ブラック企業がなくならない原因は、悪い方を強要し良い方を叩く人達が一定数いることだと思う。 https://t.co/L4uAhoJsXO
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ブラック企業がなくならない原因は、悪い方を強要し良い方を叩く人達が一定数いることだと思う。 https://t.co/L4uAhoJsXO
神戸新聞NEXT｜社会｜残業１８０時間で「事故死」 遺族が勤務先提訴へ
兵庫県明石市の男性＝当時（２８）＝が勤務後に車で帰宅中、居眠りで交通事故死したのは、長時間労働を放置し安全配慮義務を怠ったためだとして、家族が近く、勤務先のパン製造販売店の経営会社「ＮＡＧＡＳＡＷＡ」（姫路市）などに対し、約１億１７００万円の損害賠償を求めて神戸地裁姫路支部に提訴する。 ＮＡＧＡＳＡＷＡは兵庫県内を中心にパン製造販売店「ヤキタテイ」を展開している。 訴状によると、男性は２０１５年２月２日深夜、勤務を終えて単身赴任先の宝塚市から車で帰宅中、稲美町内で居眠りをしてガードレールに衝突する事故を起こし、死亡した。 男性は、宝塚市内の店舗でパンの製造や材料の発注、売上管理など幅広く担当し、タイムカード上の就業時間は１日当たり１１～１６時間。亡くなる前の１年間の時間外労働は毎月１３０時間を超え、最も多い月で１８０時間に達し、疲労の蓄積が顕著だったとする。 店長に次ぐ役割を担い、売り上げ
なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか | 就職できない若者の「トンデモ言動」 | ダイヤモンド・オンライン
1980年生まれ。大手通信会社の人事部、総合人材サービス会社の若者専門コンサルタントを経て独立。 2010年から500名を超える若者を支援し、年間のカウンセリング数は1200回を超える。 独立後は若年者、主婦の再就職、雇用支援機構や公共事業の講師・コンサルタントを中心に活動中。ホームページ：http://www.sakuraichirin.tokyo 就職できない若者の「トンデモ言動」 一部の若者が大量の内定をもらう一方で、ある一定数の若者は1社も内定をもらえない――。そんな現実が今の就職市場にあります。そんな就職難の実態を景況感のせいにしてしまいがちですが、実は内定をもらえない若者には特徴があります。それは、彼らが「トンデモない言動」をすることです。この連載では、3年間で450人ほどの就職できない若者を支援してきたキャリアコンサルタントの櫻井樹吏さんが、彼らのトンデモ言動の中身と、そんな
アニメ「NEW GAME！」のブラックな職場環境に海外オタ驚愕 「12時間も働いたら自分の時間ないじゃん」「奴隷労働」 | キャリコネニュース
現在放送中のアニメ、「NEW GAME！」（TOKYO MX、MBSなど）。高校を卒業したばかりの主人公・涼風青葉が、ゲーム製作会社に就職し、社会人として奮闘する様子が描かれている。 女性社員ばかりの職場なため、画面は華やか。先輩社員との仲も和気あいあいとしており、楽しそうだが、よく見てみると、青葉の勤務形態が初日からかなりハードなため、ネットでは「ブラック企業」ではないかという見方が出ている。 初日から残業して21時退社、いきなり12時間労働 「NEW GAME！」の公式サイトより 第1話は、青葉の通勤風景から始まる。満員電車に揺られ、電車を降りると、駅の電光掲示板には「8:28」の表示がある。会社は9時出社のようだ。 青葉は社会人になることを心待ちにしていたようで、「大人の仲間入りをする日が私にもやってきたのです！」と意気込む。中に入り、全体の前であいさつを済ませると、早速仕事のスター
ブラック企業新入社員が新生活に必要なもの、捨てるべきもの - 涙拭けよ
ども！ 守形レイジです。 目の前にある入社日が迫って来る中、緊張している新入社員の方々も多いでしょう。 僕はあくまでもブラック企業新入社員にひつようなことをお伝えします。 ホワイト企業に入社する方は帰ってどうぞ。 ブラック新入社員が必要なもの ブラック新入社員として、必要なマインドセットや、フィジカルについて語って行きます。 異論は認めません。 ブラック企業では口ごたえは禁物ですから。 １.鋼の魂 超合金魂 GX-65 無敵鋼人ダイターン3 リニューアルカラー posted with カエレバ バンダイ 2014-04-26 Amazonで探す 楽天市場で探す まずは基本的なメンタルですね。 学生時代まで体験した理不尽さとは一線を画するものが待ち受けています。 あり得ない量の仕事を突然振られたりは日常茶飯事。 労働基準法なんて都市伝説だということがわかるはずです。 そんな毎日を生き抜くため
