深センで始まった工場移転、「世界の工場」を襲う人件費・家賃高騰
無駄に元気な、ニコ技深センコミュニティの発起人。スイッチサイエンス／ニコニコ学会β／ニコニコ技術部などで活動をしています。日本のDIYカルチャーを海外に伝える『ニコ技輸出プロジェクト』を行っています。日本と世界のMakerムーブメントをつなげることに関心があります。MakerFaire 深圳（中国）、MakerFaire シンガポールの運営メンバー。 著書「メイカーズのエコシステム」など Twitter:@tks 変化し続ける街 知られざる深セン わずか30年足らずで、人口が30万人から1400万人に増加するなど、人類の歴史上比類のないスピードで発展した深セン。世界の工場として知られたこの場所は、今も中国全土から若者が集まり、65歳以上の高齢者は2％しかいない。爆発的な発展が続く都市・深センの真の姿を、ニコ技深セン観察会の発起人で、深センで行われているDIYの祭典「メイカーフェア深セン」
40歳で派遣で工場で働いてみた
複数のトラブルが重なって、4●歳で派遣で工場で働くことになった。 そこは、工場長や管理職の人間よりも、現場の各担当リーダーが権力を握っている劣悪な環境だった。 上長が朝のラジオ体操をしてもガン無視、タバコ、だべり。 喫煙所のメンバーが権力を握り、自分たちが如何に早く仕事を終えるか、それが判断基準。 新入りの教育なんて当然皆無で、初日から「誰でもそんなこと知っている」とろくに教育もなく工場機器を操作。 当然分からないから誤った操作で機器は停止する。 「日本語わからないのか！」と怒号が数分おきに飛ぶ。 「今度やったら罰金やぞ！」と言われるが、全く教える気がないのでまた停止。怒号。 練習したいので機器を触ると、「明日のセットが終わってるんやから触るな！」 いつ勉強すれば良いのか。 思えば派遣初日から、派遣会社とやり取りをしている内勤の人の様子がおかしかった。 「今日は大丈夫でしたか？」「明日も大
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