米国の新規失業保険申請グラフ、コロナウイルスで完全に壊れる : 市況かぶ全力２階建のぞみ全車指定のJR西日本、「お乗りになってから初めて自由席がないことにお気付きのお客様」とつい煽ってしまう
損保ジャパン日本興亜、「余剰人員」と「介護業界の人手不足」と「競争力強化」同時解決スキームを開発 : 市況かぶ全力２階建
ステマ屋のサイバー・バズ、純資産の90％にあたる22億円がアフィリエイト広告主から取立不能・遅延のおそれで美しくバズる
スタントマンは後遺障害を負っても「労働者性がない」から労基署は労災認定しないという話
高瀬将嗣 @masatsugutakase 後遺障害を負ったスタントマンの労災申請を労基署が却下‼︎ 理由「労働者性がない」。 すべてのアクション関係者は指揮命令のもと拘束されて仕事をする労働者。 日俳連アクション担当理事として再審査請求を全力支援します！ それで私が不利益を被っても被害者のために最後まで戦います‼︎ 2017-07-29 18:36:37 mikikoclara📎10/13 祝『 るろうに剣心 The Final』円盤発売🎉 @mikikoclara @masatsugutakase 「労働性がない」という根拠は労働契約書の有無でしょうか、それともエンタテイメント産業に対する偏見でしょうか？この件、1年以上の時間がかかっていて、更に時間が必要とは、当事者様にはプロとしての仕事を頭ごなしに否定され大変お辛いこととお察し致します。どうぞ今後の為にも頑張って下さい。 201
降格、暴言…そして「トイレ離席するなら、書類にハンコをもらえ」 50代男性課長が受けた仕打ち
Aさんは、どうしてこんな日誌を書かされていたのか。2017年5月31日に言い渡された東京地裁（川淵健司裁判官）の判決文などをもとに、経緯を振り返る。 東京地裁判決が認定したこと。Aさんは1999年、正社員として雇われた。 2010年、B部長がAさんの上司となった。 Aさんの人事評価は、2009年と2010年は、C評価（5段階のまんなか）だった。 ところが、B部長による2011年の人事評価では、根拠不明のまま、突然D評価とされた。 さらに2012年になると、「あらゆる面で劣っている」などと書かれ、最低ランクのE評価だった。この間、勤務状況には特段の変化がなかった。目標シート上には、評価が引き下げられた項目ごとの理由が記載されていなかった。 B部長は2012年ごろから、Aさんの些細なミスについて執拗に叱責したり、「タバコ臭いから俺のそばに来るなよ」「中学生でもできる」などと発言したりすることが
建築業の社会保険加入推進の話
来年からの社会保険加入してない人達は、現場に入れないってあれ。 人が一気にごそっと減るよ・・足りないし若い人入って来ないって言ってるのに。 社会保険入れない鳶職の人達がごっそり。 もちろん他の防水やってる人や補修してる人達も、入れないとかあるよ？ でも一番減るのは鳶職。 国民年金どころか、健康保険さえ入ってない人達ばっかりなのに。 というか、社会保険費を払わなければ生活出来た。 その程度の賃金しか貰ってないのにさ。 払える訳ないじゃん。 既に社員にしない・一人親方保険入れない人間は、切る方向で進んでる。 30人派遣してたところが、10人以下で報告してきてる。 どーすんの？現場止まるよ？ 確かに五年前から、入れって連絡は来てたけどさ。 結局どうなの？人が足りなかったら、入ってなくても入れるの？ って皆で噂してただけで、実際動かなかった。 大手の建設会社だってなにもしなかった。 大手に値引しろ
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