＜マタハラ＞どんな言動が問題に？ ささいな一言にも注意を （毎日新聞） - Yahoo!ニュース◇上司の発言は録音すべし／加害者には女性も／オーダーメードの配慮を 妊娠や出産をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせを受ける「マタハラ」（マタニティーハラスメント）が注目されている。加害者は男性に限らず女性も多いと聞いてドキリ。私、大丈夫かな。そこで上司も部下も男性も女性も読むと役立つ「問題発言リスト」を作ってみた。あなたは無自覚に誰かを傷つけてませんか？【小国綾子】 【専門家に聞く】経営者や上司は職場の妊婦にどう対応すべき？ 「女性の皆さん、入社してすぐ出産しないでください」。東京都内の大手企業の内定式。役員のあいさつを聞き、内定していた女子大生はびっくり仰天。公的な場で「産まないで」がまかり通るとは。 「で、その方は内定を蹴って別の会社に就職しました」。この話を学生本人から聞いたのは、マタハラ問題の第一人者、圷（あくつ）由美子弁護士だ。「『いつ産むか』という女性の自己決定権の
