アニメ制作会社ジーベックの給与明細が流出！ 衝撃の金額に驚きの声が挙がる・・・
テレビアニメ『蒼穹のファフナー』『To LOVEる —とらぶる— ダークネス』『這いよれ！ニャル子さん』などを手がけるアニメ制作会社XEBEC(ジーベック)の初任給給与明細がとあるネットユーザーによって公開され、その金額（基本給：130,000円）に驚きの声が挙がっています。 投稿者によると ・「使用期間3か月は社保非加入」 ・「24時間働き放題」 ・「交通費と基本給のみ」 ・「月末に適当にタイムカードを手書きで記入させる」 という賃金条件だったそうで、アニメ制作現場で働く方の過酷な状況が改めて浮き彫りになりました。 ＜ネットの反応＞ ●リーマンやりつつコミケで漫画売った方が稼げそう ●リーマンやるだけで稼げるゾ ●全ては手塚治虫が悪い ●給料ほとんど手取りじゃねーか ●ブラックすぎ ●半分出来高の特殊職やし新人に13万出るならマシな方ちゃう ●おいおいバイトか ●所得税どんな計算してるん
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28の未経験でも基本情報あればSEになれる？ : BIPブログ
1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/08/30(日) 14:50:23.799 ID:roMrSDjA0.net
ワタミ創業者 / 渡邉 美樹 インタビュー「経営とは未来をつくること
「居酒屋経営者だったから、成功できた」宅配ドライバー時代のお話を教えて頂けますか 思い出したくない経験ですね。毎日胸に辞表を入れてました。休みは一カ月に半日。毎日20時間労働をしていました。いつ休んでいたのかと言うと、赤信号のたびに睡眠を繰り返すという状況なんです。3、4回は過労で倒れました。過労で倒れた事ありますか？指の先まで痺れて動けなくなるんですよ。 なぜ過酷な状況でも辞めなかったのですか 一つだけ決めている事があって、自分の中で少しでも「逃げたい」「辛い」という気持ちがあるなら、辞表を出すのをやめようと。なぜなら、経営は格闘技ですよね。一度でも敵に背中を見せたら、負ける事を覚えてしまう。そんな奴が経営者として成功するはずがないじゃないですか。その思いだけで、1年間宅配ドライバーをやり続けました。 起業後の事について教えて下さい。最初はフランチャイズオーナーとしてだったのですか？ そ
安倍ちゃん「民間企業の始業時間を7時半にしてもらう。そうすれば早く帰れるようになるだろう」 : 暇人＼(^o^)／速報
安倍ちゃん「民間企業の始業時間を7時半にしてもらう。そうすれば早く帰れるようになるだろう」 Tweet 1: 目潰し(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/03/27(金) 22:41:55.29 ID:lMvBpGCr0.net BE:586999347-PLT(15001) ポイント特典 政府は今夏、中央省庁の国家公務員の始業時間を１〜２時間早める朝型勤務を導入する。 常態化している公務員の長時間労働を是正し、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を向上させる狙いがある。 安倍首相が２７日の閣僚懇談会で各閣僚に指示した。 今年７〜８月に初めて実施する「ワークライフバランス推進強化月間」に合わせ導入する。 通常は午前８時半〜９時半の始業時間を７時半〜８時半に前倒しし、終業時間を午後４時１５分〜５時１５分とする。 期間中は４時１５分以降の会議は極力控えるほか、毎週水曜は午後８時までの
【悲報】IT技術者の残業代が0になる : VIPワイドガイド
1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/01/16(金) 10:14:57.04 ID:IN1wwqU/M 労働時間規制の除外、ＩＴ技術者も対象 厚労省検討 http://www.nikkei.com/article/DGXLZO81991820W5A110C1EE8000/ 厚生労働省は時間ではなく成果に賃金を払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の対象にシステムエンジニアなどＩＴ技術者や投 資銀行員を加える検討に入った。これまで議論してきた株式ディーラーなどから対象を拡大する。メリハリのきいた柔軟な働き方を 広げ、国際的にみて低い労働生産性を引き上げる。 厚労省が16日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会で案を示す。月内に取りまとめて、１月召集の通常国会に労… （以下略）