インフルエンザでも出社出来るよね？ → 出社して人事部に直行して壊滅させたったｗｗｗｗｗ : オレ的ゲーム速報＠刃
人事部「インフルエンザ？出社できるよね？」→出社したら人事部が死んだ - Togetterまとめ @CQ_maro 三年前の冬、同僚の40代の社員がインフルエンザで亡くなりました。彼の病状を悪化させ殺したのは「たかが熱ぐらいで休んでどうする」という考えを持っていた当時の私を含む多くの同僚たちでした。私は殺人者です。そしてそれは今日のあなたでもあります。 — Simon_Sin (@Simon_Sin) 2016, 1月 30 インフルエンザって言っても明日来れる？とか言われるバカ会社だったんだけど、同部署のひとが言われた通りインフルエンザで出勤して(車通勤)真っ直ぐ人事部へ直行して体調不良で帰ります。ってマスクもせず咳を撒き散らしながら早退届を出したら暫くして人事部が死んだって話が大好きすぎる。 — こころ (@kokoro3916) 2016, 2月 1 @rod2rod 高熱で動けなく
俺「もうやめます」上司「帰れ！今月の給料も無し！」俺「は？出せよ」先輩「俺のバック知ってんの？ｗ」→瞬間、爆音が鳴り響き…ｗｗｗｗ
40歳カッパ禿げなのにタバコ買う時免許証見せてって言われてブチギレたわ 名無しの鬼嫁(´・ω・｀) 40歳カッパ禿げなのにタバコ買う時免許証見せてって言われてブチギレたわ 名無しの鬼嫁(´・ω・｀) 円安の方が良くね？ 名無しの鬼嫁(´・ω・｀) 【悲報】ちんさん「俺のこと覚えてる？？小学校と中学校一緒だった！！」 名無しの鬼嫁(´・ω・｀) 松本人志「俺の子を産めや！」vs山口達也「何もしないなら帰れ！」 名無しの鬼嫁(´・ω・｀) 【朗報】ボルボさん、コンパクトSUVのEVを400万円台という超格安で販売してしまうw 名無しの鬼嫁(´・ω・｀) アニオリが上手くいったアニメってあるのか？ 名無しの鬼嫁(´・ω・｀) 【悲報】羽生結弦さん、「TikTokがキショい」「最近うさんくさい」とM-1チャンピオンにいじられまくる 名無しの鬼嫁(´・ω・｀) 【悲報】紅白に落選した日向坂、メンバー
ブラック企業に退職届出した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報
TOP > ブラック企業 > ブラック企業に退職届出した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ Tweet カテゴリブラック企業 0 ：ハムスター速報 2015年9月30日 15:16 ID：hamusoku 今日退職届出しに会社行ったら1時間半拘束された挙句破かれたwwwwwwwww 失った信頼は取り戻すのは難しいから今日から心を入れ替えて働けとか本気でしねwwwwwwwww 封筒代返せカスwwwwwwwww 今日退職届出しに会社行ったら1時間半拘束された挙句破かれたwwwwwwwww 失った信頼は取り戻すのは難しいから今日から心を入れ替えて働けとか本気でしねwwwwwwwww 封筒代返せカスwwwwwwwww— mokuzai Ｐ (@mokuzai001) 2015, 9月 30 バックれたら家まで来そう @mokuzai001 バックれたら家まで来そう— そるぽ(ﾜﾝﾀﾞﾗｰ) (@Sor
ブラック企業に対抗する手段を示してくれたモンペにボロクソにされた養護学校の非常勤看護師の功績:ハムスター速報
TOP > ニュース > ブラック企業に対抗する手段を示してくれたモンペにボロクソにされた養護学校の非常勤看護師の功績 Tweet カテゴリニュース 養護学校に子供を通わせるモンペ「何でこんなことするの？うちの子を殺す気か？」毎日のように看護師をボロクソにする→養護学校の非常勤看護師全員「もう無理やめよ…」→ http://hamusoku.com/archives/8849901.html 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2015年06月10日 15:47 ID：hamusoku ブラック職場で誰か一人辞めたら残った者に多大なしわ寄せがいって更にブラック化する そんな環境で 「従業員同士が自主的に互いを監視牽制し、耐えきれず去る者には罵声を浴びせて残った者を威圧する」 という選択以外に 「全員で一斉に辞める」 という選択があると鳥取の看護師達が示してくれた ブラック職場で誰か一人辞めたら残
