パワハラを職場から無くす３つの特効薬・「上司→部下」への会話のみ呼び捨てやタメ口が許可される風潮を辞める。双方タメ口可能、もしくは双方敬語のみにする。 ・職場への録音機器の持ち込みを許可、奨励する。日常的な会話を積極的に記録することで、パワハラの言い逃れを不可能にする。 あと一つは？
転職で精神を病んだ話
自分の転職の顛末を時系列で書きたい。内容は、自分の中で溜め込んでいたもの。録音や証言確保などの対応はとっていたものの、当時は恐ろしさと鬱で動けず、その後は諦観と鬱で、少数と共有する以外は、表に出して活かす機会を作れなかった。ただ溜め込みつつも、恐怖や後悔、憎悪の感情がずっと自分の中で渦巻いていて、耐え難くなっている。だからここに吐出させて欲しい。 転職知り合いに紹介され、20代に都内のIT企業に転職した。新卒から務めた緩い企業からの転職で不安も大きかったが、当時仕事やスキルアップが楽しめており、期待も大きかった。 転職後、すぐ遠方の客先にフルタイム常駐することになった。なおこの出張フルタイム常駐は、数年後退職するまで続くことになる。この常駐先には複数人同僚が派遣されていた。その中で自分はリーダーAの下に付き、二人一緒に業務を進めることになった。このリーダーAが後に精神を病む原因となる。 初
これはパワハラでしょうか
初めて匿名日記を書きます 上司にスルーされることが度々あるのですがこれはパワハラと呼べるのでしょうか 私が気にし過ぎなのでしょうか 過日、ちょっとしたジョークを言った所上司の気にいらなかったらしく無視が始まったことにすぐ気付きました 今までも何度か無視されたことがあったので「またか」と思いました 前回は２週間ほど無視され続けましたが、間に長期休暇が入ったので そこで上司の機嫌がリセットされたらしく無視されることはなくなりました それ以降スルーされるのが怖くていつも上司の顔を伺っていましたが 少し気が緩んでいたのか、ちょっとした冗談を言った所 、上司の逆鱗に触れたらしく、すぐさまスルーが始まりました 上司とは長い付き合いなので、上手く言えませんが 雰囲気や態度がまるっきり変わってしまうのです また無視され続けるかと思うと辛くて仕事に行きたくありません もういい年の大人と言うかオバサンなのです
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職場のうつ・パワハラ三原則
