もしも失業した時1番にすること | nanapi [ナナピ]
突然の解雇 社会保険完備している会社にせっかく入れたのに突然のリストラ宣告。この厳しい社会事情の中、突然宣告され、職を失う人は後を絶ちません。そして就職氷河期突入しており、再就職はなかなか見つからないものです。 雇用保険とは こんな時のためにかけてきたのが雇用保険です。退職後、失業給付金をもらうための保険です。失業給付金をもらうためには様々な条件がありますが、リストラの場合はもちろん会社都合。待機期間を終えたらもらうことができます。 自分から動かないともらえない 雇用保険を知らない人が多い 同じ職場で長く働いている人には雇用保険は知らないといっていいほど関係ありません。雇用保険は会社を辞めた後重要になってくるのです。そして、雇用保険をもらう方法を実際は誰も教えてくれません。 退職前は教えてくれない 雇用保険について 誰も教えてくれないのが実際問題です。離職票すら依頼しなければ発行しない会社
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つり銭間違えたら店員が払うのは違法なん？:アルファルファモザイク
942:正義の刃 2008/10/06(月) 08:53:12 ID:IjJUIREP 俺が大学時代に勤めていたコンビニ、レジでお釣りを500円以上間違えたら自腹、酔っ払い客に検品機を盗まれたら『お客様に文句は言えない。盗まれたのは注意不足。』とか言って、35000円の罰金。残業代は絶対付けない。 俺は、一年間我慢して続けて、就職する時辞めた後で、労基局に上に書いた事全部伝えたよ。タイムカードのコピーも、全部添えてね。 結果、そのコンビニは業務停止になったよ。 残っていたバイト仲間から電話があって、オーナーと店長夫婦、泣きながら怒っていたらしいよ。『許せない。人の生活めちゃくちゃにして。』って言っていたみたい。 人の生活めちゃくちゃにしたのは、そっちだろ。インフルエンザになった時も、無理矢理出勤させたくせに、、しかも、夜勤で、、、 身から出たサビだな。俺は、ずっと復讐の機会を待
会社の御用組合やユニオンショップ協定で困っている皆さんへ - ブログNPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター
会社の御用組合やユニオンショップ協定で困っている皆さんへ すかいらーくで過労死した中島富雄氏がＮＰＯ法人労働相談センターに生前はじめてで最後の相談電話をかけてこられた時、私は「そちらの会社には労働組合はありませんか」と聞きました。 それに対する彼の答えは忘れられません。彼は「労働組合はあります。しかしその労働組合に相談しようものなら、すべての情報が会社に筒抜けになります。そうなったら会社から何をされるか分かりません」と答えたのです。 当時、彼は直接の上司から「このままだと殺される」というほどの激しいパワハラを受けている真っ最中で、実際それが主な原因となって過労死に到るわけですが、入社以来亡くなるまで25年間ずっと加入し、組合費を払い続けてきた企業の労働組合に対する彼の認識はそういうものだったのでしょう。この認識は、漠然としたものではなく、彼の見聞きした、または彼自身が体験したことから導き出
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