Vtuber にも労働組合が必要では？
通常の雇用者と被雇用者は力関係が一方的になりやすく、労働者は搾取されがちなので、そうさせないために労働法規がある 弱い労働者を守るための法律だ そして団体で雇用者と交渉を行えるように労働組合がある しかし、個人事業主は被雇用者という立場の労働者ではないため、独立した立場での元請けとの業務提携や共同プロジェクトの関係となってしまう Vtuberも個人事業主となるため、組織的な交渉力を持たないことになる 個人事業主は自分が社長のようなものなので、Vtuber企業は個人事業主である配信者を雇用するのではなく、契約を結ぶ関係である マネージメントや、ソフトの提供、キャラクターのIP管理などを業務提携、または委託という形になっているはずだ よって、現実は一方的に弱い立場であるにも関わらず、法で守られる立場にない 適応できるとすれば下請法の関連法規やガイドライン等になるだろう しかし、ガイドラインがあ
大谷の後払い・贅沢税回避問題について解説する
アメリカで大谷の契約が叩かれている問題について簡単に。 大谷翔平の『97％後払い契約』にアメリカ人ブチギレ、大谷を批判する声も（海外の反応） https://kaikore.blogspot.com/2023/12/97.html 贅沢税についてMLBでは戦力均衡の観点から「総年俸が一定の金額を超えた場合、金を徴収して機構に収める」という仕組みがある。 かなり複雑なので、詳しく知りたいかたは下記推奨。日本語で書かれたウェブ文書の中でたぶん一番詳しい。 MLBの贅沢税計算の仕組みを解説 https://felix-llc.com/what-is-luxury-tax-in-2023/ 大谷の契約がなぜ叩かれているのか本来払うべき贅沢税を圧縮し、戦力均衡を傷つける行為であるとされるため。 具体的には、贅沢税を算出する際にインフレ率を考慮し、後払いの分は現在価値に換算して払うためというルールがあ
桜井くんとアフラックの個人契約は別にいいんじゃね？
https://nordot.app/1074899170541700068 いやいや、さすがに何でもかんでも批判し過ぎじゃない？ ジャニーズ問題の本質どんどんズレていない？ 問題の本質は下記じゃない？ ・ジャニーが過去性虐待をしていた（ジャニーだけか？） ・ジャニーズとして適切な対応をしてこなかった ・メディアも忖度して関連報道をほぼしてこなかった なので、ジャニーズが取るべき行動は ・ジャニーの性虐待の事実把握（現時点では全く足りない） ・ジャニーズとして性虐待の事実把握（ジャニー以外） ・企業として適切な対応（被害者への対応とコンプラ整備） もっとあるだろうけど、とりあえず。 ジャニーズが企業としてジャニーの性虐待について認めたので、適切な対応やコンプラ整備がされるまでは契約できない、というのは一般企業として当たり前の反応。ジャニタレ継続起用する企業への批判については、全然わかる。
ラーメンハゲと山下達郎
山下達郎は 「音楽作品の良し悪し、あるいは音楽の才能と、実社会における問題は、別の話である」 と言う。山下達郎の盲目的な信者も、山下と同じことを主張する。 しかし、本気でそのように思っているならば 「たとえジャニーズ事務所/ジャニー喜多川を批判しようと、そのことと松尾潔の音楽プロデューサーとしての能力とは、別の話である」 と言うはずである。 事実は、そうではない。 ここに、山下達郎および盲目的信者の、自己欺瞞がある。 松尾潔がジャニーズ事務所を批判した途端、突如として、山下達郎と盲目的な信者は 「松尾潔は、もともと山下達郎との関係も深くないし、スマイルカンパニーがマネージメント契約を続けるほどの価値も無い人物である」 と主張し始めた。 滑稽である。そんなに価値の無い人物を評価して、剰え、NHKとの仕事までも共にしていた山下達郎は、もしかして目と耳が節穴なのだろうか。 それとも山下達郎は、自
性 交 契 約 書
お前らがあまりにも合意合意うるさいから、セックス合意のための契約書ひな型を作ってやったぞ。 Wordにコピペして必要な箇所を直し、2通プリントしてセックスの際に印鑑を押して1通ずつ保管しよう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 性 交 契 約 書 増田 太郎（以下、「甲」という）並びに 波手納 花子（以下、「乙」という）は、甲から乙に対して申し込まれた性交を実施するにあたり、次のとおり契約（以下、「本契約」という）を締結する。 第１条（性交の定義） １．本契約において性交とは、甲又は乙のいずれかの生殖器を相手方が有する生殖器ないし下腹部に接触させる行為を含む一連の行為をいう。 ２．甲及び乙が異性である場合、男性器を女性器に挿入する行為を以って性交が成立するものとする。 ３．甲及び乙が同性である場合、一方の生殖器を相手方が有する生殖器ないし下腹部への接触、もしくは男性器の肛門への挿入によ
