トヨタ、トップ密着研修 若手管理職を選抜 年20人、秘書に4カ月登用 - 日本経済新聞トヨタ自動車は入社15年超の課長級社員を社長や副社長などの秘書役として4カ月間登用する「トップ密着型」の研修を始めた。海外出張を含めた業務に同行し、経営幹部の仕事のやり方や考え方を学ぶ。中堅から会社の経営を意識させるのが狙いだ。トヨタは管理職を3段階に分けている。今回の研修はこのうち、最も若手が属している「基幹職3級」（約7000人）の社員が対象だ。入社15～17年の中堅を中心に、仕事の成果
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