中小企業の従業員なんだが部下がやらかしおったｗｗｗｗ - りぷらい速報
【悲報】ふかわりょうさん、松本人志のコメントに「このツイートは見たくなかった」と発言してしまうｗｗｗｗｗｗｗ 1 名無しさん＠おーぷん 2015/03/30(月)01:13:23 C1o まずはこんな出来事があった 飲み会にて 社長「君たち若者は僕から見たらボロクソに言いたいレベルだよ」 俺「…はい」 社長「まあ、言ってほしかったら言ってあげるけど、ついてこれるかわかんないね」 俺「あはは、やめておきます」 部下「でも僕の父は多分社長をボロクソ言いますよ」 社長「は？」 部下「少なくともこの会社よりはでかい企業ですからねー」 ここで社長ブチギレ 社長「じゃあお前のオヤジ連れてこいよ」 と言い始める 部下「今日は無理なんで後日呼びます」 でその日はハラハラしたけど終わった
俺「出来てない仕事は土日にリカバーしろ」ゆとり後輩「予定があるので無理です」俺「は？」 : BIPブログ
1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/11/29(土) 02:12:22.67 ID:amP0Lq8M0.net 俺「出来てないんだからどこかで埋め合わせするのは当たり前だよね^^;？ どんな予定があるの？」 後輩「休日の予定まで報告しないといけないんですか？ 与えられた休日に私が何をしようと勝手ですし、 その優先度を仕事と比べられるのはおかしいです！」 俺「いやいやそんなこと言ってないでしょ。時間内に出来てないのは誰のせいなの？ 自分のせいだと思うならどこかでリカバーしようよ」 後輩「私のせいではありません！ 時間内に終わらない仕事をふった人が悪いんじゃないですか？ 何を言われようと休みの日に仕事を強要するのは筋違いです！！」 俺呆れて言葉が出なかった ゆとりってこんなのばっかりかよ
お前ら、ブラック企業ご用達の「週休2日制」って知ってる？ : オレ的ゲーム速報＠刃
■本日の人気ツイート 問題 pic.twitter.com/WxTc5HF6Ng — 赤い人 (@red765) 2014, 9月 8 解答 pic.twitter.com/unhB6rCEkQ — 赤い人 (@red765) 2014, 9月 8 解説 pic.twitter.com/MMLMZMrEq5 — 赤い人 (@red765) 2014, 9月 8 伊東ライフ pic.twitter.com/ldvRfxe4zL — 赤い人 (@red765) 2014, 9月 8 ＜この記事への反応＞ 週に休みは2日ある、だが、それが毎週だとは言っていない。我々がその気になれば、土曜日に毎週出ることだってできるのだ…。 一見わかんなかったけど、なるほど、、、そうか え。 完全週休二日とは違うけど、月に換算すると週休二日ぐらいになる、とかそんなんじゃないのか どっちも同じ意味だと思ってた・・・
キツめの企業のマンガ描いてみたｗｗ : あじゃじゃしたー
1: ◆aBm9SI000U ＠＼(^o^)／ 2014/08/10(日) 22:31:56.40 ID:wo9IXQu00.net 面白いか知りませんが良かったら読んで下さい(´ω｀) ちなみにこれは実体験ではなくフィクションです(´ω｀) 特定の企業を攻撃するものではございません(・ω・)ノ 2: ◆aBm9SI000U ＠＼(^o^)／ 2014/08/10(日) 22:34:39.87 ID:wo9IXQu00.net 3: ◆aBm9SI000U ＠＼(^o^)／ 2014/08/10(日) 22:35:44.27 ID:wo9IXQu00.net 5: 名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／ 2014/08/10(日) 22:37:30.44 ID:hz5toWqVi.net 支援 6: ◆aBm9SI000U ＠＼(^o^)／ 2014/08/10(日) 22:37:36
すき家の奴隷アルバイトの給料計算がヤバいことになっている「１時間あたり５０００円以上の売り上げがない場合、実際に労働した時間よりも短い時間でしか勤怠カウントされない」:ハムスター速報