Colabo・東京都の契約と公法上の契約について
Colaboと東京都との契約が「公法上の契約」とのことで、その取扱いについて話題になっている。 東京都に予定価格算定に関する資料の開示請求をした所、公法上の契約のため当該資料は存在しないとのことであった。 https://note.com/opp406/n/nd2618e696693 また、先行したまとめもあるが、 「公法上の契約」の含意をググった範囲で解説する https://anond.hatelabo.jp/20221221090611 もう少し詳しく見ていこうと思う。 結論を先にいうと、 Colaboと東京都の契約が公法上の契約に該当する可能性は極めて低く、また、仮に該当したとしても予定価格を算出しない根拠は不明であり、東京都には説明する責任があると考えている。 公法と私法とは一般に、法律は公法と私法に区分される。 どのように区分されるのか。 国や公共団体（市町村がその典型）の内部
「公法上の契約」の含意をググった範囲で解説する
https://anond.hatelabo.jp/20221220151735 暇アノン落ち着けは自分も思うところでそもそも「公法上の契約」って何を言ってるかを理解した方がいい。元ブコメ見る感じ、トップブコメは何人から理解してるようだけど、なんか雰囲気でよくなさそうと思ってる人が多そう。 そもそも「公法」ってなんぞや？ という話から入るけど、法律には一般市民同士の関係（私人と私人）について定める「私法」と、一般市民と国（私人と国家）の関係を定める「公法」で大きく分類できるのよ。私法は民法とか商法みたいな社会生活、後者は憲法とか刑法、行政法みたいな領域ね。 この二つの何が違うかって、公法は基本国家権力を拘束する為のものなのね。国とか警察、地方自治体って基本一般市民より強いのよ。なんでもやろうと思えばできちゃう。好き勝手動いてもらったら困るのよ。だから、行政のやることは法律でガッチガチに固め
本日、臨時教員契約を解除いたしました
本日付で教員契約を解除いたしました。明日からは無職になりました。 教員契約は本日9/30付けの契約で、10/1以降の契約が明記されていませんでした。 そして10/1以降の契約更新の話しを一切伺うこと無く、10/1以降の契約書を私の承諾無く作成されていました。今日発覚したの始業前のが9/30の午前8：15前後でした。 そして、本日判明したのが私の、辞令書の更新データ、私の承諾無くどうして作成できたのか？ そして人事に問い合わせたのがのが9：45分前後でした。「これは私に承諾なしに作成された契約更新書だと」 慣例では更新なのであるが、判子の伺いが例年あった。今年は無かった。 今年は無かった、私の承諾なしに勝手に10/1付けのの更新辞令が電子データで作成されていた。コレは明らかに違法に作成されたもので無効である。 今回の更新は明らかに無効な契約更新で本日付で破棄した。これが公立学校で平然と行われ
mats3003 ブコメで指摘してるの俺だけなんだけど、国関係の仕事で多重下請け..
mats3003 ブコメで指摘してるの俺だけなんだけど、国関係の仕事で多重下請けって今はもうできないのよ。下請けに出すなら、別途その企業と国が契約しないといけないはず。そのへん、どうなってんですかね。 false_alarm 国の場合は孫請けさせる場合は全体の何%を孫請けさせますというような組織図を契約時に示さなければならないのだが、地方自治体はそうでもないのだろうか。 [B! 行政] 最大9次下請け、564社関与 持続化給付金「中抜き」批判の電通再委託問題 経産省が検査の最終結果公表：東京新聞 TOKYO Web https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.tokyo-np.co.jp/article/123804 > 一般社団法人サービスデザイン推進協議会が元請けとなった持続化給付金事業で、関与した企業は９次下請けまでで５００社を超えた。 > これまで明らかに
つかAV新法いまのままでもめちゃくちゃキツくね？
契約してスタジオや機材揃えてからでも当日に契約解除オッケー 撮影後でも販売契約解除オッケー これだと契約の意味なくならない？ 契約書にサインしたあと3ヶ月は撮影禁止 その間ならいつでも契約解除できる とか、 契約の条件や状況厳しくして ちょっとでも瑕疵あれば契約無効 とか、 要するに契約を慎重かつ適正かつ女優に有利に、 いい加減な業者はAV撮影や販売から閉め出す、 みたいなことだと思ってたが。 新法は「契約を後から無条件にひっくり返せます」なので 契約事態が成り立たなくなるというか、 ある意味AV女優から契約というソリューションを取り上げてね？ これで業界成り立つのだろうか。 きちんとやるってことの逆になってるような。 要は女を制限能力者にしたいってことなんだろ そうそれだわ なんかまるでそういう方向性だし実際この法律だとそうなっちゃうよね なんか実際AV女優には軽度知的障がい者が多いとか
