏が、新たなアイドルグループをプロデュースすることが１６日、分かった。コンセプトは「次元を超えたアイドル」。クリエーター８人がそれぞれデザインした２次元のアニメキャラクター８人組だ。さらに、彼女たちの声優を務める現実世界（３次元）の女性メンバー８人で構成される。 数々の人気アイドルグループを手がけてきたヒットメーカーが、今度は「２次元」と「３次元」を行き交う次世代グループの総合プロデューサーとなる。このほど、メンバーとなるオリジナルのアニメキャラクター８人が決定。大ヒットアニメ映画「君の名は。」のキャラクターデザインを手がけた田中将賀氏や、人気アニメ「けいおん！」で知られる堀口悠紀子氏ら、有名クリエーター８人がそれぞれ１人ずつのデザインを担当した。現時点では、名前とシルエット以外は謎に包まれている。
まじめに美容室についての事を書いてみました。 : ヤーマンの株日記
2016年04月21日00:45 まじめに美容室についての事を書いてみました。 カテゴリプライベート kabushikiwork Comment(24) 今日は4月20日。ちょうどあと２ヶ月で美容院がオープンしてから1年経ちます。 そこで、美容院、美容業界について自分の思った事をブログに書いてみようと思います。 株の事については書いていないので、興味のない方はすいません。 さて、唐突なんですが、この美容業界で、 一番大きいと言っていいほど毎月かかってくる費用って何だと思いますか? 実は、広告なんです。 ホットペッパービューティー、今CMで凄い流れてますよね。 このホットペッパービューティーが恐ろしく高いんですよね。 何故か！ ちょっと、話ずれますけど。 美容院はコンビニと同じ数と言われてましたが、今はそれ以上あります。 平成２５年の時点で国内のコンビニの数が５万店 平成２５年の美容院の数は
女性管理職はなぜ「部下潰し」をしてしまうのか？男女平等の「不都合な真実」 - トイアンナのぐだぐだ
女性管理職は部下を潰しやすい。この話題は外資系企業における「最大のタブー」だ。外資系企業では女性が男性と同じように働くのは当たり前。管理職へも男性と同じように登用され、男女差別は厳しく処罰される。そんな外資系企業で「女性は管理職に向いていない」などと言おうものなら、明日からデスクが無くなるかもしれない。 個人的には認めたくないが、経験からいうと女性管理職は部下をつぶしてしまう人が多い。統計的には日本の3倍女性管理職がいるアメリカでも「女性上司のほうが（男性より）いい」と答えた人は6.3％しかいない。 なぜ女性上司は部下を潰してしまうのか？ いくつか周囲であった「部下潰し」の事例を書いてから考えてみたい。 事例１ 役員の前で部下が使えないと泣き出した上司 「こんな使えない部下、もう耐えられません！」 上司が役員の前で泣き出したとき、部下の佐藤さん（仮名）はあっけにとられた。女上司はかねてより
あなたの境遇にすごく近いと思うので書き込みます。
http://anond.hatelabo.jp/20130921135718 はてな記法がよくわかっていないので、読みにくかったらすみません。 私もあなたと同じ公務員的大企業に勤めていて、現在30代後半の女性管理職です。 残念ながら、結婚もしていませんし、子供もいません。 なので、どこまで役に立つのかわかりませんが、私の思うところを書きます。 1.キャリアの連続性や将来の待遇UPをあきらめて、産休育休制度があり年収はそこそこの今の職場でのんびり働く →私はこれを一番お勧めします。ただし、出世は諦める必要はないと思います。理由は後述します。 2.産休育休制度をあきらめて（＝子どもをあきらめるに近い）、連続性のあるキャリアを積めて、年収や役職UPが期待できるところに転職する →あなたがなぜその会社に就職したのかわからないのですが、そもそも、子供産んでも続けられそうな職場だったからではないんで
AKB48が恋愛禁止条例をやめるべきたったひとつの理由
AKBの峯岸みなみが、恋愛禁止条例を破ったせいで丸坊主になりました。（参照]） しかし、２０歳の女の子が奴隷みたいに自分の髪を切り落とす事態をみても、一部のファンは「よくやった（by小林よしのり）」「非処女！ビッチ！」「ざまぁ」「自業自得」「ルールを破ったんだから、このくらい当然」と言っている人すらいます。 若い女の子が髪を切り落とさざるを得ない性質の悪い体罰じみた状況は、明らかに異常ですよね。なぜ彼女はそこまで追い詰められてしまったのか？長年のアイドルファン視点で解説します。彼女が髪を切り落とすのは『日本型のイジメ体質』のせいなどではありません。そうしなければ、ファンが彼女を許さないからです。 日本のアイドルファンの中に「処女性を前提とした疑似恋愛の対象としてのアイドル」を求める気持ちがあります。日本のアイドルは、擬似恋愛の対象として成立してきました。だから、『恋愛禁止』はアイドルをする
なぜ女上司は感情的になってしまうのか
■編集元：ビジネスnews+板より「【コラム】なぜ女上司は感情的になってしまうのか?(SPA!)[12/03/26]」 1 やるっきゃ騎士φ ★ :2012/03/26(月) 10:15:59.14 ID:??? ソースは http://nikkan-spa.jp/139846 SPA！ではこれまで、『管理職になった途端、暴走する女性上司』の現状を リポートしてきた（http://nikkan-spa.jp/139835）。 被害者の男性部下たちは口を揃えて、「女は管理職にしてはいけない」と訴える。 果たしてそうか？ 専門家たちにジャッジしていただく。 ◆「女性だから」という固定観念はまず外して向き合うべし 多数の報告事例でも明らかだが、なぜ女性上司は感情的になってしまうのだろう。 それに対し、キャリアアドバイザー・細井智彦氏はこう語る。 「感情的に、そして怒りがちに
会社経営者は情を持っちゃいけないのだろうか。
一昨年友人らと起業した。社長はわたしに任された。 特に優秀ってわけじゃなく、 まだ小さいので社長自らガンガン営業しなきゃいけない。 人当たりがよくて美人で物怖じしない性格のわたしが選ばれた。 半年くらい前からバイトを雇っている。大学生の男の子。 忙しいときだけ来てもらって手伝ってもらうことにしている。 最近、その子が可愛くて仕方ない。 ガーリッシュな女の子みたいな容姿だからってだけなわけじゃなくて 反応や喋り方にいちいち可愛げ気があって、なんかもうとにかく可愛いのだ。 彼もこの仕事を楽しんでやっているようで、なるべくバイトさせてあげたいと思った。 それで特に必要のない日に呼んだら、後でパートナーの友人らに怒られた。 彼は雑用しかできない、しょっちゅう呼んでもらってももてあまして困る、と・・・。 彼を呼んだら彼は喜ぶ。わたしは彼を喜ばせたい。いけないのだろうか・・・。
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