TOP > すき家 > すき家の奴隷アルバイトの給料計算がヤバいことになっている「１時間あたり５０００円以上の売り上げがない場合、実際に労働した時間よりも短い時間でしか勤怠カウントされない」 Tweet カテゴリすき家 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2014年5月30日 9:59 ID：hamusoku 私は牛丼チェーン店のすき家でアルバイトをしている大学生です。 始めてからもう一年以上経ちますが、すき家で勤務していると、なんだか不当に搾取されているのでは？と思うことがよくあるので、法律関係に詳しいみなさま、以下に記す事例が法の範囲を逸脱しているか否か、教えてください。 ◆ブレイクシフトと言われる制度 売り上げの悪い店舗では、時間帯ごとの売り上げが悪いと、実際に労働した時間よりも短い時間でしか勤怠表につけることができないことがあります。これは、各地域にいるブロックマネージャーと呼ばれる社員
1週間で辞めたっていいじゃないか！ 「入社3年は働け」に読者反発
4月も中旬にさしかかり、新入社員たちの胸には様々な思いが去来している。キャリコネが4月7日に配信した記事「若いって素晴らしい！ 入社１週間で『新入社員来ない』続出」には、ニコニコニュースで1000近いコメントが寄せられた。 記事では、入社4日で辞めた3人の新入社員を紹介。会社からすると「こらえ性がなさすぎる困った若者」だが、コメントの中にも、1週間ではあまりにも早すぎるという厳しい意見があった。 「嫌なことあったらすぐ逃げるって最悪だろ」 「3年まではサビ残は仕方ない気はする。利益生み出してるわけでもないのにお金貰えるんだから」 「その就活で落とされたやつの身にもなってみろ！」雇用契約に違反してるなら「会社の迷惑は関係ない」確かに「新卒入社してすぐに退社」という経歴を嫌う人は少なくない。石の上にも3年という諺もあり、しばらくは我慢して社会人としての経験を積まなければ、その後のキャリアに悪影
ブラック企業に入ってしまった男性が衝撃の実態を暴露！残業月100時間（残業代無し）、休日出勤アリ、初任給8万 : はちま起稿
「離職率」はちゃんと調べた方がいいです 起床。シャワー浴びて''出社''すっぞ — オナ王 (@king_repeater) 2014, 3月 31 今日も残業あしたも残業！！人権？破ァッ！！！(グシャア) — オナ王 (@king_repeater) 2014, 4月 1 定時なんて効かねえんだよ — オナ王 (@king_repeater) 2014, 4月 2 転職サイト見まくってる — オナ王 (@king_repeater) 2014, 4月 2 ボーナスまで新しいバイクは我慢するぞ。頑張れ俺とりあえず一年は働こう — オナ王 (@king_repeater) 2014, 4月 2 定時は17:50ということになっていますが明日は研修のあと20:00から社内安全運転講習があるらしいので多分家に着くの23:00くらいでしょうね(残業代は出ません) — オナ王 (@king_repe
労働時間長い人ほど「上司から評価」 NHKニュース
内閣府が行った世論調査によりますと、労働時間が長い人ほど、残業をすることが上司から評価されていると思うと答える人が多くなっています。 この世論調査は、内閣府がことし９月、仕事と家庭生活の両立を図る、いわゆる「ワーク・ライフ・バランス」に関する国民の意識を把握するため行ったもので、２０歳から５９歳までの労働者３１５４人が回答しました。 それによりますと、「残業している部下を上司はどう評価していると思うか」という質問に対し、「頑張っている」と答えた人は、１日の労働時間が１２時間以上の人で５３％、１０時間未満では３８％でした。 また、「残業している人を上司は『責任感が強い』と評価している」と思うと答えた人は、１日の労働時間が１２時間以上の人で３９％、１０時間未満では３０％となるなど、労働時間が長い人ほど、残業をすることが上司から評価されていると思うと答える人が多くなっています。 内閣府の担当者は
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ブラック企業で周りの評価を上げるのに必要なことｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報
暇だから今まで経験したブラック企業での出来事を描いていく:ハムスター速報
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