Salesforceの幹部人材流出、原因は支配力強めるマーク・ベニオフへの反発か。積年の｢後継者問題｣解決遠のく
マーク・ベニオフ（Marc Benioff）は後継者を失った。 セールスフォース（Salesforce）は11月30日に実施した四半期決算発表の場で、ベニオフの後継者と見られていたブレット・テイラー（Bret Taylor）が退任する予定だと発表した。ベニオフとの共同CEOに就任してからちょうど1年での降板となった。 それ以来、同社経営幹部の流出が止まらない。セールスフォースとその子会社からトップ幹部5人が退任すると発表したのだ。なかでも気になるのは、スラック（Slack）のCEOであるスチュワート・バターフィールド（Stewart Butterfield）と、タブロー（Tableau）のCEOであるマーク・ネルソン（Mark Nelson）だ。彼らが退任を発表したのはテイラーのわずか数日後だった。 幹部流出の原因はどこにあるのか。社内関係者たちは、昨今の経済後退局面へのベニオフの対応の仕
セールスフォース、新経営体制へ―鍵は「パートナー戦略」
今回の新人事体制については、宇陀氏がリーダーシップをとりそれを米国セールスフォース・ドットコムのCEOであるマーク・ベニオフ氏や社長兼副会長のキース・ブロック氏が後押しして決まったようだ。宇陀氏によれば日本のビジネス成績が悪くて社長を首になったわけではなく、むしろ順調ないまだからころ新たな成長のための体制を構築すべきと判断したとのこと。この新体制で目指すのは、社員数2,000名以上売り上げ10億ドルだ。 サブスクリプション型のビジネスモデルであるSalesforceであれば、利用者を積み上げていくことで10億ドル、つまりはおよそ1,000億円の売り上げを目指すことは可能だろう。ただし、その際の会社組織が2,000名を越える規模というのは、日本の先細り感のあるIT業界ではなかなか難しいとも思える。そういった懸念もあってか、自社だけの力ではなくパートナー戦略についてはより一層力を入れる。 日本
セールスフォース、宇陀時代に別れ
セールスフォース・ドットコム日本法人の経営体制が変わりました。日本ヒューレット・パッカードの小出伸一前社長を会長兼CEO（最高経営責任者）に、シニア･バイスプレジデント兼エンタープライズ営業担当だった川原均氏を取締役社長兼COO（最高執行責任者）任命したのです（関連記事：セールスフォース日本法人の新会長兼CEO、HP前社長の小出氏が就任）。10年にわたる宇陀栄次前社長の体制に別れを告げ、「早期に売上高1000億円を目指す」といいます（関連記事：セールスフォース日本法人、早期に売上高1000億円を目指す）。 ともに日本IBM出身でやり手として鳴らした小出氏と川原氏のツートップは強力ですが、同じくIBM出身の宇陀氏時代の同社には強さだけでなく面白さを感じていました（関連記事：セールスフォース日本法人、“古き良き日本IBM”を目指すのか？）。SaaS（ソフトウエア・アズ・ア・サービス）を世界に広
元国務長官のコリン・パウエル氏、セールスフォースの取締役に就任 | RBB TODAY
米セールスフォース・ドットコムは3月14日、元アメリカ国務長官のコリン・パウエル氏が、同社取締役会の役員に3月13日付で就任したことを発表した。これにより、同社の取締役会の役員数は11名になる。 コリン・パウエル氏は、米陸軍に35年間在籍し、陸軍大将を経て退役。これまでに国家安全保障担当補佐官、米陸軍総軍司令官、統合参謀本部議長、第65代米国務長官などの重職を歴任している。また、会長兼CEO（最高経営責任者）のマーク・ベニオフ氏と15年以上の交友関係があり、セールスフォース・ドットコムファンデーションの創立にも寄与したという。 今回の起用は、彼のリーダーシップを評価したものと、ベニオフ氏は語っている。一方パウエル氏は、「セールスフォース・ドットコムはイノベーションの最前線を走り続けている卓越したリーダーであり、価値を創出する体系の中心に社会貢献活動を据えることで、数多くの企業のモデルとなっ
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