今回のプロゲーマー問題についてちょっとだけ語らせてほしい
前置きとして、今回の炎上については意見が両極に分かれている印象がある。 そうなっている理由の一つに、「人権」という言葉をカジュアルに使っていたかどうかという違いがある。 ここでいう人権とは、当然法律で解釈されるような人権ではなく、勝敗を決めるゲームに参加する上での必要最低限の条件という意味で使われている。 ゲーマーは「そんなことすら知らないでゲームに参加するなよ」という牽制を込めてこの「人権」という言葉を好んで使うのだが、そこには多少の侮蔑やらエリート意識的なものが最初から組み込まれていることは否定できない。 つまりこの「人権」という言葉がカジュアルに使われていることもそれを擁護するということも、今の世の中的には容認されるべきではないよねというのがまずこの議論の始まりにある。 結論から言えば、この言葉のカジュアルさは容認されるべきではない。 個人の配信であっても言語が翻訳されて世界中に発信
解約しくじり阿呆
父が亡くなって、いろいろ契約を整理することになった。 通帳やクレジットカード、保険契約、年金処理をしている中、謎の契約が見つかった。 クレジットカードにドコモから引き落としがかかっている。 父はドコモの携帯は使っていない。 このまま引き落としが続くのは困るのでドコモショップへ契約の解除をお願いしに行った。 死亡診断書やら戸籍謄本を用意して窓口へ。 「番号がわからないと止めようがないですね」 父が使っていた携帯の番号で該当する契約は無く、 名前や住所で止められないのかと訪ねても、該当する契約は見つからないとの回答。 別の方の名義で引き落としだけ父のクレジットカードになっている可能性があるそうで、 その場合遺族の依頼であっても勝手に止めたりすることはできないらしい。 どうしたら請求を止められるか尋ねると、 「クレジットカードの方で止めていただければ」ということで、結局その日は帰ることに。 仕方
検査仕様書なしでシステム開発するとどうなるか？
検査仕様書なしでシステムを開発するとどうなるのか? ある炎上プロジェクトの建て直しを通じて嫌と言うほど思い知らされた。 そのプロジェクトの顧客が一番怒っていたのは「一体どういうテストをしてリリースしてるんだ?」という点だった。 プロジェクトの建て直しはやり慣れているのでまずは検査仕様書をレビューして検査項目の強化だな、とか軽く考えていた。 でもプロマネに検査仕様書を見せてくれと言っても整理できてないから待ってくれ、の一点張り。 まずは社内の人間で見るだけだから整理なんていらないよ、と説得しても頑固に出さない。 なんとそいつは検査仕様書なしでテスト(うちの会社の定義ではそんなもんはテストと言わないけど)して顧客にリリースしてた。 全く動かないシステムをリリース顧客は「全く動かない」と怒っていたが僕はいくらそれはないだろ、顧客が話を盛っているんだろうと甘く考えていた。 しかし、プロジェクトの自
変な訪問販売に引っかかった。
変な訪問販売に引っかかった。 よくニュースで老人が何百万円だまし取られてるのを見て、 いやそんなん引っかかんなよ〜とか思ってたけど 普通に若いのに引っかかった。 まず、8時と言うめちゃくちゃ不審な時間にインターホンが鳴った時点で追い返すべきだった。 いつもなら、「NHKが来たぞ！」と思いテレビを消して息を殺し去っていくのを待つのだが 今日は陽気に「人にやさしく」を歌いながらカレーをかき混ぜており、 間抜けな歌声は確実に薄いドアの向こうへ漏れているので、観念して出た。 NHKじゃなかった。 気が緩んだ。 「建物のWifiの契約が切れるため、更新の手続きが必要。まだ済んでないので契約の確認にきた。」 と言われて、そう言えばそんな感じのビラが来てたけど、見ずに捨てたことを思い出す。 なーんだ、と思い迂闊にドアを開けた。 これが悪魔の扉だった。 玄関へ出て、あ、この人もしかしたら部屋に押し入ってき
楽天を愛していた私が楽天をやめた理由
初増田です。 本当はブログに細かく記事を書こうと思ったのですが、 まずはこういう話が需要があるかどうか知りたくて、 簡単に増田に書いてみようと思いパソコンに向かっています。 （もしバズってくれたらもう少し細かい内容をちゃんと記事にしようと思います） -------- 私は10年近く楽天を使い続けてきました。 メインのクレジットカードはもちろん楽天。 会員ランクはもちろんダイヤモンド。 楽天市場のセールやマラソンにも参加していました。 楽天トラベルや楽天ペイ、楽天でんきも使用していました。 まさに楽天経済圏に住んでいました。 そんなある日、私の楽天アカウントは一切の告知もなく突然凍結されました。 ログインしようとすると画面には 「セキュリティ確保のため、一旦ログイン処理を停止させていただいています」 の文字。 不正と考えられるようなことは一切しておらず、規約を何度読み直しても違反と考えられる
