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労働と競争力に関するmohnoのブックマーク (1)

  • ホンダ日本人と中国人従業員の月給は50倍の差、中国メディアが怒りの報道 - ライブドアニュース

    賃金への不満から南海ホンダ部品製造有限公司の従業員は21日夕刻に再びストに入った。同社に入社したばかりの杜園さん(仮名)によると、彼女の月給は約1000元(約1万5000円)ほどだが、日技術者の月給は5万元(約75万円)にも及ぶという。 ホンダ自動車部品製造公司の低技能労働者の月給は、佛山市規定の最低賃金をわずかに上回るほどの給料であり、最近の物価上昇などが従業員の不満を爆発させたようだ。 でも社内の従業員の給与で外国人と人で大きな隔たりがある点については、それぞれの国の労働力のコストが異なるという理由から当然のこととして認知されているが、今回のように同じ会社で働く従業員の給与が天と地ほどもかけ離れると、不満感が高まるのは必然といえよう。 メディアでは「これほど対極な立場では、社内の内部管理も難しい」、「人スタッフによる自主的で創造性ある業務を期待することも出来ない」とホンダを痛烈に非

    ホンダ日本人と中国人従業員の月給は50倍の差、中国メディアが怒りの報道 - ライブドアニュース
    mohno
    mohno 2010/05/27
    「外資系企業に対する賃金の規定を徹底すべき」<規制があるから賃金が上がらないということ?
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