録音の一部を公開します ❶ https://t.co/h2vTMkSenh
大澤昇平🇺🇳 on Twitter: "録音の一部を公開します ❶ https://t.co/h2vTMkSenh"
録音の一部を公開します ❶ https://t.co/h2vTMkSenh
大澤昇平東大最年少准教授、東大から追い出される
大澤昇平🇺🇳 @Ohsaworks 経済学者 / 元東京大学特任准教授 【略歴】東京大学大学院博士課程卒(TMI PhD)、株式会社Daisy代表取締役CEO(2018-)、IBM (-2017)、元UT松尾研助教、保守SNS®グループ会長 【著書】AI救国論、AI2.0覚日 daisy.inc/ja 橋本敦史@書籍「キッチンインフォマティクス」発売中 @a_hasimoto @Ohsaworks 細かい制度は大学（や部局）毎に千差万別なため，適切な方法はお調べになられたら良いと思います．もちろん，成績情報や人事関係など開示不可なものはありますが，部屋の利用のみの決定ならば下記資料5(3)における開示すべき情報になる可能性はあるかも知れません． mext.go.jp/component/b_me… 2019-12-13 18:36:27
東大特任准教授が「行き過ぎた言動」を謝罪 原因は「AIの過学習によるもの」
「中国人は採用しない」などと不適切発言を繰り返していた東大特任准教授が謝罪。ツイートの原因は「AIの『過学習』」とし、ネットでは更に波紋が広がっている。 「弊社Daisyでは中国人は採用しません」などとTwitterで発言していた東京大学大学院情報学環・学際情報学府の大澤昇平特任准教授が12月1日、自身のTwitterで謝罪した。「この度は当職による行き過ぎた言動が、皆様方にご迷惑、不快感を与えた点について、深く陳謝します」とし、一連の発言は「AIの『過学習』によるもの」と説明した。 不適切とされた一連のツイートについて大澤氏は、「特定国籍の人々の能力に関する当社の判断は、限られたデータにAIが適合し過ぎた結果である『過学習』によるものです」と投稿。これを受け、ネットでは「AIのせいにするな」など批判の声が相次ぎ、12月1日に「AIのせい」がTwitterでトレンド入りした。 AI開発を行
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