NHK NEWS WEB １０分出社もＯＫ でも厳しさも１０分出社もＯＫ でも厳しさも 10月19日 18時35分 ユニクロの週休３日制、リクルートの日数に制限を設けない在宅勤務制度。企業が相次いで新たな働き方の制度を打ち出しています。国も、来月１か月間を「テレワーク月間」と定め、なかなか普及が進まない在宅勤務の活用を後押しします。 経営者にとっては、多様な働き方と業績アップをどう両立させるのか、社員の評価をどう公平に行うか、大きな経営のテーマとなっています。 ２回にわたり、ユニークな働き方を導入する企業の経営者に、その背景やねらいを聞きます。 まず、「面白法人カヤック」です。カヤックは、ゲームや広告などのコンテンツ事業を手がける、創業１８年のＩＴ企業です。「ユーザーに楽しんでもらう面白コンテンツをつくる」という企業理念のもと、パソコン、タブレット、スマートフォンなどプラットフォームがめまぐるしく変わる中でも成長を続け、去年１２月には東京証
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