有給休暇を使えず消滅する日数、賃金に換算すると労働者全体で年6.2兆円に上る事が判明:まとめニュースちゃんねるぷらす
2015年01月02日 有給休暇を使えず消滅する日数、賃金に換算すると労働者全体で年6.2兆円に上る事が判明 1: 垂直落下式DDT(福岡県)＠＼(^o^)／ 2015/01/01(木) 22:04:05.43 ID:oCvUIIK70.net BE:586999347-PLT(15001) ポイント特典 お金に換えたり、延々と繰り越したりできない有給休暇がある場合は、消化できていない有給休暇の価値というのはかなり明確です。 2013年にアメリカの労働者が消化しなかった有給休暇は、1人当たり1.6日で、全体で1億6900万日です。 この有給休暇は繰り越したり、お金として支払われたり、他の価値あるものに換えて使ったりすることができません。ただ純粋に無くなっただけです。 失った1日の価値は、労働者が事実上無償で働いたということであり、1人当たり平均504米ドルの価値があります。 したがって、1
「『4/7』と『2/3』どっちが大きいですか？」 とある企業の採用情報が酷いと話題に : 痛いニュース(ﾉ∀`)
「『4/7』と『2/3』どっちが大きいですか？」 とある企業の採用情報が酷いと話題に 1 名前： ウエスタンラリアット(中国)＠＼(^o^)／：2014/10/28(火) 15:59:20.67 ID:scC+o5470●.net 秋山鉄工の採用案内がワタミを軽く凌駕していた http://naitei.info/izime.info/?p=14592 入社お断り三条 ・給料が高くて、休みが多くて、汚れなくて、楽な仕事を望む人はオコトワリ (そんな会社があったら教えて下さい。私達もみ〜んなそっちに行きます。) ・入社後１年間、自動車通勤オコトワリ (当社では、たとえ中古車であっても新社会人がクルマを勝って、維持できるような給料は払っておりません。) ・中学初級の学力のない方オコトワリ (かる〜く、一つだけ問題をお出しします4/7と2/3、どっちが大きいですか？) 入社条件として学校の進路指
ブラック企業批判に「社畜」の根強い反論 「今の人間は働かなさすぎる」「根性なしは辞めろ！」 : 哲学ニュースnwk
2014年09月08日12:00 ブラック企業批判に「社畜」の根強い反論 「今の人間は働かなさすぎる」「根性なしは辞めろ！」 Tweet 1： ストレッチプラム(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2014/09/04(木) 09:32:17.55 ID:TKRqtB8p0.net ブラック企業大賞実行委員会は9月2日、「第3回ブラック企業大賞」のノミネート企業に、牛丼チェーン「すき家」などを運営するゼンショーと、 エステ大手「たかの友梨ビューティクリニック」を運営する不二ビューティの2社を追加した。 特に「たかの友梨」については、社長自ら労働法を軽視する失言が録音され、朝日新聞デジタルにさらされてしまった。 これにはネットユーザーから「ブラック企業界の新星現る」など揶揄されていたが、大賞事務局はこれを受けた緊急対応を行ったようだ。 その一方で、ネットには「ブラック企業批判」に対する根強い反
ブラック企業批判に「社畜」の根強い反論 「今の人間は働かなさすぎる」「根性なしは辞めろ！」
ブラック企業大賞実行委員会は9月2日、「第3回ブラック企業大賞」のノミネート企業に、牛丼チェーン「すき家」などを運営するゼンショーと、エステ大手「たかの友梨ビューティクリニック」を運営する不二ビューティの2社を追加した。 特に「たかの友梨」については、社長自ら労働法を軽視する失言が録音され、朝日新聞デジタルにさらされてしまった。これにはネットユーザーから「ブラック企業界の新星現る」など揶揄されていたが、大賞事務局はこれを受けた緊急対応を行ったようだ。 その一方で、ネットには「ブラック企業批判」に対する根強い反論もある。「この程度でブラック呼ばわりはおかしい」「今の人間は働かなさすぎる」「過労で心身を病むのは自己管理ができていないだけ」というわけだ。 「愚か者、松下幸之助を読めや！」という人も労働問題に取り組むNPO法人POSSEの今野晴貴代表が8月30日、ヤフー個人に「『たかの友梨』はブラ
