弱者かは知らんけど男性同士の連帯はたぶん増えてる気がする - ←ズイショ→
あのー、掲題のとおりなんですけど、「男同士で連帯しろ！女を巻き込むな！女に甘えるな！」みたいな意見と共に燃え上がってるんだかコップの中の嵐なのかわかんないけど盛り上がってるような盛り上がってないようなよくわからない、弱者男性論なんですけど。ざーっと眺めて思ったことを書きます。思った感じたことの4割くらいを書きます。 ものすごく小さい会社で管理職をやってるんですけど、みんなよくプライベートの話を気軽にしますよ。家庭を持ってるやつらは家庭の話をしますし、家庭を持ってないやつらはプライベートの話をします。 未婚男性のやつらの話をしますね。 ふつーに「昨日友達とdiscordしながらゲームしててー」とか「昨日友達のゲーム配信しながら作業しててー」とか「昨日会社終わった後、同じチームの同僚とゲームしててー」とかすげえ普通に言ってるんです。 で、俺は、そういうのを聞いて「へー、最近のやつらって、社会人
SNSに褒められたい人多すぎだろ
会社来ただけで偉いねって褒められたい、みたいなの。冗談で言ってる人も少なくないのだろうが、それにしても「褒められたい」という言葉が出てくるのが少し不思議だ。 いやね、会社に行きたくないのに無断欠勤せず行けていることを「すごい」と言ってほしいとかなら、わかるのよ。増田さん自己コントロールパねえっす！みたいな称賛は誰だって嬉しい でも「偉いね」「褒める」って何だよっていう。なんでそんな相手に偉そうにさせてんだ？ジャッジさせてんだ？逆に言えばお前はなんでそんなへりくだってるんだ？と思うわけよ。
今日同僚の誕生日だった
今日同僚社員の誕生日だった 昼休みにろうそくとコンビニケーキを買って 昼休み明けに祝った。 ボイトレもしてるのでハッピーバースデーも歌った。それは自分で歌いたかったというのもある。 ただここで不満なのは他の社員である。 他の同僚は誕生日のことを「忘れてた」とのこと。（多分忘れてるわけはないと思うからこれは嘘） そして、俺がアクションしてからその人たちは乗っかりだした。 この人たちはいつもこう。リスクを絶対に負わないし火の粉は絶対被りたくないし仲の悪い人とは関わりたくない、ってのが見える。 セレモニー終わった後（俺が買った）ケーキ代一部払う？とかも特にない。 俺がいる会社は中小だからレベル低いとはいえ、こんなもんなのか？と思ってしまう。 気遣いのできない連中だなと思うと同時に自分の嫌われっぷりににやけ顔になったり社会性ないのはどっちだよ、 とかいろいろ思ってしまう。
食べ物を与えてくる人
職場などで飴やらおかきやらチョコを与えてくる人はどういう感覚なのか理解できない。 餌付け？いい人アピール？仲良くなりたいきっかけ？単純に余ってるの？ よくわからないなぁ、食べたいものは自分で買うよ。あなた方も自分で食べる分だけ買いなさいよ。 追記：コミュニケーションの一環か…えー…、例えば飲みニケーション、って嫌なものなんじゃないの？飲酒の強制と同じくらい嫌なんだけど(食べたくないものはいらない)、ブコメのかんじ見てると断ったらコミュ力ゼロの烙印押されそうで益々嫌だな。できれば会社の飲み会と同じくらい廃れてほしい。あと、同じく迷惑だってブコメもあるから「好意的にやってるんだから俺は間違ってない」感覚、ちょっと見直してほしい。嫌なひともいるんだって。
ホワイト企業作りますって気概のあるブクマカか増田いないの？
ないものを嘆くより作ればいいホワイト企業だってとは思わないの？ 自分が社長になって社員にたくさん給料と休みあげればいいじゃない そんなホワイト企業なら優秀な人材たくさんあつまるよ？ 自分で理想の会社作れば一石二鳥じゃん 逆になんでホワイト企業を作らないという選択肢になるのかが分からない 教えてなんでホワイト企業作らないの？
会社に不満がある人
会社の上司や社長に直接、「ここが悪いからうちの会社はダメなんです！」と言える人いますか？ 言った方が良いのか？ 職場の空気に従い、皆のように言わないのが良いのか？ みなさんの意見はどうでしょうか。ちなみに私は前者で、思い切り言いたい派です。
結局、めんどくさい人ばかりが優遇されて、 使いやすい人は会社にいいよう..
結局、めんどくさい人ばかりが優遇されて、 使いやすい人は会社にいいように利用されちゃうんだな。 君達は問題がないから任命する、って言われたけど、 問題がある方がおかしいんじゃないか。 この会社は問題がある人ばっかで、 その間に利用されやすい、問題がない人がいて 潤滑油のような役目を果たしてるから成り立ってる。 だから仕事ができる人や、いい人はみんないなくなってく。 今いる年配のいい人も、会社に恩があって辞められない人ばかり。 特に会社に恩なんてないから、そろそろ辞めたろうかな。
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