葬儀会社の◯レマがクソだったので、詳しく伝える
2020-01-08 22：10 追記しました。事の経緯先日、父が亡くなった。がんだった。 父がなくなってから父の呼吸が止まったのが14時半。来てくれた担当医さんが死亡確認したのが15時半ごろ。家族皆が泣いていた。自分も唇を噛み締めながら我慢して、それでも涙が溢れてくる。 訪問看護をしてくれていた看護師さんがとてもいい人で、自分たちも手伝いながら、髭をそったり着替えさせてくれたりして、父の準備をしてくれた。 家族で湯灌してあげて、最後の見送りすることがとても良い時間になるよ。と、いろいろ教えてくれた。 これまでの看病で疲れているし、親族や知人の対応は母することになるの明らかだったので、葬儀会社とやりとりするだけでもと、喪主をかってでた。 葬儀会社を選ぶ闘病中、なくなる数日前に、◯レマの営業さんが来て、契約とれないと来週クビになると言われ、母が契約したとのこと。 父は元教員だったので、教え子
派遣今日で辞めるって言った。明日から行かない無職になったった。
1年位のあいだ3ヶ月更新の派遣社員で働いていたんだけど、毎回就業条件明示書が遅い。 更新満了日の数日前に来る。いくらクレームを入れても直らなかった。 今日で更新満了日だけど、今回はついには最終日にも来なかった。 今日の夜、家に帰ったら就業条件明示書届いていなかったので 派遣会社の営業に電話したらもう今日書類送ったとか悪びれもなく言うので 明日からは出勤しませんと言ったった。 その瞬間、営業が激高しはじめたけど、 時給も条件もわからないのに働けませんって言い返してしばらく言い争いになって電話切ったった。 向こうは法律的には契約前に届けばいいとか言ってたけど俺が悪いの？ 契約はお互いの合意があってはじめて成立するものだから遅くても一週間二週間前に送って当たり前だと思うんだけど。。。 そもそも今回なんて契約前に届いてないし 何にせよ俺は無職になったった。 今日から俺は 追記： xsinon なん
今回のシステム業者の新しい担当SEがちょっと変
会社で使ってるシステムで調べてほしいところがあったから、最近かわった新しい担当SEに連絡したら、 「不具合だったら直すけど、不具合じゃなかったら調査費用と出張費で８万請求するけどいい？」みたいな聞かれ方したんだけど、これってIT界の常識的にどうなの？ こっちは不具合かどうかなんかわからないんだからどうしろっつーの？もし不具合だったらオマエの会社に損賠請求してもいいの？(客に喧嘩売ってんのか？)って思ったけど、普通はどうなんでしょう。
10年前に引っかかった悪徳商法の手口が今やっと理解できた
一人暮らしを始めたばかりの頃、下宿のアパートに一通のハガキが投函されていた。裏面に「当選しました」とあり書かれている電話番号に電話すると希望の商品がもらえるとのこと。怪しいのはわかっていたが当時ネットで「エウリアンについてったwww」「詐欺電話と対決してみたwww」などという記事を読んでいた自分は好奇心から電話し、商品をもらいに指定された事務所まで出かけていった。事務所ではネット記事によくあるギャル系美女は出てこず、目の前で対応に当たったのは若い小太りの目がらんらんとしたちょいブサ女だった。対面で数時間使って長々と説明されたのは「海外旅行に割引で行けるようになる会員権」の話だった。この会員権は「50万する英語教材」を契約するとついてくる。英語教材を契約してくれればハガキの商品をプレゼントする。50万必要だけど海外旅行割引で元が取れるからいいよね。とのこと。よくない。「そんなお金ない」という
疑問に思ったこと
最近バイト先の契約更新があったんですが、そのときにこれまでの更新時にはなかった書類にサインと判子を求められました。 内容は、「私は自分の意思で社会保険に加入しません」というもの。文面的にはもっと堅い言い回しだったけど。 コピーもらえるか聞いたんだけど、もらえないとのこと。 当初渡された紙には「社会保険・雇用保険」と併記する形で加入しないと書かれてました。 雇用保険には入れてもらってるはずなんですけど、と質問したら、君はこっちだったねと社会保険に加入しないという文言のみの紙を渡されました。 以前バイト先で一斉リストラがあって、そのときにひと悶着あり雇用保険に入れてもらえることになった経緯があります。 雇用保険の文言が含まれてる用紙があるってことは、ひと悶着の後に採用された人たちは雇用保険に加入させないスタイルに戻ったんだなあと思いました。 私は勤務時間数的には社会保険にギリ入れないレベルのよ
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