【ブラック】すき家の経営幹部「自分も月500時間働いてきた。部下の姿勢や考え方はレベルが低い」 : はちま起稿
一部抜粋 経営幹部の思考・行動パターンを基礎づけるヒアリング結果 以下では、COO や GM などを務めるすき家経営幹部と小川 CEO のヒアリング 4を示す。 【「24 時間、365 日営業」について】 ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。 Q「（過重労働問題への対応として）営業時間を短縮するという話は？」 A「ない。考えたこともない」 Q「所与の条件なんだね？」 A「営業時間を短縮したからといって評価が下がるとか、地位が落ちるとか、そういう話ではない。守るべきものとして、24 時間 365 日というのはあり、苦しいからやめるというのは一度も言ったことはない。絶対に閉めない、というのがあり、そこで労働基準監督署とか労働環境を考えたことはない。新入社員が体を張っていた事実はある。それは会社のルールで仕方なくやっていたのか、自分の思いでやっていたのかは、やる人間によって
「新卒が辞めたら、指詰めろ！」 ワタミの社員研修で本部長が叫んだ恐ろしい言葉 - 夕刊アメーバニュース
私が居酒屋チェーンのワタミに入社したのは、2000年代の終わり。配属された職場は、とにかく売上至上主義の…私が居酒屋チェーンのワタミに入社したのは、2000年代の終わり。配属された職場は、とにかく売上至上主義の体育会系でした。会社は社員に強いプレッシャーをかけ、中にはとんでもない発言もありました。今回はその中から2つ紹介しましょう。 ひとつめは「新卒辞めたら指詰めろ」というもの。最近、外食産業の人不足が話題になっていますが、私が働いていた当時も深刻でした。入社した年の社員研修で、管理職である本部長が集まった社員に向かってこう叫びました。 「今年入社の新卒は、絶対に辞めさせない。ただの1人もだ。新卒を受け入れる店舗の店長は…新卒が辞めたら、指詰めろ！」 「要はそのくらいの覚悟で」という言い訳は通用するのか （画像はイメージ） 研修という、わりと公の場ではっきりと公言しました。研修の場に一
仕事楽すぎクソﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ : ぶる速-VIP
仕事楽すぎクソﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ 仕事楽すぎクソﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ 1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/16 08:24:17 ID:7ChuVXOm0 残業あっても一時間ｗｗｗｗｗ コーヒーちびちび飲みつつお菓子つまみつつお仕事ｗｗｗｗｗ これが社会ｗｗｗｗちょろすぎｗｗｗｗｗ 学生時代の飲食バイトのほうが百万倍きつかったはｗｗｗｗｗ 2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/16 08:25:03 ID:0RLLp0gu0 さっさと晒せよ 10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/16 08:26:28 ID:7ChuVXOm0 >>2 さらすわけねーだろｗｗｗｗｗ 4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/16 08:25:21 ID:JOVcnkAA0 うらやまおしえ
裁判員を「有給ないんで無理」って裁判長に言って断った結果ｗｗｗｗ ワロタ速報wwwww
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/09 12:28:12 ID:j3qDf7020
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店長に「正月シフト入れないなら辞めろ」と言われた | ２ちゃんねるスレッドまとめブログ - アルファルファモザイク
通勤に往復6時間辛すぎワロタｗｗｗｗｗｗ : 流速VIP