CEOが自ら語った「イノベーションを起こすためのGithubの哲学」 デザイン会社 ビートラックス: ブログ
人材の移動の激しいスタートアップ業界にいながらも殆どの従業員が辞めないことが話題となっている、ソーシャルコーディングサービスGithubのCEO、Tom Preston Werner氏が「イノベーションを起こすためのGithubの哲学」について先日のOpenCoSFというイベントで語った。 「イノベーションとは新しく何かをはじめることだ、たとえ他の人がそれをクレイジーだと思っていても」サンフランシスコはイノベーションを起こすには最高の場所だ。何か新しいことをすることはリスクだ。何が起こるかわからない。イノベーティブになるには勇気がいる。 他の人が「こんなもんクレイジーだ！」って言ったとしてもこれをやるぞという強い意思が必要だ。実際にスタートアップはとても高い確率で失敗する。でもサンフランシスコの文化ではたとえ失敗したとしてもまったく問題ないんだ。 実際にたくさんの起業家が失敗しているし、新
「外国人が日本に長く居すぎたと感じる１０１のこと」海外の反応 : 暇は無味無臭の劇薬
The 101 Signs You've Been in Japan Too Long １、日本国外にいる時でも、日本人以外を「外人」と呼ぶ。 ２、震度３の地震が襲っても特に気にせず仕事続行。 ３、Facebookの写真がピースサインしている自分の姿で埋まる。 ４、バーに外人がいるとドキドキするようになる。 ５、日本人の英語がおかしいものだとは思わなくなる。 ※海外では日本の英語は「Engrish」だというジョークがあります。 ６、スギ花粉アレルギーになる。 ７、休暇の過ごし方はなんといっても熱いお風呂。 ８、財布をテーブルの上に置いて席を確保する。財布が盗まれるだろうかという心配をこれっぽっちもしない。 ９、外人を凝視したくて仕方がない。 １０、電話の最中にお辞儀をしちゃう。 １１、自動販売機と会話。 １２、定期的に漫画喫茶をホテルとして使用。 １３、電車が一分遅れると自分が何か間違えた
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