不採用の学生から理由を聞かれて「待機室で他の学生を見下す発言が気になった」と伝えたら「選考と直接関係のない場を評価するのはアンフェア」と怒られた話
Hiroki Matsuoka🏀カミナシHR @gyoko1987 様々な業界やフェーズの会社で人事をしてきました | カミナシ←Supership ←グリー←関西テレビ | 趣味: 🏀🏕🎸🧖🐶 https://t.co/GZKcHW1HCP Hiroki Matsuoka🏀カミナシHR @gyoko1987 ご縁が無かった学生さんから電話があり落ちた理由が知りたいと言われた。面接の待機室で、他の学生を下に見たような発言が気になったと伝えた。彼は選考と直接関係ない場を評価するのはアンフェアだと怒った 営業がプレゼン中しか評価されないなんて事はない。むしろ前後の対応の方が重要な事さえある 2020-06-22 21:30:05
変化しないと、生き残れない。メルカリが語る新卒採用の未来｜＠人事ONLINE
通年採用、リファラル採用、オウンドメディアリクルーティング、一律初任給廃止。メルカリ（東京・港）は常に他社に先駆けた採用手法を打ち続けている。新しいアイデアで優秀な学生を採用する彼らには、「変化しないと生き残れない」という信念があった。 採用最前線を行く彼らは、次にどこへ向かうのか。メルカリHRManagerの石黒卓弥さん、新卒採用担当の奥田綾乃さんが、メルカリの展望と、未来の新卒採用担当者に求められることを語った。【2019年5月13日取材：執筆・＠人事編集部、撮影・加藤武】 【特集トップ】「新卒採用 戦国時代、来る。」～就活ルールなき21年卒採用。あなたの企業は勝ち組になれるか～ プロフィール ・石黒卓弥（いしぐろ・たかや）メルカリManager, Organization & Talent Development（写真左） NTTドコモに新卒で入社。マーケティング、営業、採用育成、人
起業家だけど、就活生。等身大の悩みを抱える高桑蘭佳さん（らんらん）をリツイート！【 #めいこRT 】｜就活サイト【ONE CAREER】
こんにちは、ワンキャリ編集部員のめいこです。 ──学生時代、この人をSNSでフォローしていたなら……。 ダメ就活生だった私が、就活生に知ってほしいインフルエンサーを厳選して紹介する特集企画「めいこRT（リツイート）」。 RTの条件は（1）35歳以下（2）トガった活動（3）めいこがフォロー済 の3つ。キャリアの第一線で活躍する、若きインフルエンサーたちの魅力に迫ります。 今回は起業家として「株式会社メンヘラテクノロジー」のCEOを務めながら、大学院生として就活に悩む高桑蘭佳さん（以下、らんらん）をリツイートします。 ※文末には、らんらんの「逆求人票」を掲載しています。興味のある人事・採用担当の方はここをクリックしてください。 ▼ダレをRT? 高桑 蘭佳さん（らんらん） 24歳／起業家／就活生／理系大学院／サービス開発 ▼決め手のRT！▼ナゼRT？ 株式会社メンヘラテクノロジーのCEOとして、
本気で人事×女子会を開催してみた。｜まゆこ
上場企業で人事企画をやっている野澤です。記念すべき初noteですが、11月18日に女性の人事を集めた女子会を開催したら想像以上に面白かったのでレポートします。 その名も「攻めの人事女子会」きっかけはTwitterで反響をもらったこと。とはいえ、この時点では本当に開催するのか、半信半疑でした。 募集してみたら7名集まった上に、共同主催の倉光さんのご縁もあって、株式会社ハッシャダイ様に会場を借りることもできました。 ちなみにハッシャダイさんは非大学卒者の就職支援事業をされている会社です。会場広いし綺麗。 見てください！人事だけですが7名も集まると女子会ぽくないですか？！ベンチャー企業から財閥系大手企業の人事まで各種取り揃え、職域も採用から労務から制度設計まで幅広でした！ そして普段から人と折衝しているため、コミュ力が半端ない皆さま。 開始30分で次のイベントが決まる全員ほぼ初対面にもかかわらず
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「履歴書から写真欄もなくそう」キャンペーンに協力してます｜Masa ISHII 石井政之 ・ ユニークフェイス研究所｜note
