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中国とフォックスコンに関するtimetrainのブックマーク (4)

  • 「中国の魅力は人件費の安さではない」、相次ぐ賃上げは外資誘致力に影響せず―中国商務部|レコードチャイナ

    12日、中国商務部の姚堅報道官は定例記者会見で、ホンダや富士康から始まった賃金引き上げの波は中国の外資誘致力に影響しないと述べた。写真は11日、湖北省武漢市で行われた富士康の就職面接会。2万8000人の工場労働者が募集された。 2010年6月12日、中国商務部の姚堅(ヤオ・ジエン)報道官は定例記者会見で、ホンダや富士康(フォックスコン)から始まった賃金引き上げの波は中国の外資誘致力に影響しないとの見解を表明した。13日付で新京報が伝えた。 【その他の写真】 ホンダや富士康(フォックスコン)に端を発した賃上げの波は中国南部から内陸部へと広がりを見せている。だが、こうした動きは人件費の安さを売りにして来た中国の外資誘致力を弱める可能性が高いと指摘する声も出ている。台湾電器電子工業の焦佑鈞(ジャオ・ヨウジュン)理事長も「3〜5年以内に台湾企業の多くは中国土から撤退する」との見方を示した。 しか

    「中国の魅力は人件費の安さではない」、相次ぐ賃上げは外資誘致力に影響せず―中国商務部|レコードチャイナ
    timetrain
    timetrain 2010/06/17
    「中国を選ぶ理由は、「国内政治の安定……」いや、それは無い。市場としては有望だけど工場としては多分そろそろ終わってる。
  • 台湾・鴻海子会社の富士康国際、中国製造拠点で再び賃上げへ

    [台北 6日 ロイター] 台湾の大手電子部品メーカーである鴻海精密工業2317.TWの子会社で「iPhone(アイフォーン)」メーカー、富士康(フォックスコン)2038.HKは6日、従業員の自殺が相次いだ中国深センの製造拠点で、能力給の66%引き上げを従業員に提示したことを明らかにした。 工場の生産ラインの労働者は3カ月ごとの業績査定に合格すれば賃金が月額2000元に引き上げられる。同社は業績査定プロセスの詳細については明らかにしていない。 今回の賃上げは早ければ10月1日から実施されるという。 先週には即日実施で30%の賃上げが発表されており、従業員の自殺が大きな問題となって以来、同社の給与は倍以上に引き上げられることになる。先週の賃上げ前の賃金は月額900元だった。

    台湾・鴻海子会社の富士康国際、中国製造拠点で再び賃上げへ
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    timetrain 2010/06/07
    いや、36時間労働とか噂される管理体制の方が主な原因なんじゃ。給料を上げる方がコスト上昇は少ないのか。
  • iPad人気の影響!? Foxconnで自殺者続出の理由 (1/2)

    今月になって、何度中国人の知人に「日企業はなんで自殺者が出るほど働かせるのだ?」と言われたことか。 なんのことかといえば、今年に入って13人も飛び降り自殺者(死者9人、重傷者2人)が出た、深セン(関連記事)に部のある中国名「富士康」という台湾企業(台湾では「鴻海集団」)のこと。 電子機器受託生産(EMS)では世界最大、中国大陸内において輸出額で4年連続で首位と、「世界の工場中国」を代表するIT工場系企業だ。中国IT系のモノ作りに片足を突っ込んでいる人なら、「iPad」をはじめとしたApple製品や、「Wii」「Xbox360」などのゲーム機の製造を受託している企業として知っているだろう。 また英語名は「Foxconn」であり、つまりは日でも流通しているマザーボードやビデオカード(関連サイト)を作っているメーカーでもある。 そもそも過去には、DELLやHPをはじめとした大手PCメーカ

    iPad人気の影響!? Foxconnで自殺者続出の理由 (1/2)
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    timetrain 2010/06/03
    中国の人は富士康を日本企業だと思ってるって、えー。そりゃ一部は発注してるけど悪化させてるのはappleじゃないのか……って中国じゃ情報はそこまで自由じゃないか。
  • 連続34時間勤務!新婚3カ月の工員が過労死か 連続自殺の中国・新センの工場 - MSN産経ニュース

    深センの大手電子機器メーカー、富士康集団(フォックスコン)で働く従業員=5月26日、中国広東省深セン(ロイター) 2日付の香港紙明報によると、工員の自殺が相次いでいる中国広東省深セン市の台湾系電子機器大手「富士康集団」工場で5月27日未明、男性工員(28)が自宅で突然死した。直前の3日間で計46時間勤務した末の死亡といい、遺族は過労死だと訴え、同社に25万元(約335万円)の賠償を求めている。 明報によると、工員は新婚3カ月で、3年前から工場で精密機器の製造に従事。死亡直前は5月24日朝から25日夕まで34時間連続で働き、26日も終日出勤。帰宅後も会社から電話がひっきりなしにかかってきていた。 工場では今年に入り、13件の自殺・自殺未遂が発生。厳しい従業員管理によるストレスなどが背景と指摘されている。(共同)

    timetrain
    timetrain 2010/06/02
    なんだこれ?あれだけ従業員がいてまともに交代させていないのか?
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